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全年既定的目標任務能否完成，說到底還得靠抓落實。全縣各級各部門要認真對照檢查自己的工作，切實增強事業心和責任感，崇尚榮譽、崇尚實干，講實話、出實招、辦實事、求實效，用實實在在的業績回報組織，贏得話語權，使自己所做的每一項工作都經得起時間考驗、群眾檢驗。

一是作風要實。作風定成敗。當前，開拓進取、求真務實在全縣廣大黨員干部中居于主導地位、已經形成主流。但是，目前全縣出現一種很壞的風氣，一些部門、個別干部中還存在“多做事惹麻煩、少做事少麻煩、不做事保平安”的官僚心態，表現出一種“只當官、不作為”的壞風氣。該做的事不做，該管的事不管，沒有認真履行自己的工作職責，以致錯失良機、貽誤工作、影響全局。我們應當清楚，今年的有效建設時間已經過去一大半。如何在有限的時間內完成既定目標，彌補失誤和差距，只有一個辦法，就是要狠抓落實。最近，我對縣上一些工程進展情況做了一番調查，發現在這當中，資金鏈斷裂是影響工程進度的一個主要問題。對此縣財政局負有一定責任。好多問題的根源不在施工方，而是在我們自己身上。教導我們，話要說遠事要做近。而我們有些人反其道而行之，話說的近事做的遠。所以，抓落實要從我們自己檢討自己做起，看看自己哪些方面做得不夠好，從而認真改進。

二是精神要好。今年換屆，對我們縣上干部沒有多大影響，而一些干部就因為換屆沒了精神。換屆不換屆，與個人沒有多大關系，換到哪里都是為了干事創業。有些人做事是為了當官，這種人不可大用。有些人當官是為了做事，這種人可以賦予重大的權力，賦予他資源分配的能力。所以，人是要有精神，哪怕是事業失敗也要有精神，胸中要有一股氣，要能經得起勝利和挫折的考驗或捶打。否則，我們就干不成大事。

三是考核要嚴。對于考核工作，各考核業務部門要嚴格按照考核規定和考核程序去運作。對于考核結果，任何領導和單位都不得去干預，不能做任何的平衡和調整。

四是步調一致。強調思想統一、步調一致，是我們黨的優良傳統，也是勝利的法寶之一。考核過程強調思想統一，但不一定思想會完全統一，但必須做到步調一致，這是底線。突破這道線，你就必須離開這個崗位。我們允許不同意見存在，但不允許行動不一致。如果行動不一致，就離開這個崗位。因為這個崗位是留給干事的人，而不是留給吃閑飯的人。所以，各鎮、各社區園區和各部門，在使用干部的時候，都要遵循這個原則。步調一致，當年確定的任務才有可能完成；步調不一致，完成任務是不可能的。如果能完成，那必定是數字游戲。所以，我們要發揚我們人形成的優良傳統，尚德崇禮，從做人做起，做好事業，在我們任期內，為的父老鄉親做出一點無愧于黨性、無愧于良心的貢獻。