導(dǎo)語：市長在目標(biāo)考核匯報會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

剛才聽了大家的匯報，加上到職以來與同志們的初步交流，也抽空聽取了分管領(lǐng)導(dǎo)和一些科室的情況匯報，雖然面談的次數(shù)少，接觸的時間短，了解掌握的情況還不深不透，但總體感覺，今年以來，全局上下按照年初確定的目標(biāo)任務(wù)、工作思路和重點，能夠堅持高位謀劃強(qiáng)勢推進(jìn)，周密部署全面落實，全局工作保持了高點開局、高位運行、高速推進(jìn)、高效落實的良好態(tài)勢，經(jīng)過努力，全面或超額完成了年初確定的各項工作任務(wù)，為發(fā)展和保障民生做出了積極的貢獻(xiàn)。概括起來主要有以下幾個特點：

一是重點工作強(qiáng)力突破、卓有成效。這幾天，通過聽科室匯報，也看了一下省對市考核的目標(biāo)任務(wù)完成情況，共16項指標(biāo)，截止11月底，已經(jīng)達(dá)到了“六個倍增”和“十個超額”。“六個倍增”是城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、失業(yè)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育六項保險繳費人數(shù)增長率同比實現(xiàn)了成倍增長。“十個超額”，是就業(yè)、勞動合同簽訂等十項指標(biāo)均超額完成了目標(biāo)任務(wù)。這些重點工作的數(shù)字印證了思路、驗證了措施，檢驗了隊伍，交上了一份滿意的答卷。

二是惠民工程全面推進(jìn)、給力民生。一年來，全局上下把關(guān)注民生作為最主要的任務(wù)和最大的形象，著力實施“就業(yè)安民”、“保障親民”兩大工程。就業(yè)工作卓有成效，近4000名高校畢業(yè)生將要走向新的工作崗位，數(shù)千名崗位失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)；社會保障實現(xiàn)了新突破，退休人員退休金大幅提高，醫(yī)保待遇水平達(dá)到歷史最好，6縣1區(qū)60歲以上的農(nóng)民首次領(lǐng)到了養(yǎng)老金。這些無不凝結(jié)著全體干部職工的心血和汗水。

三是重要活動特色鮮明、彰顯活力。事關(guān)人社發(fā)展的重要活動上突出特色、注重質(zhì)量，反響良好。特別是“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“兩講一樹”、“政策落實年”、廉政風(fēng)險防控機(jī)制試點等主題活動虛功實做，成效明顯；參加市上舉辦的慶“三八”詩歌朗誦、“學(xué)黨章、知黨史、強(qiáng)黨性”知識競賽、“頌歌獻(xiàn)給黨”文藝演出、機(jī)關(guān)單位職工運動會、“雙節(jié)”文藝演出等活動，我們?nèi)松缦到y(tǒng)幾乎包攬了所有單項和綜合獎，既展示了風(fēng)采，凝聚了人心，又體現(xiàn)了水平；全省職業(yè)能力建設(shè)工作現(xiàn)場會議策劃周到，組織嚴(yán)密，贏得了好評，提升了形象。

四是科室工作你追我趕、各具特色。我們在抓工作、促發(fā)展上敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、能夠創(chuàng)新，人社工作成績顯著、捷報頻傳。小額擔(dān)保貸款、勞動監(jiān)察等2項工作受到國家級的表彰獎勵，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、人事統(tǒng)計等4項工作受到省上的表彰獎勵，創(chuàng)業(yè)服務(wù)、計劃生育、提案辦理、殘疾人等4項工作受到市上的表彰獎勵。

五是干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)正勁足、心齊氣順。各科室和局屬各單位在任務(wù)重、困難大、時間緊的情況下，圍繞年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步分解任務(wù)，細(xì)化內(nèi)容，靠實責(zé)任，強(qiáng)化措施，狠抓落實；大多數(shù)科室和局屬單位把全局總體部署和工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性開展工作，工作思路清，落實力度大，一些工作甚至走在了全省前列。面對今年重點、難點和熱點工作多的實際，相關(guān)科室和單位積極出主意，想辦法，克服困難，創(chuàng)造條件，力促任務(wù)落實。干部職工的思想觀念、行業(yè)作風(fēng)、效能建設(shè)都有了新的轉(zhuǎn)變和提升，事關(guān)民生的重點工作都有了新突破，各項工作都取得了新成效，得到了新發(fā)展,全局上下心齊氣順，風(fēng)正勁足，工作運行順暢。

這次組織安排我到人社部門工作，同大家一同共事，對我來說是一種緣分，也是一種機(jī)會。對此，我將在今后的工作中，努力做到“三個倍加珍惜，三個盡心服務(wù)”，即倍加珍惜這個崗位，努力為市委、市政府決策搞好服務(wù)；倍加珍惜這個機(jī)會，努力為推動我市人力資源和社會保障工作的發(fā)展搞好服務(wù)；倍加珍惜這個集體，努力為同志們的工作和生活搞好服務(wù)。在此，我也鄭重承諾，任何時候都不拿原則作交易，堅持做到公平處事、公正待人、力挺正氣、抵制歪風(fēng)。希望大家對我多支持、多幫助、多監(jiān)督，我也決心與班子成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，竭盡所能、扎實工作，如履薄冰地把涉及老百姓最關(guān)注的、普遍得實惠的、長期受益的民生實事落實好、辦理好，不負(fù)黨和政府的重托，不負(fù)人民群眾的厚望。借此機(jī)會，我對當(dāng)前和今后工作，談幾點想法和建議。

一是高起點謀劃工作。俗話說，一年之計在于春。各科室、局屬各單位要在對2011年工作進(jìn)行梳理總結(jié)的基礎(chǔ)上，著眼于“單項工作求突破、整體工作求推進(jìn)、全省位次求前移”的目標(biāo)要求，深入研究政策，深刻反思得失，準(zhǔn)確提出2012年的工作重點、工作任務(wù)和推進(jìn)工作的具體措施。特別是要謀劃和確立一些社會滿意、群眾受益、領(lǐng)導(dǎo)放心的實事，能抓得住、干得好、落得實的一些大事。為此，要求辦公室要在全面了解各科室和局屬各單位工作計劃、準(zhǔn)確掌握省上精神的同時，從現(xiàn)在開始著手起草2012年工作要點，提出全市人社工作的總體思路、重點任務(wù)和保障措施；規(guī)劃財務(wù)科要認(rèn)真研究省市指標(biāo)，科學(xué)編制規(guī)劃，合理分解縣區(qū)任務(wù)，不斷加強(qiáng)工作的分類指導(dǎo)，確保各項目標(biāo)任務(wù)落實到位，確保年底各項考核指標(biāo)進(jìn)入全省前列，保持穩(wěn)定增長；人教科要提早著手，綜合考慮，提出科室和局屬單位的目標(biāo)任務(wù)，要細(xì)化、量化、具體化到科室、到人頭，確保每個科室、單位和工作人員都有壓力和責(zé)任。每一位干部職工都要做好新一年工作的謀劃，把思路理清，把目標(biāo)定準(zhǔn)，把措施想明，爭取在新的一年有新的氣象、新的作為。

二是強(qiáng)措施抓好落實。落實力、執(zhí)行力關(guān)系政府及部門的形象和決策的成效。人社系統(tǒng)干部職工要自覺歷練品格和素養(yǎng)，著力提高抓落實、促發(fā)展的能力和水平，卓有成效的干好每一天，扎實有力的邁好每一步，共同為樹立為民、務(wù)實、清廉、高效的部門形象作出努力。一要營造抓落實的氛圍。人社工作千頭萬緒，來不得半點虛假，必須營造一種真抓實干、說了就算、定了就干、干就干好的氛圍。我們的干部職工都要從自己做起，樹立謀事、干事、成事的實干精神，求真務(wù)實地解決問題，直面矛盾，攻堅克難。二要建立抓落實的機(jī)制。要把今年部署的工作與抓落實結(jié)合起來，謀一件、辦一件，辦一件、成一件，言必行、行必果。對一些關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，靠前指揮，把想干的事情看準(zhǔn)，把看準(zhǔn)的事情干成，把干成的事情做精。要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，建立激勵約束機(jī)制和反饋體系，使各項工作量化、硬化、責(zé)任化、具體化。局黨組及各位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常聽取抓落實情況的匯報，了解抓落實的進(jìn)展情況，對落實不力、政績平平的，要通報批評；對頂著不辦、無所作為、態(tài)度消極的，要嚴(yán)肅問責(zé)。在人社系統(tǒng)，既要解決有令不行的問題，更要解決令行禁止的問題，任何人都不要自毀形象。三要保持抓落實的精神狀態(tài)。作為人社部門的干部職工，要增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，敢講、敢做、敢抓、敢管。抓落實不僅要有一抓到底的精神，同時還要善于抓落實，在深入調(diào)查研究，把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，真正把心思放到抓大事、求突破、促發(fā)展上，真正把精力放到排民憂、解民困、辦實事上，時時處處謀發(fā)展，盡心盡力干事業(yè)。

三是嚴(yán)要求帶好隊伍。實踐證明，一個單位、一個部門要實現(xiàn)大發(fā)展、做出新貢獻(xiàn)，不僅要有大發(fā)展、大貢獻(xiàn)的思路和能力，而且要有大發(fā)展、大貢獻(xiàn)的干部隊伍。如何帶好隊伍，樹立形象，這里我提三點希望和要求：第一點，人社部門要爭當(dāng)模范部門。當(dāng)前，全市上下都在趕超發(fā)展、爭先進(jìn)位，誰都想走在前面。在這場比拼中，作為肩負(fù)重任的人社部門，要有一種“等不起”的危機(jī)感、“慢不得”的緊迫感、“坐不住”的責(zé)任感，全力爭當(dāng)先進(jìn)，爭做模范。要做服務(wù)大局的模范，增強(qiáng)政治敏銳性，及時了解大局，熟悉大局，做到在大局下思考、大局下謀劃、大局下行動，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點和結(jié)合點，使得人社工作與市委、市政府中心工作高度對接，深度融合。要做真抓實干的模范，堅持不畏難、不議論、不松懈，以只爭朝夕的作風(fēng)，扎實有效的措施，全力抓好各項工作落實。第二點，人社工作要爭創(chuàng)工作標(biāo)桿。人社部門作為社會關(guān)注的“熱點”窗口，擔(dān)負(fù)著就業(yè)、人員管理、社會保障的重要職責(zé)，每項決策，每辦一件事情，都事關(guān)黨和政府的形象。所以，人社工作爭創(chuàng)標(biāo)桿，就是要準(zhǔn)確定位，查找不足，明確目標(biāo)，爭先進(jìn)位，努力打造工作樣板。要站在全市、全省、全國的大格局中，站在未來發(fā)展的新高度上，重新審視自我，高點定位目標(biāo)。每一名人社干部要結(jié)合工作職責(zé)，明確各自爭創(chuàng)標(biāo)桿的目標(biāo)：辦文要求精品，精益求精，常出新意，以文佐政；辦事要求精當(dāng)，考慮周全，毫不懈怠，絕不馬虎；辦會要求精細(xì)，細(xì)致周密，不出差錯，不留瑕疵；業(yè)務(wù)工作要在全市、全省乃至全國創(chuàng)特色、樹品牌，其他工作也要不斷求突破、爭進(jìn)位，推動人社工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。第三點，人社干部要爭做干部表率。人社工作是服務(wù)群眾的工作，因而人社干部倍受關(guān)注、常受議論，只有鍛造自己“出眾”，才能“服眾”，才能不畏人言，才能贏得“口碑”。我們要在勤學(xué)敏思上作表率，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感，堅持學(xué)理論、明方向，學(xué)業(yè)務(wù)、增才干，學(xué)先進(jìn)、找差距，全面提升能力素質(zhì)；要在求真務(wù)實上作表率，始終做到心系群眾、服務(wù)人民，從接好每一個電話、接待好每一次來訪、起草好每一份文稿、處理好每一件公務(wù)做起，都要求一絲不茍，盡職盡責(zé)。要在黨性修養(yǎng)上作表率，始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)于律已，嚴(yán)格要求，自覺遵守黨紀(jì)條規(guī)和制度規(guī)定，公平處事，誠實做人。今年，局黨組打算在全系統(tǒng)開展以“優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)，推進(jìn)效能建設(shè)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動，請人教科和辦公室做好策劃，認(rèn)真組織實施，切實通過活動來解決影響服務(wù)、影響環(huán)境、影響形象的問題。

四是早動手抓好開局。當(dāng)前，雖然是年歲交替的時節(jié)，但省、市的工作步伐并未減緩，人社部元旦前就召開了工作會議，全省人社工作會議也將在下周召開，各項工作緊鑼密鼓，催人奮進(jìn)。因此我們的工作也要任務(wù)不減、措施不松，抓緊、抓早、抓實，為全年工作贏得主動。要及早籌備全市人社工作會議，對于會議要確定什么思路、安排什么工作、布置哪些任務(wù)、推行哪些措施，請辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)科室統(tǒng)籌考慮，盡快拿出意見；高校畢業(yè)生招考工作要抓緊做好擬錄用人員的審查、復(fù)核和公示，確保春節(jié)前完成錄取工作；各類保險要統(tǒng)籌做好一月份的待遇支付工作，確保按期、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，要緊扣省廳提出的參保率，利用農(nóng)閑和務(wù)工返鄉(xiāng)的這段有利時機(jī)，抓緊動員參保和發(fā)放養(yǎng)老金；市場建設(shè)項目要按照原有的分工和規(guī)定程序，抓緊做好項目的招投標(biāo)工作，確保開春后盡快開工建設(shè)；勞動維權(quán)工作要下實手、出重拳，著力解決農(nóng)民工工資拖欠問題，做到即接即辦，不拖不靠，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；涉及的各類人事統(tǒng)計要嚴(yán)把關(guān)口，嚴(yán)核數(shù)據(jù)，確保報表的質(zhì)量和時效；就業(yè)方面要抓住“兩節(jié)”期間的有利時機(jī)，提早謀劃“春風(fēng)行動”、“人才招聘周”和“就業(yè)援助月”活動，力爭實現(xiàn)就業(yè)工作“開門紅”。機(jī)關(guān)管理方面，現(xiàn)有人員考勤、督查問效、車輛管理、后勤保障、廉政建設(shè)等方面的制度是健全完善的，是行之有效的，貴在堅持，貴在落實，請同志們自覺遵守，相互提醒，切實干好自己的事、看好自己的門、管好自己的人，確保安全無誤。

同志們，再過十多天，就是新春佳節(jié)。在此，我代表局黨組向同志們致以新年的問候，并通過你們，向大家的家人致以誠摯的感謝。最后，給大家拜個早年，提前祝大家新春快樂，家庭幸福，事業(yè)進(jìn)步，龍年吉祥！