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按照州人事局和縣委、縣政府2020年年初下達的工作任務和重點工作總體工作部署，結合局年初工作會議要求，干部股在局領導的高度重視和直接領導下，完成了全年的工作。現總結如下：

一、重情況

經年初全局工作部署會議安排，今年完成的目標任務：

1、完成2020年度人才招聘工作，共考核聘用事業單位工作人員2人、考試聘用事業單位工作人員14人，2020年新招募“三支一扶”計劃9人，2020屆定向生共計8人，招募編制外臨聘人員104人，完成職稱聘任80人，取得高級資格職稱12人，取得中級資格職稱25人，取得初級任職資格99人人，進一步完善事業單位人事制度改革工作，完善專技人才考評體系，深入實施人才優先發展戰略，加強專業人才隊伍建設。

2、辦理人員調動14名，辦理人員辭職21名。

2、高度重視人大代表、政協委員建議意見辦理工作，辦理人大代表、政協委員提案2件；

3、做好信訪工作；

4、認真完成局辦公室下達的信息簡報工作。

二、日常業務工作開展情況

1、完成新聘用事業工作人員和新錄用事業人員的分配工作；

2、完成州人事局下達的各項任務，如事業人員統計、人才統計、專業技術崗位設置統計、事業單位工作人員管理有關問題的修改意見；

在以后的工作中，要加大人才學習、培訓力度，提高人才綜合素質。面對新時期、新任務各項工作對人才的高標準、嚴要求，現有人才如果不通過再學習、再培訓提高自身素質，就會滿足不了當前工作的需要，就會嚴重制約我縣各項社會事業的快速發展。因此，必須采取有效措施，進一步加大人才學習、培訓力度，以個人業余自學為主、組織培訓為輔，全面提高人才綜合素質，滿足新時期各項工作對人才素質的要求。