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各基層黨委、總支，各郊區區、縣郵政局黨委、黨組、總支，各二級單位：

**年，各單位在市公司黨委的領導下，緊密圍繞企業中心工作，加強思想理論建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設、黨風廉政建設、企業文化建設等項工作，積極開展群眾性精神文明創建活動，勇于探索，不斷創新，使全局的黨建和精神文明建設各項工作取得了新的進展，為推動和諧企業建設，努力實現**郵政又好又快發展提供了思想保證、組織保證和精神動力。

按照《**郵政**年黨委工作目標責任及精神文明建設責任考核辦法》（京郵黨[**]10號），市公司對17個基層黨委、總支，商函局、信息局、物流局、保險局4個黨支部建制的二級單位及郊區10個區縣局的黨委工作和精神文明建設工作進行了考核。經市公司黨委工作目標責任及精神文明建設責任考評委綜合考核評定，報黨委常委會審定，對精神文明建設責任單位進行獎勵。現將考核結果及獎勵情況通報如下：

一、考核結果

城區各單位情況：

一等單位19個：東區局（106.02分）、西區局（105.91分）、中心局（105.52分）、南區局（104.97分）、國際局（104.33分）、發行局（103.63分）、科研院（103.42分）、商函局（102.70分）、機要局（102.35分）、培訓中心（101.89分）、汽運局（101.29分）、投遞局（101.24分）、郵票公司（100.45分）、實業集團（100.42分）、儲匯局（100.08分）、信息局（99.40分）、保險局（99.30分）、物流局（98.80分）、海淀局（98.04分）。

二等單位2個：速遞局（96.60分）、零售公司（96.11分）。

郊區各區、縣局情況：

一等單位7個：門頭溝（103.50分）、順義（103.00分）、懷柔（102.00分）、平谷（100.50分）、房山（100.00分）、密云（99.50分）、延慶（99.00分）。

二等單位3個：昌平（97.50分）、大興（97.00分）、通州（91.50分）。

所有被考核單位全部達標。

二、獎勵

（一）責任獎

一等單位領導班子正職獎勵基數為1.2萬元，副職獎勵正職獎金的80%。

二等單位領導班子正職獎勵基數為1萬元，副職獎勵正職獎金的80%。

按照各單位的人數確定責任獎獎勵系數。

系數為1.1的共8個單位，分別是東區局、西區局、中心局、南區局、投遞局、實業集團、海淀區局、速遞局。

系數為1的共9個單位，分別是國際局、發行局、汽運局、物流局、順義區郵政局、房山區郵政局、報刊零售公司、昌平區郵政局、通州區郵政局。

系數為0.9的共13個單位，分別是科研院、機要局、培訓中心、郵票公司、儲匯局、商函局、信息局、門頭溝區郵政局、懷柔區郵政局、平谷區郵政局、密云縣郵政局、延慶縣郵政局、大興區郵電局。

系數為0.8有1個單位，為保險局。

對考核分數超過100分的單位給予嘉獎，每超0.5分給班子正職獎勵200元，副職獎勵正職獎金的80%。

（二）組織獎

組織獎依據各單位考核分數確定三個等級。100.5分以上為一等；98分至100.49分為二等；90分至98分（不含）為三等。一等獎勵基數為4萬元，二等獎勵基數為3萬元，三等獎勵基數為2萬元。

組織獎依據單位人數確定獎勵系數。系數為1的單位共有8個，分別是東區局、西區局、中心局、南區局、投遞局、實業集團、海淀區局、速遞局;系數為0.8的單位共有9個，分別是國際局、發行局、汽運局、物流局、順義局、房山局、零售公司、昌平局、通州局;系數為0.5的單位共有13個，分別是科研院、機要局、培訓中心、郵票公司、儲匯局、商函局、信息局、門頭溝局、懷柔局、平谷局、密云局、延慶局、大興局;系數為0.3的單位有1個，為保險局。

依據各單位考核等級和獎勵系數，獎勵情況如下：

東區局、西區局、中心局、南區局、投遞局：獎金4萬元。

國際局、發行局、汽運局、順義局：獎金3.2萬元。

實業集團、海淀局：獎金3萬元。

物流局、房山局：獎金2.4萬元。

科研院、機要局、培訓中心、商函局、門頭溝局、懷柔局、速遞局、平谷局：獎金2萬元。

零售公司、昌平局、通州局：獎金1.6萬元。

郵票公司、儲匯局、信息局、密云局、延慶局：獎金1.5萬元。

大興局：獎金1萬元。

保險局：獎金0.9萬元。

組織獎獎勵對象為二級單位精神文明建設主管部門及相關責任部門人員。

（三）市公司機關各部門及其它單位在精神文明建設方面做了很多工作，也給予相應獎勵。

**年是全面貫徹落實黨的十七大精神的一年，是奧運決戰之年，同時也是**郵政的企業文化建設年和爭創全國文明單位的關鍵年。希望各單位以科學發展觀為統領，以“升位晉級”為目標，以服務奧運為重點，進一步加強黨建及精神文明建設各項工作，為**郵政又快又好地發展做出更大的貢獻！