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同志們：

今天下午，區委、區政府決定召開全區計生、人才、綜治工作會議，時間緊湊、內容豐富。幾個工作1起研究、1起部署，既有利于縮短會議時間，節約人力、物力、財力，又有利于不同部門之間互相學習，增長知識，拓寬思路，有利于改善文風會風，提高工作效率，很好!

剛才，副區長就全區計生工作，部長就全區人才工作，就全區綜治工作進行全面、具體的部署，我都同意。總的要求，希望各級各部門要鞏固成果、開拓創新、突出特色、勇創1流，認真抓根本、抓具體、抓落實，確保各項工作扎實開展。這里，我再強調4點意見。

1、營造環境。對于我們各項工作來說，事業就是感召力，環境就是吸引力。各項工作要創新、要突破，歸根結底，就是要努力創造良好的政策環境、工作環境、人際環境和生活環境，使廣大干部群眾創業有機會、干事有平臺、發展有空間，積極營造1種敢于做事、勇于爭先、共同參與的良好氛圍。在計生工作方面，各級黨委、政府要繼續堅持做到計生工作“3個納入”(即把計生工作納入經濟社會發展計劃、納入實踐“3個代表”的民心工程、納入黨政1把手工程)，堅持兩種生產1齊抓，兩項成果1齊要。要多幫助計生部門轉變工作思路和工作方法，引導他們按照工作新機制的要求開展工作。要結合科技、文化、衛生“3下鄉”活動，深入開展以“婚育新風進萬家”活動為主線的計生宣傳訪視和“5訪5問”活動，努力使人口和計劃生育政策家喻戶曉、深入人心。在人才工作方面，要加大宣傳力度，倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，使科學人才觀深入人心，形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好風氣，讓能干事的有機會、想干事的有舞臺、干成事的有獎勵，促使各類優秀人才脫穎而出，健康成長。在綜治工作方面，要充分發揮新聞媒體宣傳主陣地作用，利用1切可以宣傳的載體和空間，大張旗鼓地宣傳，營造聲勢大、氣勢足、氣氛濃的輿論氛圍，讓群眾知道為什么要建設“平安鯉城”、怎樣建設“平安鯉城”，充分激發廣大干部群眾參與的熱情，努力提高群眾知曉率、參與率和滿意率。

2、加強領導。要做到3到位：①思想到位。當前我們所處的時期，正是加快發展、推動鯉城在新的平臺上實現新的起飛的重要機遇期，各級各部門要深刻領會省、市計生、人才、綜治工作會議精神，按照省委盧展工書記“發展為大，創新唯先，以民唯重，工作唯實”要求，自覺把思想統1到計生、人才、綜治的工作大局上來，找準位置，明確定位，抓住工作的切入點和著力點，扎實推進各項工作任務的落實，為我區實現“3步走”奮斗目標作出更大貢獻。②責任到位。責任2字，字字千鈞。能否確保既定工作任務完成，關鍵在于責任能否落實。各級各部門要自覺增強責任意識，真正承擔起自己應盡的責任，愛崗敬業，恪盡職守。計生方面，要繼續實行對黨政領導、相關部門和計劃生育部門分別進行責任考核，和計生“1票否決”，嚴格兌現計生工作獎懲，對在計生工作中做出顯著成績的單位和個人給予精神獎勵和物質獎勵;對未完成年度人口和計劃生育工作主要責任目標的堅決追究有關單位和相關責任人責任。人才方面，要明確人才工作目標責任制，堅持“1把手”抓“第1資源”，整合人才工作力量，構建黨委統1領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合的人才工作格局。綜治方面，要強化黨政領導、部門領導在平安建設中的責任，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員齊心抓的局面。各級各部門要充分認識到自身在平安建設中的地位和責任，進1步強化參與意識和責任意識，自覺地把平安建設置于全局工作之中進行思考，由政法綜治部門“推著走”轉變為找準位置主動抓，通過全面落實領導責任、健全完善組織網絡、充分發揮職能作用、強化各項措施，扎扎實實地抓好本部門本單位平安創建工作。③督查到位。督促檢查是推進工作的最有效手段。要進1步加強對計生、人才、綜治工作的督促檢查工作，堅持督查報告制度、跟蹤督辦制度，推進定期檢查、重點抽查和督查考核，確保區委、區政府有關計生、人才、綜治工作的重要部署政令暢通，確保各項工作件件有著落，事事有成效。

3、加大力度。聽了前面幾位分管領導的布署，我們已對全區計生、人才、綜治工作有了新的了解、新的把握。這幾項工作都是關系我區經濟和社會發展的重要工作，各級各部門1定要把握重點，加大力度，統籌兼顧，明確主攻方向，整體推進工作。計生工作，要抓鞏固，促平衡。工作基礎較好的地方要認真總結經驗，培養和樹立典型，發揮示范帶動作用，擴大先進面。工作仍較落后的地方要切實做到“兩個認識到位”，即對當前人口計生工作的形勢任務和目標要求認識到位，對本地區存在的突出問題和薄弱環節認識到位，跟上計生先進步伐。要抓創新，再提高。要抓住更名擴大人口和計劃生育部門相關職能的新機遇，從“大人口”角度出發，搞準人口基礎數據，加強人口發展戰略研究。要抓機制，再完善。全面對照“依法管理、村(居)民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的計生工作新機制要求，認真查找不足，進1步形成部門綜合治理合力和部門合作、資源共享、信息共用的綜合管理服務機制。人才工作，要著重在4個方面狠下功夫：1是牢固樹立和落實科學人才觀，在解放思想、轉變觀念上狠下功夫;2是不斷完善人才工作的體制和機制，在制度建設、機制創新上狠下功夫;3是切實加大為人才服務的工作力度，在優化環境、以情留人上狠下功夫;4是認真貫徹黨管人才原則，在增強合力、抓好落實上狠下功夫。要嚴格執行區委、區政府即將出臺的《關于貫徹落實中央和省、市人才工作戰略部署，進1步加強人才工作的若干意見》，及時細化各項配套措施，做到不截留、不梗阻、不走樣;抓緊制定“1015”人才規劃，全面梳理、整合、完善現有涉及人才培養、使用、引進、評價、選拔、管理、激勵、保障等有關政策規定文件，調動和發揮各類人才的積極性和創造力，為建設海峽西岸中部科工貿歷史文化現代名城提供人才保證。綜治工作，要進1步推進“平安鯉城”創建活動，深入開展矛盾糾紛排查調處，妥善處理群體性事件，堅持“打防結合，預防為主”的方針，有效解決社會治安突出問題，認真開展安全生產大檢查和各種不安定因素排查，為我區全面發展構建1個更加和諧穩定的社會平臺。要在著力解決平安建設中的熱點難點問題，積極動腦筋，想辦法，謀思路，著力解決影響和制約維穩創建工作中的突出問題和薄弱環節，大膽探索有利于加強工作的體制機制、方法方式等，全面推動“平安鯉城”建設。

4、強化保障。計生、人才、綜治都是關系我區經濟和社會當前和今后長遠發展的重要工作，各級各部門要千方百計在人力、財力、物力上給予支持，確保各項工作在原有的基礎上，取得更新更高的成績。計生方面，各級各部門要鼓勵、支持計生部門大膽創新，及時為他們提供方式方法上的指導和必要的人力、物力支持。要保證計生經費投入，堅決杜絕經費投入中的弄虛作假行為，為人口與計劃生育工作的順利開展提供有力的保證。人才方面，要堅持人才開發投入與經濟增長同步，積極拓寬渠道，建立健全以政府投入為引導，用人單位投入為主體，社會和個人投入為補充的多元化投入機制;積極鼓勵境內外社會組織以各種形式支持人才開發事業，逐步形成政府引導、分級負擔、社會參與、多元投入、利益共享的人才資源開發經費來源保障機制。綜治方面，要配齊配強基層綜治機構人員，嚴格按照中央和省、市關于加強基層綜治組織建設的有關要求，及時選拔1批有工作經驗、能力強、素質高的干部，充實到基層街道綜治委辦、公安派出所、司法所和基層自治組織，進1步整合基層綜治組織力量，要建立健全政法綜治經費保障機制，加大經費投入，特別是對基層的投入，進1步加強軟、硬件建設，積極改進政法綜治部門的技術裝備和工作條件，切實解決好基層綜治工作有機構管、有專人抓、有經費保障的問題。同志們，總的說，今天的綜合性會議幾項工作都已經布署下去，關鍵在落實，各級各部門1定要認真領會、深入研究、聯系實際、開拓進取，使自己在思想有更大解放、認識上有更高境界、目標上有更新追求、工作上有更好舉措，不斷提高執政能力、領導水平和工作水平，為實現“3步走”發展目標，為建設海峽西岸中部科工貿旅游文化現代名城多作貢獻。