導語：農村工作管理通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條

為認真落實農村工作指導員制度，加強農村工作指導員的管理，充分發揮農村工作指導員的積極性和創造性，按照省、市、縣委關于農村工作指導員的工作要求，結合我縣實際，特制訂本辦法。

第二章選派

第二條

農村工作指導員從縣、鎮機關事業單位中選派。其中，大部分農村工作指導員由鎮干部擔任。農村工作指導員必須是政治素質好，有一定的理論素養和政策水平，較強的開拓創新意識和組織協調能力，具有3年以上工作經歷，身體健康的黨員干部。選派工作要與培養鍛煉年輕干部結合起來，符合條件的后備干部要優先選派，形成良好的選人導向。

第三章職責權利

第三條

農村工作指導員受上級黨委、政府委派，在村黨組織的領導下，指導、幫助和配合村級組織和村干部開展工作。圍繞農村基層組織先鋒工程建設“強核心、強素質、強管理、強服務、強實力”的“五強”要求，切實履行村情民意調研、政策法規宣傳、群眾信訪調解、富民強村服務、民主制度規范、組織建設督導的職責。

第四條

農村工作指導員要認真履行“村情民意調研員”職責，具體為：經常走訪農戶，深入了解和掌握所駐村農民生活生產情況；掌握所駐村群眾的思想動態及重大事項，及時向上級黨委、政府反映并提出相應對策和建議；及時總結農村工作新做法、新經驗，認真記好《農村工作指導員民情日記》和為民服務“五承辦”工作筆記；及時上報所駐村各類信息，保持信息渠道暢通。

第五條

農村工作指導員要認真履行“政策法規宣傳員”職責，具體為：

積極向群眾宣講黨的路線、方針、政策和國家有關法律法規，在學習領會的基礎上，正確解答群眾提出的政策法規問題；指導健全村黨組織領導下的村民自治制度，形成班子團結、分工協作、辦事公道、堅持原則的村民自治服務體系；及時傳達上級黨委政府的相關政策和各項工作任務，并督促抓好貫徹落實；研究制定相關工作措施，依照法律法規的規定開展農村各項工作，切實維護農民合法權益；

第六條

農村工作指導員要認真履行“群眾信訪調解員”職責，具體為：協助村干部及時排查調處村級各類矛盾糾紛，努力把矛盾消滅在萌芽狀態，解決在村一級；協助村干部抓好社會治安和企業安全生產工作，確保無重大事故及刑事案件發生；協助村干部做好信訪、上訪人員的解釋、勸導、說服、落實等工作，確保無重復上訪和集體上訪。

第七條

農村工作指導員要認真履行“富民強村服務員”職責，具體為：幫助村黨組織、村委會理清村級經濟發展、社會公益事業建設的思路，并加強橫向聯系，做好具體的幫扶、指導工作；研究商量村集體經濟增收節支措施，幫助指導村做好村級資產的整合挖潛工作，實施有效的資本經營；指導幫助所駐村完善規范各類承包經營合同管理，建立有效的監管機制，解決承包經營中的實際問題；

改善對群眾的服務，積極探索村級為民服務和機制，方便群眾到鎮及上級機關部門辦理相關事項；幫助解決黨員、群眾在致富中碰到的實際困難，特別是要積極幫助低收入群眾增加收入，積極為困難群眾排憂解難。

第八條

農村工作指導員要認真履行“民主制度監督員”職責，具體為：規范完善村務公開和民主管理的內容、時間、形式及程序，指導督促村建立健全村務公開和民主管理的監督體系；規范民主決策程序，指導督促村兩委會、黨員和村民代表會議的召開，幫助規范會議記錄和各類原始資料的整理和歸檔；指導督促村嚴格執行村務財務管理制度，強化村級財務監督管理，幫助做好集體資產管理、經濟承包合同簽訂、村級財務管理等工作，提高工作透明度。

第九條

農村工作指導員要認真履行“組織建設督導員”職責，具體為：協調溝通村級組織之間、村干部之間、黨群干群之間的關系，增強黨組織的凝聚力，提高黨組織的自身形象和在群眾中的威信；幫助做好村黨組織的“”、黨員活動日等制度的落實工作，指導村扎實開展“先鋒工程”創建工作，規范黨務工作；幫助物色培養入黨積極分子和村級后備干部，增強農村黨組織的生命力和戰斗力。

第十條

農村工作指導員享有以下權利：對村黨組織、群團組織班子人選的建議權；對村民建房、低保對象確定、村項目招投標、村級財務收支等重大事項的監督權。農村工作指導員應列席所駐村黨組織、村委會、村經濟合作社等基層組織的各種會議，參與重要問題的討論和決策，提出有關意見和建議；省、市下派的農村工作指導員可列席鎮黨委、政府有關會議，參與有關農業、農村等重要問題的討論和決策。

第四章工作要求

第十一條農村工作指導員應常駐農村工作，遵守各項工作制度；應把姓名、照片、聯系電話、辦公時間等在村務公開欄常年公布。有事要向村、鎮及縣農村工作指導員領導小組辦公室請假。

第十二條農村工作指導員要加強自身學習，學習有關農業農村工作的政策法規，向有豐富的農村工作經驗的同志學習，努力提高農村工作水平。縣、鎮兩級要堅持“實際、實用、實效”的原則，加強對農村工作指導員的教育培訓工作。

第十三條農村工作指導員要堅持做到“四必須”，即：村兩委會、黨員和村民代表會議、村民大會必須到場；村里有難事、急事、突發事件必須到場；黨務、村務、財務“三公開”必須進行監督；村招投標活動必須參與。

第十四條農村工作指導員要堅持做到“五不準”，即：不準在所駐村報銷應由個人負擔的各種費用；不準用公款吃請；不準在所駐村低價購買物品和土特產；不準收受所駐村發放的各種補貼、有價證券；不準參與有損于黨員干部形象的各種活動。

第十五條農村工作指導員必須記好《農村工作指導員民情日記》，記載內容必須真實；對群眾提出的要求，必須及時記載，有具體內容，有辦理過程，做到事事有答復、件件有著落。要求定期上交《民情日記》、工作體會和工作小結，駐村結束時每人都要寫出有份量的調研報告。第五章管理監督

第十六條農村工作指導員的日常管理以鎮為主，派出單位協助管理，縣農村工作指導員領導小組辦公室綜合協調。鎮應定期召開工作例會，聽取指導員工作匯報。辦公室對農村工作指導員工作定期或不定期開展檢查，通過召開座談會、個別走訪了解等辦法，掌握實際工作情況，并督促各鎮加強對指導員的日常教育和考核。指導員黨員組織關系轉到派駐村。

第十七條派出單位要切實解決被選派干部的后顧之憂。選派期間，被選派干部不轉行政關系，編制保留在原單位，現任職務、職級不變。如遇機構改革精簡人員，不列入精簡分流范圍。享受派出單位的工資、獎金、福利等待遇，不影響正常的工資調整。同時，給予一定的生活補貼，配備必要的生活用品。農村工作指導員駐村工作情況，作為基層鍛煉經歷存入個人檔案。

第十八條采取民主評議等方式，對農村工作指導員黨風廉政建設及勤政廉政、遵紀守法的情況進行監督檢查。第六章考核獎懲

第十九條農村工作指導員的考核實行分級負責。鎮派指導員由各鎮負責，縣派指導員由縣農村工作指導員領導小組辦公室負責。對農村工作指導員的考核實行平時與年終相結合、與所駐村的工作考核相結合、與派出單位的幫扶工作考核相結合。年終由所駐村兩委會成員、全體黨員、村民代表對農村工作指導員進行述職評議。

第二十條考核和評議結果與干部選拔任用掛鉤，與先進評比掛鉤、與公務員評定等級掛鉤、與年終獎金掛鉤。年度考核被評為優秀的農村工作指導員，派出單位應將其列為本單位人員工作年度考核優秀檔次，不占本單位年度評優名額；對表現優秀的農村工作指導員，各級黨組織給予表彰，派出單位要加大培養和使用力度，并在同等條件下優先使用。

第二十一條對群眾不滿意，所駐村面貌變化不明顯的，首輪駐村期滿后，派出部門要繼續選調得力干部駐村，直致明顯改變面貌。農村工作指導員不認真履行職責，疏于管理，工作不到位，馬虎敷衍，致使責任范圍內出現嚴重問題，影響農村社會穩定和經濟發展的，要按照責任追究的有關規定，給予相應懲處。

第七章附則

第二十二條本辦法由縣農村工作指導員領導小組辦公室負責解釋。

第二十三條本辦法自發文之日起試行。