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*紡織集團有限公司由*紡織投資開發有限公司、大世界商場有限公司、聯創進出口有限公司和苘山工業園4個分公司組成。公司總資產1.8億元，凈資產達0.6億元，今年集團公司預計進出口貿易額1億美元，銷售收入8.3億元（含*紡織工業集團進出口公司）。勤奮工作40年的陶琳，現任*紡織集團有限公司黨委書記、董事長、總經理，*市女企業家協會會長，*市紡織服裝協會會長。連續四屆擔任*市人大代表、常委，先后榮獲*省巾幗建功標兵、*省三八紅旗手標兵、全國三八紅旗手、國家紡織工業部勞動模范等稱號。

多年來，她始終堅持黨的基本路線，認真學習并努力實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，團結帶領*市紡織行業廣大干部職工開拓創新、積極進取，取得了驕人的成績。她在全省紡織行業率先創建了政府行業主管部門向市場經濟主體成功轉變的管理模式；她引領著*紡織行業的航船在市場經濟的浪潮中，順立潮流、多元發展、外向經營，使*紡織集團公司由一條小船成為集投資、自營出口、生產、銷售于一體的集團公司；使*紡織行業由弱到強，成為*六大支柱產業之一的特色產業。

一、與時俱進，銳意進取，爭當全省紡織行業改革的排頭兵

多年來，在她身上始終激揚著一股永不停止、銳意進取的強烈責任感和使命感。她始終自覺地與國家改革開放整體進程一同脈動，始終走在我市乃至全省紡織行業改革的前頭。體制改革前的*市紡織工業公司是一個具有政府行業管理職能的管理公司，工作按部就班，清閑自在。但陶琳不甘平庸，自我加壓，1992年，她被市政府任命為紡織工業公司總經理后，她做的第一件事就是將單一管理職能的工業公司改革成具有管理與經營雙重職能的自收自支的*紡織工業集團總公司，不僅節約了財政支出，而且激發了公司機關干部的創業熱情和干勁。1993年，她在*省紡織行業率先提出并實施了地市紡織行業主管部門機關改革的思路，精簡機關機構，精簡管理人員，提高管理工作效率。分流機關人員部分充實到企業生產管理經營的第一線，壯大企業管理、技術和經營力量；部分組成新的貿易實體，實行自主經營、自負盈虧。在市委市政府的領導和支持下，她科學決策，嚴謹操作，改革收到了預期效果，穩妥地實現了機關機構和人員的大幅度精簡及全市紡織行業經濟的快速發展，為全省各地市紡織行業主管部門提供了逐步轉變行業管理模式和管理職能，帶領機關人員走向市場的成功范例。1997年，她積極貫徹*市委市政府關于市屬國有、集體企業改制的總體部署，創造性地推行投資結構多元化改革，走出一條企業經營管理層控股，企業員工自愿參股的企業改制新路子，在全市率先平穩順利圓滿完成了市直紡織企業的改制工作。20*年，她放棄了進政府機關做行政官員的機會，毅然申請市政府批準，取消了紡織工業集團總公司的政府行業管理職能，改制成為市場經濟實體的普通企業——*紡織集團有限公司，帶著30多名機關干部及1000多名職工完全走向市場，為全市社會、經濟又好又快和諧發展做出巨大貢獻。

二、勇立潮頭，謀求發展，當好全市紡織行業的領航員

審時度勢，創新行業發展新思路。1995年，她經過全面深入地考察研究，借鑒國內外先進經驗，審時度勢提出并組織實施了工貿結合、以貿帶工、以工促貿、工貿共進的紡織行業發展新思路。經國家經貿部批準，在我市率先注冊創立了具有自營出口權的*紡織工業集團進出口有限公司。集團進出口公司在她的精心指導下，經過短短三年的發展，到1998年，紡織集團進出口有限公司出口創匯達2000萬美元，一躍成為全國自營進出口500強企業，列*省自營出口企業第一位。自此以后，進出口公司一年一個臺階，到2008年，年均出口創匯達4000萬美元，今年預計創匯6000萬美元，進出口貿易額1億美元。

拓寬視野，搭建中外紡織行業合作橋梁。自1993年起，她竭力推動對外開放，千方百計招商引資，先后吸引外資1200萬美元，創立中外合資、中外合作企業5個。在招商引資過程中，她以發展*市紡織行業經濟為目標，急外商所急，想外商所想，主動協調，著力搞好管理與服務。在她聯系的眾多韓國客商中，韓國迎日株式會社的崔相源社長因其在*創立的合資企業——迎日織物有限公司的良好業績，以及他本人良好的商業誠信和在后續引資方面的卓越貢獻，被*市政府授予*市榮譽市民稱號。陶琳本人被社會各界譽為中韓人民的友好使者。

關注民生，引領企業多元發展。1992年她在考察服裝市場時發現，整個*市區的服裝、鞋帽和農貿市場大多是露天市場。這不僅影響*國家級衛生城的美好形象，而且廣大經營業戶風吹雨淋非常艱苦，還存在社會治安、消防安全等眾多隱患。為徹底改變這種狀況，她當機立斷籌資1806萬元，注冊成立*紡織投資開發有限公司。公司成立后，開發的第一個工程就是當年被*市委市政府列入為市民辦的十大好事實事工程之一的、膠東半島最大的室內農工貿綜合性市場——*大世界，不僅解決了服裝露天市場和部分農貿露天市場的問題，還為市民提供了大量就業機會和致富平臺。自此以后10多年，她堅持“建筑讓*百姓買得起的住宅”的開發理念，先后開發住宅小區3個，建筑面積10萬平方米，極大方便和改善了市民生活，紡織集團公司的經濟實力也得以大幅度提升，為促進我市社會、經濟的和諧發展做出了新的貢獻。

自我加壓，不斷提升發展目標。20*年，她根據*市委市政府進入新世紀，站在新起點，干事創業，實現超常規跳躍式新發展的部署，統觀*市未來十年發展前景和紡織行業發展趨勢，提出了“二次創業”的奮斗目標。為適應日本韓國制造業向中國轉移的發展趨勢，她果斷決策在文登市苘山鎮，計劃總投資2.5億元，建設占地400畝的紡織工業基地。按照“高起點規劃、高標準建設、高效能管理、高水平經營”的原則，基地建設進展順利，目前已初具規模，首批進入基地的兩個企業——亞聯織物有限公司和成聯織物有限公司的廠房建設業已竣工，設備安裝調試和配套設施已經完成并投入使用。

三、完善自我，扶危助困，成為愛心廣博的好大姐

注重學習，不斷提高自身素質。作為一位成功女性，她不滿足于目前取得的成績，她常說，人要活到老學到老。為適應事業的發展，她如饑似渴地吸收著各方面的知識和經驗，業余時間幾乎全都用來完善自己，提高自己。她利用業余時間學習經濟學碩士研究生的全部課程，并順利通過碩士學位考試考核，取得了碩士畢業證書。為適應對外開放的需要，她自學英語和韓語，基本達到與外商直接對話的水平。自我完善的同時，她還定期對職工進行形式多樣的培訓，想方設法調動員工學習積極性和主動性，使員工學到了知識，提高了思想和技能水平。

心系職工，創造崗位妥善安置。在紡織行業全國性疲軟和產品產業結構調整的困難時期，*市直紡織企業下崗職工達2000多人，她不等不靠，千方百計創造條件，走自我解困謀求發展的新路子。她多方籌集資金開發了膠東最大的室內綜合性市場，創造就業崗位10000多個，吸納行業內外的下崗職工3000多人。她千方百計內部挖潛，利用舊廠房招商引資，創立了迎日織物和恒利織物、銀豐織物三個中外合資公司，安排下崗職工1000多人，使得市直紡織企業的下崗職工在較短的時間內全部得到妥善安置，為穩定職工隊伍，提高職工生活，穩定社會，促進經濟發展做出重大貢獻。

愛心廣博，關愛社會弱勢群體。陶琳有一顆博大的愛心，不僅僅愛她的家庭，愛她的員工，更把這份愛灑向社會，為弱勢群體奉獻一片愛心。1998年市婦聯開展了“社會媽媽”活動，她第一個報名，先后資助了2名孤貧兒童，像對待自己的子女一樣對待他們。節假日，把他們接到身邊，用可口的飯菜招待他們，并逐一了解他們的學習情況，還給他們買衣服和學習用品。孤貧兒童張富強考上大學后，她在勉勵他勤工儉學的同時，繼續從政治上、經濟上、情感上給予無微不至的關懷。爭當“社會媽媽”的同時，她還積極參加各種社會公益活動，抗震救災、抗擊雪災、救助貧困母親……她帶領員工捐款捐物的身影無處不在。

40年奮斗，40年奉獻，40年后再創新成就。陶琳正在黨的十七大精神鼓舞下，以科學發展、率先發展、和諧發展為指導，謀劃新藍圖，開創新事業，團結帶領*紡織集團有限公司1000多員工，為奪取全面建設小康*的新勝利做出新貢獻。