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2006年工區團支部工作計劃

2005年是AAAA工區各項工作走向更加制度化、規范化、深入化的一年，對所面臨的人員年齡結構年輕、思想活躍、專業水平不高等實際情況，我工區團支部2006年的工作思路是在處團委的領導下帶領工區團員、青年繼續發揚我處“開拓、拼搏、創新、求實”的企業精神文化理念，以生產經營為中心，緊密圍繞以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在工區黨支部的領導下，認真貫徹落實處團委、處黨委各項工作要點和精神，以生產經營為中心任務，充分發揮團員、青年在我工區兩個精神文明建設中主力軍的作用，抓好“三個教育”，推進“四項活動”扎實、有效地開展，為AAAA工區圓滿完成2006年的經營任務和管輸處、管道公司各項工作邁向一個新的臺階而努力奮斗。

一、加強團支部自身基礎工作建設。

1、提高團支部干部人員綜合素質，強化團支部主體作用。

以提高團支部的戰斗力我目的，使我工區能圓滿完成2005年的各項工作任務起到先鋒隊的作用。“火車跑得快，全靠車頭帶”沒有一支業務水平高、組織能力強、善于管理、精于決策的隊伍帶不出一只精英隊伍，團支部干部人員素質的高低決定著團支部整體作戰水平的高低。

2005年團支部將采取制定有效的運行機制，利用團課、民主生活會等形式對團干、團員青年進行“十六大”、“三個代表”、黨史教育、團史教育、愛國教育、愛崗教育以及業務知識培訓、崗位練兵等形式多樣的活動增強廣大團干、團員青年樹立與管輸處、工區血脈相連的大局意識、責任意識。

2、深入完善團支部各項規章制度、運行機制。

團支部的工作制度是支部全體成員共同遵守的行動準則，是團支部的工作規范。建立和實施團支部工作制度是提高團支部工作質量和工作效率的重要保證。

3、提高團員青年的綜合素質，發揮先鋒對作用

按照《團章》要求建立健全團的組織生活制度，嚴肅組織紀律，全面加強對團員的教育和管理。強化團員意識教育，提高廣大團員的思想政治素質，增強團員的先鋒意識和發揮模范帶頭作用的自覺性，保持團員隊伍的先進性。通過團日、團小組學習等方式，使每個團員都能忠實地履行自己的權利和義務。

二、積極開展好“五個思考”討論活動，充分發揮廣大團員青年的積極性和創造性。

按照處團委的統一部署，組織廣大團員青年認真學習黨的十六大報告，理解十六大提出的全面建設小康社會的宏偉目標和經濟、政治、文化等各項任務。把學習貫徹黨的十六大精神作為團組織活動的一項重要內容，以“貫徹十六大，創造新業績”為主題，組織團員青年積極參加處黨委開展的“五個思考”大討論活動。把“五個思考”融入到團組織的各項工作和開展的活動中，引導青年努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到天然氣管道事業上來，為天然氣管道事業的發展多做貢獻。

三、加強思想道德教育，抓好“三個教育”。

團支部將認真落實處團委工作精神，密切配合工區處團委、黨支部，結合我工區實際情況深入、扎實開展好“三個教育”活動。

1、深入開展艱苦奮斗教育。

按照處團委的要求，以團小組為載體，從團員青年的思想實際出發，正確認識和解決現實問題入手，組織廣大團員青年認真學習AAA同志、AAA同志等在集團公司暨股份公司上的講話精神；經常性地對團員青年進行馬列主義、思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想、黨的基本路線、方針、政策、法規等的教育。針對不同青年群體采取不同的學習方式，教育、組織廣大團員青年利用有限的條件刻苦鉆研本崗知識，立足崗位充分發揮青年所特有的想象力和創造力，對工作中出現的急、難、險等情況，本著“我為工區創效益”的思想，認真分析、查找、探索解決問題的途徑，進行技術革新、技術改造。

2、深入開展法制宣傳教育。

緊貼處團委提出的“依法治企，從嚴治內，標本兼治”的要求積極配合上級團組織開展的各項活動，針對我工區團員青年法律意識淡薄的實際情況，以做一名知法、懂法、守法的優秀團員為目標，引導團員青年遵守工區各項規章制度、法令、法規及地方各項法律規定,在遇到特殊情況時首先想到拿起法律武器維護自身權益和解決問題的有效途徑。

3、深入開展形勢任務教育。

以樹立廣大團員青年“AA就是我一切”的強烈責任感和堅定向前發展的信念增強團員青年的大局意識、責任意識，把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到AAAAAA事業上來。

四、深入開展“四個活動”。

1、推進創新創校活動和科技攻關行動。

以青年人力資源開發為著重點，通過強化陣地為依托，實行項目化管理，全方位推進青工創新創校活動，為我AA全面完成今年生產經營任務提供基礎支持和信息服務。深入一線調查研究，幫助團員青年發現生產中存在的難題，為青年科技技術人員提供信息，協助開展先導試驗。另一方面精心選題立項，發動科技人員根據計量管理、戰場管理、設備管理、自動化管理進行研究。選擇攻關課題，發揮組織和智能優勢，廣泛開展技術攻關活動，確保工區技術管理上有一個新的突破。

聯系我工區實際情況，及時組織各種形式的青年突擊隊活動，為工區發展獻計獻策等及時發現和選樹青年科技攻關的典型，影響和激勵廣大團員青年積極投身于科技攻關活動。

2、以強化基礎管理工作為出發點，搞好青年文明號創建活動。

按照“規范、優質、協作”的基本要求和“有一個明確的活動載體，有一個規范的創建標準，有一個健全的活動運行機制，有一套完善的考核驗收辦法”的要求，緊密圍繞生產經營開展工作，發揮團員青年的模范帶頭作用，根據青年特點開展青年文明號創建活動。活動開展中制定目標管理責任制，并在此基礎上制定出創建規范；活動有計劃，創建有目標，樹立團員青年愛崗敬業、誠實守信、素質過硬、管理一流的職工隊伍形象，推動創建活動的開展。

引導團員青年能熱愛本職工作、敬業意識強、職業道德高尚，積極完成上級交給的各項任務，自覺遵守工區各項規章制度、操作規程，在生產、經營、管理中體現出高度的文明素養和牢固的效益觀念，取得突出成績。

3、以提高青工素質為重點，開展系列青年崗位能手活動。

以“敬業愛崗、有良好的崗位文明；勤學苦練，有熟練的崗位技能；達標創優，有突出的崗位效益”為標準，以崗位為基本單位，以培養為中心環節，以規范、考核、評定、獎勵為主要手段建立與AAAA工區相一致的工作機制，

制定以崗位文明為前提，以崗位技能為中心，以崗位效益為依據，并與青年崗位能手活動的表現結合起來的綜合考核體制。

全面開展培養青年崗位能手活動，以工區崗位責任制為基礎，以崗位技能培訓為中心環節，以青工培訓基地為依托，采取拜師學藝、模擬訓練、推廣先進操作法、崗位練兵、技術比武、“五小”等活動方式，開展多層次，全方位的崗位技能訓練，使培養青年崗位能手活動與我單位活動有機結合起來，為各個單項活動注入新的內涵和活力，推動這項活動更深入、有效地開展。

4、以解決職工的后顧之憂為重點，開展青年志愿者活動。

針對長輸管線的特點，深入調查研究，廣泛征求廣大團員青年的建議，集思廣益、因地制宜開展各種形式的志愿者服務活動。利用公休時間開展送溫暖、公益勞動、環境保護等服務項目，把服務他人與教育自我有機的結合起來，一方面增強青年人的社會責任感、奉獻精神和公民意識；另一方面也可以開闊視野、豐富人生經驗、鍛煉和增強參與社會事務的能力，提高專業知識水平和技能。

團支部既要成為青年志愿者的倡導者，也要成為出色的組織者。通過開展青年志愿者行動，引導和帶領青年志愿者在服務大眾的過程中，培養其高尚的情操，使青年豐富閱歷，增長才干和技能，腳踏實地的擔負起使青年志愿者行動成為服務大眾與培養和造就愛崗敬業，積極為AA事業建功立業的青工的有效途徑。

AAAA工區團支部

二○○五年十一月三十日