創(chuàng)先爭優(yōu)以創(chuàng)促建黨課發(fā)言稿
時間:2022-10-23 03:46:00
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當前,全市上下都在為迎接創(chuàng)建省人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進市作準備,各項工作緊鑼密鼓,各個崗位都要以創(chuàng)促建,取得明顯成效。作為每一個黨員干部,以什么樣的態(tài)度、什么樣的行為來迎接這五年一大考的機遇,我想著重從兩個方面談本人的認識。
一、黨員干部的責任是確保創(chuàng)建成功的關(guān)鍵
責任,是對每一個黨員干部的基本要求,也是每一個黨員干部加強黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容。不論職務高低,都對每一個崗位、每一方面工作負有責任。增強責任意識,就是要牢記肩上的重任,牢記黨和人民的重托,把思想集中到干事業(yè)上,把精力凝聚到做實事上,把功夫施展到抓落實上,兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的工作任務,卓有成效地履行自己的神圣職責。
責任意識,就是角色意識。人是社會關(guān)系的總和,處于不同社會地位的人擔負著不同的角色,具有各自的社會責任。責任意識要求社會成員在社會活動中,除對自身負責外,還必須對他所處的集體及社會負責,正確處理與集體、社會、他人的關(guān)系。機關(guān)黨員干部的責任是與機關(guān)的職能工作相聯(lián)系的。黨和人民賦予黨員干部一定的領導職務和權(quán)力,實際上也就賦予了相應的責任。多一份權(quán)力,就多一份義務,多一份責任。權(quán)力越大,為人民盡責的機會越多,做貢獻的潛能越大,也就越要有強烈的責任意識。只有充分認識到這一點,我們才會牢記全心全意為人民服務的宗旨和“三個代表”重要思想的要求,增強責任心,激發(fā)事業(yè)心,保持進取心,愛崗敬業(yè)、堅韌不拔、勤奮工作,努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
強烈的責任意識,需要有正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀作支撐。責任意識來自對黨的宗旨的執(zhí)著堅守,來自對黨的事業(yè)的無限忠誠,來自對祖國和人民的深厚感情,也來自對任務、使命和目標的正確理解。只有具備了強烈的責任意識,才能為集體分憂、思己責,不辜負黨和人民的重托,盡職盡責地做好工作。
強烈的責任意識主要體現(xiàn)在奮發(fā)有為的精神面貌和全心全意為人民謀利益的思想境界上。責任意識表現(xiàn)在實際工作中,就是表里如一,言行一致;就是精益求精,一絲不茍;就是講奉獻不講條件,想辦法不找借口;就是主動做好份內(nèi)工作的同時還能對單位和其他同志的工作給予不遺余力的支持。責任意識強,就會未雨綢繆,想群眾之所想,急群眾之所急,真心誠意為創(chuàng)建辦實事、解難事。強烈的責任意識,是履職盡責的巨大精神力量,是做好工作、開創(chuàng)事業(yè)新局面的重要保證。
強烈的責任意識,歸根到底是思想覺悟問題。一個人能力有大小、崗位可不同,但是強烈的責任意識是做好工作的前提條件。責任意識強不強,不是看嘴上說得怎么樣,關(guān)鍵是看實際工作中干得怎么樣。我們要堅決向無所用心、無所事事、敷衍塞責、瀆職失責、得過且過、應付了事等不良現(xiàn)象開刀,牢固樹立“無功即是過”的責任意識,守土有責、守土盡責,要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感,真正把所有心思和能量凝聚到干事業(yè)上,把本領和精力用在創(chuàng)建上。
“責任重于泰山”,這應當成為鐵的定律。黨員干部不僅自己工作要認真負責,對下屬也要嚴格要求,一絲不茍。好人主義,怕得罪人,不敢管理,不敢批評,也是失職。只有一級抓一級,層層嚴格要求,各項工作才能真正落到實處。
二、以創(chuàng)促建是落實創(chuàng)建成功的根本
以創(chuàng)促建就是要把穩(wěn)定低生育水平統(tǒng)籌人口問題工作做好。穩(wěn)定低生育水平的難點重點是流動人口。而對流動人口的超生可以有種種借口。事實上,我們對流動人口的公共服務、信息管理、執(zhí)法處理、網(wǎng)絡協(xié)作、宣傳教育、示范創(chuàng)建等工作還有很大距離。公務員之家
以創(chuàng)促建就是要把全國優(yōu)質(zhì)服務先進市成果鞏固好。優(yōu)質(zhì)服務評判標準是群眾的滿意度。我們做工作不能只唯上,不能做群眾不受歡迎的事,要做內(nèi)強素質(zhì),外有信譽的技術(shù)強站。
以創(chuàng)促建就是要把新農(nóng)村新家庭項目做出特色。讓新家庭成為人口計生引領棒。新農(nóng)村建設需要以點帶面,新家庭一定是無失業(yè)、無失學、無特困、無超生、有保障、有發(fā)展的家庭。
以創(chuàng)促建還是要把當前三項競賽深化綜合改革牢牢抓好。三項競賽是人口計生考核評價體系的一項重要改革,以過程看結(jié)果、以機制看體系、以績效論英雄,通過創(chuàng)建把各項工作節(jié)點的框架體系都建立起來。