導語：領導班組針對踐行科學發(fā)展觀實施承諾一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為確保深入學習實踐科學發(fā)展觀活動各項整改措施落到實處，以整改的成效取信于民，推進科學發(fā)展，結合學習實踐中查找出來的突出問題，瑪納斯縣質監(jiān)局黨組班子鄭重做出如下整改落實承諾：

（一）思想不夠解放，服務理念和服務意識存在差距的問題。

一是加強學習教育。制定有針對性的學習計劃安排，利用中心組和全局職工政治學習等手段，加強宗旨理念教育，進一步強化服務意識，更新服務理念，切實轉變工作作風，堅持求真務實、真抓實干，克服形式主義和官僚主義。

整改目標：全局干部職工的服務意識和服務理念得到明顯轉變。

整改期限：中期（2010年6月底之前）

責任領導：董志勇（黨組書記）

責任部門：黨支部、辦公室

監(jiān)督人：楊立新（局長）、丁克智（行風評議員）、彭玉林（退休干部）

完成情況：進行中

二是改進服務方式和手段。成立質量技術監(jiān)督綜合業(yè)務工作服務隊，通過與招商局、工商局等部門的聯系溝通，以及我局企業(yè)組織機構代辦辦理情況的綜合信息，及時了解和掌握招商引資企業(yè)和新建企業(yè)的情況，第一時間深入企業(yè)、深入一線，現場解決企業(yè)在質量管理、標準化、計量和特種設備安全等方面的實際問題。

整改目標：服務方式和服務手段不斷改善和完善，服務成效得到企業(yè)和服務對象的認可和肯定。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：楊立新（局長）

責任部門：各室、隊、所、協會

監(jiān)督人：董志勇（黨組書記）、黃曉望（副局長）、丁克智（行風評議員）

完成情況：進行中

三是做好標準信息服務工作。利用州質監(jiān)局建立的標準信息庫平臺，積極為企業(yè)提供優(yōu)質高效的標準咨詢服務，鼓勵企業(yè)采用國際標準和國外先進標準。

整改目標：基本滿足企業(yè)對標準查詢服務需求，促進我縣企業(yè)標準水平全面提升。

責任領導：黃曉望（副局長）

責任部門：業(yè)務室

監(jiān)督人：楊立新（局長）、董志勇（黨組書記）、丁克智（行風評議員）

完成情況：進行中

四是加強能源計量服務工作。積極開展2家企業(yè)的能源計量節(jié)能降耗試點工作，指導幫助企業(yè)采用先進的計量管理手段和現代計量檢測體系。

整改目標：充分發(fā)掘企業(yè)節(jié)能增效的潛力，促進企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：黃曉望（副局長）

責任部門：業(yè)務室、綜合所

監(jiān)督人：楊立新（局長）、董志勇（黨組書記）、丁克智（行風評議員）

完成情況：進行中

五是大力實施質量興縣戰(zhàn)略。制定和落實名牌培育規(guī)劃和年度計劃，全面提升我縣產品質量整體水平。

整改目標：培訓和幫助申報名牌產品，促進我縣產品質量整體水平的提高和市場競爭能力的提升。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：黃曉望（副局長）

責任部門：業(yè)務室、綜合所

監(jiān)督人：楊立新（局長）、董志勇（黨組書記）、丁克智（行風評議員）

完成情況：進行中

（二）質量技術監(jiān)督事業(yè)發(fā)展中能力建設與科學發(fā)展觀要求不相適應的問題。

一是加大干部教育和人才培訓力度。制定并落實人才隊伍建設五年規(guī)劃、年度計劃和保障激勵措施。每年將預算總支出的5%以上用于干部教育和人才培養(yǎng)。加強與科研院所聯合協作，以脫崗培訓等方式培訓技術骨干。面向社會建立專家人才庫，借智引智，彌補人才短缺的問題；發(fā)揮現有人才技術優(yōu)勢，組建培訓師資隊伍，對業(yè)務和技術人員進行培訓，提高服務的能力。

整改目標：通過加大人才隊伍建設，使質監(jiān)人才隊伍素質基本能夠滿足綜合管理、行政執(zhí)法和檢驗檢測工作的需要。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：董志勇（黨組書記）

責任部門：辦公室、法規(guī)室、業(yè)務室

監(jiān)督人：楊立新（局長）、黃曉望（副局長）、彭玉林（退休干部）

完成情況：進行中二是加強技術保障能力建設。制定并落實技術保障能力建設規(guī)劃和年度計劃，保障檢測技術裝備投入，每年將預算總支出的15%以上納入檢測技術裝備專項經費。圍繞瑪納斯縣農業(yè)支柱產業(yè)和加快新型工業(yè)化進程，積極爭取自治州和地方的檢測項目支持。加強與有關部門和企業(yè)檢測機構的聯合協作，提升檢驗檢測能力。

整改目標：通過加大檢測裝備投入，使綜合所檢驗檢測能力基本能夠適應瑪納斯縣經濟社會發(fā)展的需要。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：楊立新（局長）

責任部門：辦公室、綜合所

監(jiān)督人：董志勇（黨組書記）、黃曉望（副局長）、丁克智（行風評議員）

完成情況：進行中

三是分期分批解決職工房改經費補助。爭取從2009年開始，分三年時間，逐步解決職工未參加房改的問題。2009年，先期投入資金10多萬元，按照先老后輕的原則，為沒有享受住房的職工和離退休職工解決部分住房補貼，并列入重要議事日程，每年逐步解決。

整改目標：職工關注的熱點問題得以基本解決。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：楊立新（局長）

責任部門：辦公室

監(jiān)督人：董志勇（黨組書記）、黃曉望（副局長）、彭玉林（退休干部）

目標完成情況：2009年調查摸底和發(fā)放住房補貼工作正在進行中。

四是解決干部職工陽光津貼補助問題。依照州局文件精神，想方設法解決干部職工包括離退休職工福利，按照年均不低于一萬元的標準（離休干部90%，退休職工70%），分生活補貼和績效津貼兩塊發(fā)放，讓干部職工享受到改革開放帶來的實惠。

整改目標：讓干部職工享受到改革開放帶來的實惠。

整改期限：中期（2010年6月底之前）

責任領導：楊立新（局長）

責任部門：辦公室

監(jiān)督人：董志勇（黨組書記）、黃曉望（副局長）、彭玉林（退休干部）

完成情況：正在進行中

（三）服務機制不夠完善的問題。

一是實行服務工作崗位目標管理。根據機構和工作崗位設置，制定涉及每個崗位的服務工作責任，層層分解落實服務工作目標任務，服務責任落實，嚴格對照服務標準要求，開展崗位服務達標活動，使服務工作具體化。

整改目標：崗位職責明晰，便于考核和監(jiān)督。

整改期限：中期（2010年6月底之前）

責任領導：楊立新（局長）

責任部門：各室、隊、所

監(jiān)督人：董志勇（局長）、黃曉望（副局長）、丁克智（行風評議員）

完成情況：進行中

二是健全服務企業(yè)工作制度體系。建立健全“服務臺帳”，編制“新建企業(yè)服務工作流程”，建立“生產企業(yè)質量檔案”，制定“取證企業(yè)跟蹤服務管理”和“服務企業(yè)專家?guī)旃芾怼鞭k法，完善“名牌產品培育措施”和“打假保名優(yōu)服務措施”，進一步修訂“首問負責”、“一次性告知”、“限期辦結”、“文明用語”等工作制度，嚴格規(guī)范服務行為。整改目標：服務企業(yè)制度得以健全和完善，服務行為得到規(guī)范。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：黃曉望（副局長）

責任部門：各室、隊、所

監(jiān)督人：楊立新（局長）、董志勇（黨組書記）、丁克智（行風評議員）

三是建立監(jiān)督檢查制度。制定和完善“政務公開”、“服務承諾”、“定期走訪企業(yè)征求意見”、“服務企業(yè)工作督查”等相關監(jiān)督檢查制度，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，確保服務企業(yè)各項工作任務落實到位。

整改目標：服務企業(yè)各項目標任務落實到位。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：董志勇（黨組書記）

責任部門：辦公室、法規(guī)室

監(jiān)督人：楊立新（局長）、黃曉望（副局長）、丁克智（行風評議員）

完成情況：進行中

四是建立考核獎懲機制。建立“服務企業(yè)工作定期講評通報”、“服務企業(yè)工作先進集體先進個人評選獎勵”等獎懲制度，采取業(yè)務考核和民主評議相結合、定性考核和定量考核相結合的方法，對履行服務職能的情況進行嚴格考核，將考核結果與年終評先評優(yōu)掛鉤，兌現獎懲。

整改目標：激勵先進、鞭策后進。

整改期限：中期（2010年6月底之前）

責任領導：黃曉望（副局長）

責任部門：各室、隊、所

監(jiān)督人：楊立新（局長）、董志勇（黨組書記）、彭玉林（退休干部）

完成情況：進行中

（四）監(jiān)管責任制落實存在差距的問題。

一是健全和完善區(qū)域監(jiān)管責任制。層層簽訂區(qū)域監(jiān)管目標責任書，做到權責清晰，責任明確，不留盲區(qū)和死角，使質量和安全監(jiān)管責任落實到具體人員。

整改目標：通過加強監(jiān)管，行政執(zhí)法和區(qū)域整治工作取得明顯實效，使產品質量違法行為、計量欺詐行為、食品和特種設備安全違法行為得到有效遏制，企業(yè)利益和消費者合法權益得以有效維護。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：黃曉望（副局長）

責任部門：業(yè)務室、稽查隊

監(jiān)督人：楊立新（局長）、董志勇（黨組書記）、丁克智（行風評議員）

完成情況：進行中

二是建立區(qū)域監(jiān)管責任追究和考核獎懲制度。對未履行監(jiān)管職能的單位、個人實行責任追究，對監(jiān)管工作成績突出的單位和個人實施獎勵。整改目標：促使質量安全和打假工作責任的落實得到進一步深化。

整改期限：中期（2010年6月底之前）

責任領導：楊立新（局長）

責任部門：業(yè)務室、法規(guī)室、稽查隊

監(jiān)督人：董志勇（黨組書記）、黃曉望（副局長）、丁克智（行風評議員）

完成情況：進行中

（五）黨的建設方面存在差距的問題。

一是著力用科學發(fā)展觀武裝黨員干部。組織引導廣大黨員干部深入學習中國特色社會主義理論，用科學發(fā)展觀指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。結合開展學習實踐活動，研究把理論武裝工作常態(tài)化的具體辦法，研究對黨員干部理論學習加強監(jiān)督檢查、確保落到實處的具體措施。

整改目標：通過多種形式，提高黨員干部的思想理論水平，使科學發(fā)展觀真正深入人心。

整改期限：中期（2010年6月底之前）

責任領導：董志勇（黨組書記）

責任部門：辦公室、法規(guī)室

監(jiān)督人：楊立新（局長）、黃曉望（副局長）、彭玉林（退休干部）

完成情況：進行中

二是著力加強組織建設。緊緊圍繞把黨組織建設成為落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。加大黨建理論學習研究，提高黨務工作能力水平。深入開展“科學發(fā)展好班子”和“五個好基層黨組織”創(chuàng)建活動。

整改目標：繼續(xù)鞏固和保持“五好黨組織”榮譽，努力創(chuàng)建“科學發(fā)展好班子”，抓出特色。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：董志勇（黨組書記）

責任部門：辦公室、業(yè)務室

監(jiān)督人：楊立新（局長）、黃曉望（副局長）、丁克智（行風評議員）

完成情況：進行中

三是深入開展反分裂學教活動，堅決維護新疆穩(wěn)定。要求各級領導干部充分發(fā)揮表率作用，亮明態(tài)度、表明立場，以實際行動影響和帶領干部職工與民族分裂主義進行堅決斗爭。著力解決影響穩(wěn)定的產品質量問題、食品安全和特種設備安全問題，嚴厲打擊損害消費者利益的制假售價和計量欺詐違法行為，切實維護新疆穩(wěn)定。

整改目標：通過加強教育引導，使干部職工自覺維護祖國統一和民族團結的意識明顯增強，能夠旗幟鮮明的同民族分裂主義、非法宗教活動做堅決的斗爭。影響穩(wěn)定的制假售假、計量欺詐以及食品和特種設備安全問題得到有效解決。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：董志勇（黨組書記）

責任部門：各室、隊、所

監(jiān)督人：楊立新（局長）、黃曉望（副局長）、彭玉林（退休干部）

完成情況：進行中（六）黨組班子建設與科學發(fā)展觀“五個好”領導班子要求存在差距的問題。

一是切實加強理論學習，提高黨組班子成員理論修養(yǎng)。深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統領質監(jiān)工作，堅定正確的理想信念。

整改目標：班子成員的政策理論水平得到明顯提高，基本適應科學發(fā)展觀的要求。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：董志勇（黨組書記）

責任部門：辦公室、法規(guī)室

監(jiān)督人：楊立新（局長）、黃曉望（副局長）、彭玉林（退休干部）

完成情況：進行中

二是加強領導班子組織建設，發(fā)揮黨組班子核心作用。嚴格執(zhí)行《黨組議事規(guī)則》，堅持民主集中制和集體領導下的分工負責制。在堅持民主的基礎上，落實民主決策、科學決策的要求。班子成員在工作上加強溝通和協調，相互支持、相互配合；學習上加強交流和促進，相互幫助、相互提高；生活上嚴格要求，相互關心、相互提醒、努力形成團結合作的良好氛圍。公務員之家

整改目標：民主集中制和分工負責制得以很好的貫徹落實，班子和諧、民主、團結，凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力得到進一步增強。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：董志勇（黨組書記）

責任部門：辦公室、法規(guī)室

監(jiān)督人：楊立新（局長）、黃曉望（副局長）、丁克智（行風評議員）

完成情況：進行中

三是進一步加強黨風廉政建設。層層落實“一崗雙責”,深入開展《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》學習教育活動，開展多種形式的廉政文化進機關活動。認真落實局內各項工作制度，加大對違反財務規(guī)定、推諉扯皮、辦事效率低下和不作為、亂作為等問題的查處力度，營造風正氣順、人和業(yè)興的內部環(huán)境。

整改目標：黨風廉政建設得到加強，黨風、政風和行業(yè)作風得到明顯好轉，通過上級部門的黨風廉政建設和行業(yè)作風建設的考核驗收，質量技術監(jiān)督部門的行業(yè)形象得到社會認可。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：董志勇（黨組書記）

責任部門：辦公室、法規(guī)室

監(jiān)督人：楊立新（局長）、黃曉望（副局長）、彭玉林（退休干部）

完成情況：進行中

四是深入開展創(chuàng)建“五個好”領導班子的活動。結合質監(jiān)部門實際，組織制定《瑪納斯縣質量技術監(jiān)督局建設“五個好”黨組班子的實施意見》，提出具體的創(chuàng)建目標、措施和要求，通過開展創(chuàng)建“五個好”領導班子活動，把黨組班子建設成為“施政本領好、作風形象好、機制創(chuàng)新好、發(fā)展業(yè)績好、群眾評價好”的堅強領導集體，不斷提高質監(jiān)部門領導班子推動科學發(fā)展，促進社會和諧的能力和水平。

整改目標：黨組班子得到加強，駕馭全局和應對復雜局面的能力不斷提高，基本達到州局和縣委“五個好”黨組班子的要求。

整改期限：長期（2011年6月底之前）

責任領導：董志勇（黨組書記）

責任部門：辦公室、業(yè)務室

監(jiān)督人：楊立新（局長）、黃曉望（副局長）、彭玉林（退休干部）

完成情況：進行中

以上承諾懇請廣大群眾監(jiān)督。