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2013年9月，環保局黨組織與食品有限公司黨支部結成了“先進帶后進，攜手促振興”活動共建對子。為盡快幫助其擺脫后進面貌，我局圍繞加強基層組織建設，在基層黨組織和干部隊伍中認真開展思想作風教育和后進黨組織整頓建設活動，取得了良好效果。具體措施如下：

一、帶書記，強核心

從先進支部中選派一名政治素質好、業務能力強的領導擔任“第一書記”，進行蹲點指導，幫助后進支部書記端正工作態度、明確工作思路、提升工作能力，使后進支部的核心力量得到增強。

二、帶班子，促團結

采取培訓的形式，確定了“統一目標，同心協力”、“勤于溝通交流，化解矛盾”、“互助友愛，增進友誼”等主題。先進黨支部幫帶干部找準后進支部癥結，對癥下藥，耐心疏導，悉心指導，提高后進支部成員的政治思想素質,引導后進黨支部班子成員團結一心，形成工作合力。

對班子不健全的，實行民主選舉，真正把愿干事、帶頭能力強的人員推選出來，選好配優基層班子。

三、帶業務，提水平

為了提高后進黨組織干部的整體業務水平，先進支部對后進支部在業務上帶教，傳授工作經驗。定期開展“幫帶”工作，建立“幫帶”同志與“幫帶”對象之間交心談心、情況反饋等制度，在日常工作中進行手把手幫帶。

四、固成果，抓長效

一方面建立健全后進黨組織預警防癱機制，強化后進黨組織動態管理，建立健全后進黨組織定期摸排、備案預警等制度，并建立健全整頓臺賬，使這項工作實現常態化、制度化。另一方面建立健全督查考核制度，對已轉化的后進黨組織加強跟蹤管理和定期檢查，及時掌握了解工作進展情況，確保工作落到實處。