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尊敬的各位領導、同志：

為認真貫徹落實十八屆六中全會精神，踐行“兩學一做”學習教育要求，我嚴格對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》要求，深入查找剖析自身在思想、組織、作風、紀律等方面的不足，對自身開展黨性分析，帶頭進行自我批評，并提出整改措施。

一、準確分析，找準自身存在問題

（一）黨性修養弱化，政治信念松動

主要表現為在工作中自己的黨性不強、政治信念不堅定，面對社會上的各類思潮和誘惑容易出現動搖，看到不良行為有的時候沒有及時進行制止；在工作任務繁重時，面對單位職工的訴求沒有及時做出回應，服務態度也稍顯冷淡；形式主義嚴重，沒有主動做一些維護單位的形象和職工利益的事情，不思齊、不內省，離一名合格領導干部的標準漸行漸遠。

（二）缺乏務實精神，畏難情緒嚴重

主要表現為工作中存在沒有深入工作一線調研的行為，沒有了解職工的困難，不能以創新的思維方式和舉措解決經營的困難；忙于事物性工作，忽視了對新知識的學習，導致對很多新工作不在行，只能將份內工作交給下屬，不能很好的勝任本職工作；存在“做與不做一個樣、做多做少一個樣”及“做得多錯的多”的錯誤觀念，導致工作中趨利避害，存在遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先的問題，對出現的問題缺乏鉆勁。

二、深度剖析，發掘問題原因所在

（一）政治信念淡化，理論學習脫節

理論學習不到位，政治信念有所淡化。對理論認識還不夠深刻，存在重視業務學習忽視理論學習的問題，經常用經營工作任務重、事項繁多等原因為自己沒有經常學習進行開脫，導致不能很好的運用理論知識來指導自己的工作實際，在工作中為酒店經營管理工作思考的不夠、做的不夠，政治信念較以前有所淡薄。

（二）組織紀律松懈，監督管理不嚴

在組織紀律上有所放松。雖然從整體上來說，我堅持服從政治紀律和組織紀律，但是有時候難免受到社會不良習氣的影響，存在敷衍、得過且過的問題；對于員工的管理較為松懈，面對下級存在的問題睜一只眼閉一只眼，抱著多一事不如少一事的心態，導致組織內部紀律松散；雖然能夠做到不亂開支，嚴控“三公經費”，但是仍然存在接待規格偏高的行為。

（三）落實程度不夠，作用發揮不足

對于“兩學一做”的落實程度有所欠缺。作為總經理助理，同時也是酒店經管工作的負責人，我一直踏踏實實、兢兢業業的開展工作，堅持公司利益高于一切的原則，但是在實際工作中，在全面深化酒店服務管理改革，增強酒店經營能力，提高酒店收入等方面與領導的要求還有一定的距離，同時團隊合作精神還有待加強，表現為：本職工作能很好完成，但領導交付的超出自己工作范圍的任務基本不過問。

三、積極改進，明確今后努力方向

（一）加強理論學習，提高自身修養

要主動加強政治理論學習，主動學的重要講話精神，深入研究中共中央重大會議內容，對“兩學一做”進行深入剖析，切實提高自己的政治修養，轉變自己的工作作風。另外，還要注意加強自己的黨性修養，杜絕阿諛奉承，不參加與自身工作有牽涉的各類娛樂項目、迎來送往活動，避免沾染不良習氣。

（二）解放傳統思想，樹立創新意識

要緊隨時代潮流，以創新的思維開展工作，要勇于打破常規，不斷創新工作方案和工作措施，提高酒店經營管理的水平；以創新的的手段，強化優化經營管理工作，增加酒店經濟收入，更多更好惠及全體職工，提高自主服務意識，全面提高自己的工作效率。

（三）落實“兩學一做”，發揮模范作用

堅持公司的各項紀律規定，嚴格執行各項制度，避免公車私用、遲到早退、鋪張浪費、接待超規格等行為的發生，做到秉公用權、防微杜漸，以高效廉潔作為自己的工作導向，按照廉政準則規范自己的行為，不徇私受賄，樹立良好的個人形象，發揮先鋒模范作用。

在今后的工作中，我一定會用高標準嚴格要求自己，不斷加強自身的政治修養和理論修養，創新工作方法，做一名合格的領導干部，請大家給予監督。