導(dǎo)語：工委學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

去年以來，XX縣級機關(guān)黨工委堅持以黨的*精神為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，始終把握融入中心、服務(wù)大局的原則，按照“人文性、開放式、品牌化”的理念，遵循以“機關(guān)黨的建設(shè)為基礎(chǔ)，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點，機關(guān)整體目標(biāo)考核為抓手，機關(guān)文化建設(shè)為突破”的思路，全力打造活力機關(guān)黨建品牌，努力構(gòu)建人民滿意機關(guān)，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證和作風(fēng)支撐。

一、前一階段學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的主要做法和成效

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義就是發(fā)展，要推動經(jīng)濟社會實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，迫切需要基層黨組織不斷提高黨員干部謀劃發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的能力，將黨組織的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。黨的*以來，我們在加強機關(guān)黨的建設(shè)方面堅持了“三個突出”，取得了一定的成效。

1、突出強基固本，機關(guān)黨的建設(shè)在不斷創(chuàng)新中邁出新步伐。堅持把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀作為機關(guān)黨員干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的首要任務(wù)來抓，組織機關(guān)黨員干部認(rèn)真研讀*報告，全面理解報告內(nèi)容，準(zhǔn)確領(lǐng)會報告精髓。建立健全了機關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度，機關(guān)黨建工作資源得到有效整合，機關(guān)口子職能不斷強化，初步形成了機關(guān)黨工委、聯(lián)席會、基層黨組織三級聯(lián)動的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。完善了《20*年機關(guān)黨建目標(biāo)管理實施意見》，機關(guān)部門的責(zé)任意識、目標(biāo)意識進一步增強。制定下發(fā)了《機關(guān)黨務(wù)工作者隊伍規(guī)范化管理試行辦法》，舉辦了機關(guān)分管黨務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，切實加強對黨務(wù)工作者隊伍的思想建設(shè)、能力建設(shè)，不斷提升其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。大力推進黨建工作“先導(dǎo)工程”，充分放大黨建工作示范點的引領(lǐng)、帶動和輻射效應(yīng)，不斷促進機關(guān)黨建工作的整體提升。扎實推進縣級機關(guān)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)，機關(guān)黨員干部教育陣地得到進一步鞏固和加強。組織機關(guān)廣大黨員積極投入抗震救災(zāi)，踴躍捐款、獻(xiàn)血、交納“特殊黨費”，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以進一步發(fā)揮。

2、突出服務(wù)大局，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)在不斷錘煉中得到新加強。落實科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展。為不斷改進機關(guān)作風(fēng)，以更好地服務(wù)發(fā)展大局，我們調(diào)整和充實了縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和督查組相關(guān)人員，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)有力、組織有序、督查有效。制定了《20*年機關(guān)整體目標(biāo)考核責(zé)任書》和《20*年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核辦法》，不斷創(chuàng)新考核手段，完善考核制度，確保考核結(jié)果的公信度。召開作風(fēng)建設(shè)千里行暨作風(fēng)監(jiān)督員座談會，進一步拓寬監(jiān)督渠道，充實監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，推動監(jiān)督的社會化、民主化和科學(xué)化。組織召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)分片督查推進會，促進了外部推動和內(nèi)部自查的有機結(jié)合。組織開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談”征文活動，進一步營造了機關(guān)重視作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。編印下發(fā)《民情服務(wù)手冊》，加強了對機關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的過程管理。制定“雙一流”評比辦法，引導(dǎo)機關(guān)部門和個人大力營造一流的服務(wù)環(huán)境，樹立一流的服務(wù)形象，更好地為發(fā)展、為基層、為群眾服務(wù)。部署開展了“我思廉”廉政教育月主題活動，督促廣大黨員干部堅持自查自糾，從思想上和行動上提高拒腐防變的能力。指導(dǎo)機關(guān)黨組織開展紀(jì)念建黨八十七周年慶祝活動，讓機關(guān)黨員干部職工共享發(fā)展成果，共慶發(fā)展輝煌。組織機關(guān)各部門制作作風(fēng)建設(shè)展板，充分展示近年來機關(guān)作風(fēng)建設(shè)所取得的成果。開展了20*年度機關(guān)先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選，樹立先進典型，明確追趕目標(biāo)，營造了濃烈的爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。定期開展明查暗訪，零距離了解機關(guān)部門作風(fēng)中存在的突出問題，及時予以反饋，并督促整改。

3、突出以人為本，機關(guān)文化建設(shè)在不斷探索中實現(xiàn)新跨越。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，促進人的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。去年以來，我們緊緊圍繞黨的*提出的“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”的總體要求，全面啟動了機關(guān)文化建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強機關(guān)文化建設(shè)提升機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平的意見》，以文化建設(shè)為突破口，不斷豐富機關(guān)文化內(nèi)涵，拓展機關(guān)文化外延，促進作風(fēng)建設(shè)水平不斷提升。組織開展了機關(guān)核心價值理念大討論，提煉出部門和個人的核心價值理念、從政理念和人生箴言，不斷端正機關(guān)廣大黨員干部職工的價值取向。同時，充分發(fā)揮大型廣告、畫冊、網(wǎng)站、媒體等陣地的宣傳推介功能，進一步詮釋機關(guān)部門核心價值理念，在聽取社會各界意見的基礎(chǔ)上，進行了調(diào)整和完善。堅持以人為本，研究部署了“XX縣縣級機關(guān)首屆文化節(jié)”活動，為機關(guān)人員搭建文化交流平臺，扎實推動了活力機關(guān)、和諧機關(guān)建設(shè)。積極開展機關(guān)環(huán)境文化建設(shè)先進單位評選活動，使機關(guān)環(huán)境成為宣傳、展示機關(guān)文化價值體系的重要窗口，不斷提升了機關(guān)環(huán)境文化的品位。

二、黨員干部在學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀中存在的主要問題

調(diào)研結(jié)果表明，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的過程中，自身素質(zhì)和執(zhí)政能力不斷提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，團隊精神和創(chuàng)造活力得到增強，從總體上說是好的。但與落實科學(xué)發(fā)展觀對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求相比，還存在以下主要問題。

1、“以人為本”的理念存在偏差。我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部“以人為本”的理念僅僅停留在口頭上和文件中，并未真正樹立起來。一是忽視人的全面發(fā)展，片面強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展。有的領(lǐng)導(dǎo)干部片面追求經(jīng)濟指標(biāo)的增長，忽視社會發(fā)展和人的全面發(fā)展；有的領(lǐng)導(dǎo)干部陷入具體事務(wù)中，抓不住主要矛盾或矛盾的主要方面，工作被動，效率不高。調(diào)研結(jié)果顯示，有56.3%的被調(diào)查機關(guān)干部認(rèn)為干部將主要精力花在“應(yīng)付上級”上，有60.2%的人認(rèn)為干部將主要精力花在“應(yīng)付會議”上。二是忽視群眾具體利益，空談群眾整體利益。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中，往往以實現(xiàn)人民群眾的整體利益為借口，不注重群眾的具體利益，排斥和否定個人利益；有的片面強調(diào)長遠(yuǎn)利益，忽視廣大人民群眾眼前利益，甚至把人民群眾的根本利益和具體利益對立起來，嚴(yán)重侵害群眾的合法權(quán)益。在對機關(guān)干部的調(diào)查中，有近50%的人認(rèn)為黨群關(guān)系是“油水關(guān)系”、“蛙水關(guān)系”、“水火關(guān)系”或“其他關(guān)系”。三是忽視為民謀求利益，貪圖為己謀取私利。把個人利益與群眾利益對立起來，只講權(quán)利、不講義務(wù)，只講享受、不講奉獻(xiàn)。有的甚至把個人凌駕于群眾之上，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，所謀求的不是廣大人民群眾的利益，而是謀一己私利或小團體的利益。

2、執(zhí)政能力亟需提高。調(diào)查結(jié)果表明，不少領(lǐng)導(dǎo)干部不懂得如何統(tǒng)籌經(jīng)濟、政治、文化和社會“四位一體”的經(jīng)濟社會全面發(fā)展和個人全面發(fā)展的關(guān)系。有的領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟的能力相對不足，敏銳觀察經(jīng)濟形勢和趨勢的能力、綜合分析和準(zhǔn)確判斷經(jīng)濟問題的能力、科學(xué)決策的能力、果斷處理經(jīng)濟問題和經(jīng)濟風(fēng)險的能力較為欠缺；有的領(lǐng)導(dǎo)干部不顧市場需求和經(jīng)濟效益，追求經(jīng)濟增長速度，進行低水平重復(fù)建設(shè)，造成資源嚴(yán)重浪費和生態(tài)環(huán)境的破壞，致使經(jīng)濟運行的整體質(zhì)量不高，競爭力不強；有的只重視經(jīng)濟發(fā)展，忽視社會事業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)，影響了物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的共同進步；有的領(lǐng)導(dǎo)干部的整合能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和駕馭全局的能力不足，對所面臨的經(jīng)濟、社會、生態(tài)環(huán)境等問題，不能進行系統(tǒng)地思考和全面地整合，缺乏用全面發(fā)展的眼光研究和分析問題的水平和能力；有的部門領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力甚至存在很大問題，搞形式，走過場，“嚴(yán)格不起來，落實不下去”，對經(jīng)濟社會的發(fā)展造成了很不利影響。

3、科學(xué)民主決策尚有欠缺。有的領(lǐng)導(dǎo)干部進行決策時不開展調(diào)查研究，不充分發(fā)揚民主，缺乏集體決策和民主決策意識，而是個人說了算，搞家長制，憑主觀愿望隨意決策或者憑經(jīng)驗辦事，拍腦袋決策、拍胸脯保證的現(xiàn)象依然存在；特別是一些重大決策，對決策對象的規(guī)律認(rèn)識不夠，但又不搞專家論證，不主動聽取專家意見，盲目決策，為嚴(yán)重后果的產(chǎn)生埋下了禍根；有的缺乏戰(zhàn)略眼光和發(fā)展眼光，缺少正確判斷形勢、準(zhǔn)確把握大局的謀劃能力，為了眼前利益和“政績需要”，殺雞取卵、竭澤而漁；有的雖然肯干事、能干事，但面對“三農(nóng)”、人口與就業(yè)、資源與生態(tài)等問題，思路不寬，辦法不多，找不準(zhǔn)國家政策與本地實情的最佳結(jié)合點，草率決策，脫離實際，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失。

4、正確的政績觀尚未真正樹立。調(diào)研結(jié)果表明，政績觀的偏差主要表現(xiàn)在：一是“虛”。投機取巧，嘩眾取寵，重名利、輕德政，重“顯績”、輕“潛績”，重近利、輕長遠(yuǎn)，這是對科學(xué)發(fā)展觀的嚴(yán)重扭曲。二是“急”。急功近利、好大喜功，有的領(lǐng)導(dǎo)干部只重當(dāng)前、不顧長遠(yuǎn)，只重速度、忽視質(zhì)量，只重發(fā)展、不計污染，吃祖宗飯、砸子孫碗。三是“偏”。片面理解政績，將政績視為經(jīng)濟增長，等同于GDP增長；把發(fā)展片面理解為經(jīng)濟發(fā)展，而忽略了政治、文化和社會等方面的協(xié)調(diào)發(fā)展。四是“散”。只求局部、不求全局的政績，盲目攀比、一哄而上，導(dǎo)致重復(fù)建設(shè)，惡性競爭，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)失調(diào)。五是“混”。在為人民服務(wù)的官職上作威作福，只在其位，不謀其政，享受官職給他們帶來的種種“特權(quán)”，或不思進取，無過便是功；或熬年頭，混日子，盼升遷，在人民群眾當(dāng)中造成了很壞的影響，與科學(xué)發(fā)展觀的根本要求背道而馳。

三、黨員干部對開展好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動的意見和建議

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越，干部是關(guān)鍵。我們一定要按照中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型社會、塑造學(xué)習(xí)型政黨、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部的要求，大力推進學(xué)習(xí)化，全方位提高廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與能力，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越提供堅強有力的組織保證。

1、要堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大干部頭腦。思想是行動的先導(dǎo)。只有使科學(xué)發(fā)展觀真正為廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部所理解、所掌握，并在實踐中自覺加以貫徹落實，科學(xué)發(fā)展觀對實踐所產(chǎn)生的正確的指導(dǎo)作用和強大的推動作用才能真正顯示出來。廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從理論和實踐的結(jié)合上，全面系統(tǒng)地把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)、主要內(nèi)涵和基本要求，切實增強運用科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的自覺性和堅定性，不斷提高用科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的素質(zhì)和能力。要把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程，努力把對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識成果轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的正確思路，轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的體制機制，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際能力，以長遠(yuǎn)眼光謀劃發(fā)展，以全局意識統(tǒng)籌發(fā)展，以科學(xué)態(tài)度抓好發(fā)展。要堅持把科學(xué)發(fā)展觀作為檢驗發(fā)展的試金石，凡是符合科學(xué)發(fā)展觀的事情就要全力以赴地去做，凡是不符合的就要毫不遲疑地去改，努力使我們所做的一切經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

2、各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持正確的政績觀。政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部對政績所持的觀點和看法，包括為誰創(chuàng)造政績、創(chuàng)造什么樣的政績、如何創(chuàng)造政績、如何評價政績等基本問題。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，與堅持正確的政績觀是緊密結(jié)合在一起的。科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)著正確政績觀的樹立，正確的政績觀又保證科學(xué)發(fā)展觀的落實。堅持正確的政績觀，說到底就是要忠實踐行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。衡量政績的最終標(biāo)準(zhǔn)，是人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅持把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的目的，用全面的、實踐的、群眾的觀點來看待政績，既要看經(jīng)濟指標(biāo)，又要看社會指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看硬環(huán)境的加強，又要看軟環(huán)境的改善；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟總量的增長，又要看人民群眾得到的實惠；既要看經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)果，又要看黨的建設(shè)的成效；既要看“顯績”，又要看“潛績”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。牢固樹立正確政績觀，必須在實踐中體現(xiàn)、在實踐中落實，堅持一切從實際出發(fā)，不搞主觀臆斷、違背客觀規(guī)律的決策，不追求脫離實際的高指標(biāo)和盲目攀比，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞形式主義、官僚主義，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭保桓闾搱蟾】浜蛨笙膊粓髴n。

3、大力營造讓廣大干部想干事、能干事、干成事的良好環(huán)境。干部的成長和事業(yè)的發(fā)展都需要有一個良好的環(huán)境。有了一個良好的環(huán)境，干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性就能被充分地調(diào)動起來，黨和人民的事業(yè)就會興旺發(fā)達(dá)；如果環(huán)境不好，相互拆臺，甚至搞內(nèi)耗，鬧不團結(jié)，最終就會一事無成，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的歷史性跨越也將成為一句空話。營造良好環(huán)境，關(guān)鍵是要堅持正確的選人用人的導(dǎo)向。用什么樣的人、不用什么樣的人，不僅僅是干部個人的問題，而且往往體現(xiàn)了干部路線。用對一個人，可以樹立一面旗幟，帶動一批人；用錯一個人，就有可能打擊一大片，影響一批人的積極性。因此，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須高度重視環(huán)境的建設(shè)，大力營造一個讓廣大干部想干事、能干事、干成事的良好環(huán)境，大力營造一個聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。把握正確的選人用人導(dǎo)向，一是要大力鼓勵想干事的人。要把廣大干部的心思和精力引導(dǎo)到搶抓機遇、加快發(fā)展上來，多思富民之計，多辦利民之事。要鼓勵廣大干部大膽地闖、大膽地試、大膽地干。對于干部在干事中出現(xiàn)的失誤和存在的問題，一定要寬容，要看本質(zhì)、看主流。二是要切實支持能干事的人。不但要支持那些能夠在各方面條件比較有利的情況下乘勢而上，抓住機遇、用好機遇，干一番事的人，而且更要支持那些能在困難和矛盾相對比較多的復(fù)雜環(huán)境中，迅速打開工作局面的人。三是要提拔重用干成事的人。凡是通過自己的勤奮工作促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，促進安定團結(jié)和社會和諧，使人民群眾真正得到切實利益，創(chuàng)造出實實在在政績的，就要高看一眼，就要重用。要憑德才看干部、憑機制選干部、憑實績用干部，真正讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。

4、建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部評價體系。有什么樣的評價標(biāo)準(zhǔn)就會有什么樣的社會實踐。必須盡快探索建立科學(xué)的經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，全面客觀地衡量經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成果和付出的代價，考核標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)科學(xué)性，既看經(jīng)濟增長的數(shù)量指標(biāo)，又看經(jīng)濟增長的質(zhì)量指標(biāo)；既看經(jīng)濟發(fā)展情況，又看社會進步情況；既看當(dāng)前取得的“顯績”，又看對長遠(yuǎn)發(fā)展有利的“潛績”。建立科學(xué)的干部政績考核評價體系，把資源的節(jié)約、環(huán)境的保護、群眾生活質(zhì)量的改善程度以及民主決策等內(nèi)容，納入考核評價指標(biāo)之中。要逐步形成問責(zé)制度，對未達(dá)到考評標(biāo)準(zhǔn)的要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。建立新的考核指標(biāo)是一個艱苦的過程，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，采取民主測評、民主評議、民主推薦、民意調(diào)查、實績分析、個別談話和綜合評價等方法步驟，加強和改進考核工作。特別是突出民意調(diào)查和綜合評價，擴大干部工作中的民主，增強干部考察的科學(xué)性，把干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序交給群眾，對于深入了解、準(zhǔn)確評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立正確的用人導(dǎo)向，具有十分重要的作用。要注重考察干部的理想信念、政治立場、政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行上級重大決策部署的情況，注重考察干部思想政治素質(zhì)、勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實、心理素質(zhì)和群眾的滿意度。

四、機關(guān)黨組織在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動中如何準(zhǔn)確定位、發(fā)揮作用

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要著眼于充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，積極探索基層黨組織設(shè)置、工作機制創(chuàng)新和黨員教育管理的方式方法，不斷加強機關(guān)黨建工作，進一步擴大組織覆蓋面，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

1、加強理論武裝，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供思想保障。一是要持之以恒地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，做到真信、真學(xué)、真懂、真用。二是要把科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，全面系統(tǒng)準(zhǔn)確地把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)、主要內(nèi)涵和基本要求，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立以人為本的觀念、全面發(fā)展的觀念、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的觀念，真正把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面和各項具體工作中，真正成為各部門和機關(guān)黨員干部的指導(dǎo)思想和行動準(zhǔn)則。三是要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用，注重實效，把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為堅定的理想信念，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力的有力手段。

2、加強隊伍建設(shè)，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供組織保障。要深刻理解人才資源是第一資源，人才問題是推進黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題的科學(xué)論斷，深刻理解同志指出的“貫徹黨的理論和路線方針政策，落實中央的各項工作部署，推動經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在把黨員隊伍和干部隊伍建設(shè)好”的重要講話精神，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求出發(fā)，圍繞機關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政水平和黨建工作水平，著力抓好機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)。要確立機關(guān)是人才資源庫的新觀念，充分認(rèn)識機關(guān)加快吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才的重要性和緊迫性，努力營造尊重人、培養(yǎng)人、放手使用人的良好工作氛圍，要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和部門工作的現(xiàn)實需要，下大力氣培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬而且具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神的機關(guān)干部，使機關(guān)干部人人都成為政治過硬、業(yè)務(wù)精通的“雙面手”，把機關(guān)建設(shè)成優(yōu)秀人才的聚集地和成長地，為全面落實科學(xué)發(fā)展觀提供有力的組織保障。

3、加強作風(fēng)建設(shè)，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供作風(fēng)保障。要深入貫徹總書記在中紀(jì)委七次全會提出的八個方面的作風(fēng)要求，切實加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，大力加強機關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格機關(guān)辦事規(guī)則，簡化行政審批手續(xù)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。抓緊解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的焦點問題，抓緊解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題，抓緊解決機關(guān)黨的建設(shè)中存在的突出問題。要圍繞服務(wù)群眾開展各種形式的主題活動，深入基層、深入群眾，積極為基層和群眾辦實事、做好事、解難事，進一步密切黨群關(guān)系和干群關(guān)系，讓廣大人民群眾看到機關(guān)作風(fēng)的明顯變化，感受到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得的成效。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，用制度規(guī)范機關(guān)干部的從政行為，進一步加強廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和黨紀(jì)國法防線，促進機關(guān)干部依法行政、高效勤政、廉潔從政。

4、加強制度建設(shè)，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供制度保障。制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。加強機關(guān)黨的建設(shè)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不僅要從思想上強調(diào)，而且要從制度上落實，以制度建設(shè)和創(chuàng)新來保障科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實。要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和落實科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，結(jié)合本單位實際情況，在堅持好原有制度的基礎(chǔ)上，充分運用保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，建立健全抓黨建促工作的長效機制，找準(zhǔn)機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合的切入點，把機關(guān)黨的建設(shè)同促進各部門、各單位在市場經(jīng)濟體制下的職能轉(zhuǎn)換緊密結(jié)合起來，同進一步健全單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭抓黨建責(zé)任制結(jié)合起來，同激勵黨員在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，創(chuàng)造性地開展機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，形成推動科學(xué)發(fā)展的合力。要通過進一步建立和完善調(diào)查研究制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層鍛煉制度、基層聯(lián)系點制度、向群眾通報工作制度、定期聽取群眾的意見建議制度、群眾來信來訪接待制度等，努力使制定和實施的各項方針政策和措施更好地體現(xiàn)人民群眾的利益，體現(xiàn)落實科學(xué)發(fā)展觀的要求和成效。