部門統(tǒng)計工作管理制度
時間:2022-10-31 10:29:00
導語:部門統(tǒng)計工作管理制度一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
第一章總則
第一條為了規(guī)范和改善全縣部門統(tǒng)計管理,提高全縣部門統(tǒng)計工作水平,更好地發(fā)揮部門統(tǒng)計在多層次決策和管理中的信息、咨詢、監(jiān)督功能,避免數出多門,根據《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其實施細則、《重慶市統(tǒng)計管理條例》、《重慶市部門統(tǒng)計工作管理暫行辦法》,制定本辦法。
第二條本辦法所稱部門統(tǒng)計工作,是指縣級國家機關、縣政府主管部門、企事業(yè)單位、集團公司和工商領域聯合會或協會的駐足機構、經授權具有行政管理職能的社會團體以及中央和重慶市駐足單位(以下統(tǒng)稱部門),為滿足政府管理需要而依法實施的專業(yè)性統(tǒng)計工作。
第三條縣統(tǒng)計局負責組織領導和協調本縣范圍內包括中央和地方單位的統(tǒng)計工作,指導各部門的統(tǒng)計業(yè)務。
第二章部門統(tǒng)計調查
第四條部門統(tǒng)計調查是指部門搜集國民經濟和社會發(fā)展情況,用于政府管理目的的專業(yè)性統(tǒng)計調查,其內容和范圍應該與部門的管理職能相一致,不得與國家統(tǒng)計調查和地方政府綜合統(tǒng)計機構的調復、矛盾。
第五條部門統(tǒng)計機構統(tǒng)一組織、管理和協調本部門各職能機構的統(tǒng)計調查活動,組織制訂本部門的統(tǒng)計調查項目計劃和方案,其他職能機構不得單獨制訂統(tǒng)計調查項目。
第六條部門統(tǒng)計調查必須按照經過批準的計劃進行。制訂部門統(tǒng)計調查計劃,必須同時制訂相應的統(tǒng)計調查方案或統(tǒng)計報表制度,報縣統(tǒng)計局審批或備案。
部門擬訂統(tǒng)計調查項目,調查對象屬于本部門管轄系統(tǒng)內的,報縣統(tǒng)計局備案;調查對象超出本部門管轄系統(tǒng)的,報縣統(tǒng)計局審批。
第七條部門統(tǒng)計調查項目,應當列明項目名稱、調查機構、調查目的、調查范圍、調查對象、調查方法、調查時間、調查的主要內容及調查的組織實施、指標解釋、報送要求等;調查表的設計應參照現行國家統(tǒng)計報表制度的規(guī)范化格式,計量單位和統(tǒng)計分類必須采用國家標準,部門統(tǒng)計使用的專業(yè)分類標準,必須與國家有關標準相一致。
第八條部門向縣統(tǒng)計局申報統(tǒng)計調查項目,須填寫《重慶市部門統(tǒng)計調查項目批準(備案)申報表》,提交下列文件資料:
(一)以部門名義發(fā)出的申請函;
(二)申請批準(備案)的統(tǒng)計報表制度或統(tǒng)計調查方案;
(三)其他有關文件,包括新建立統(tǒng)計調查項目的背景材料,修改前的統(tǒng)計報表制度或統(tǒng)計調查方案以及修改的主要內容說明,重大調查項目的研究論證材料及試點報告等。
第九條部門在收到縣統(tǒng)計局同意實施的復函后,必須在7個工作日內,將布置調查的正式文件、調查方案和調查表式送達縣統(tǒng)計局備案。
第十條經批準(備案)的部門統(tǒng)計報表,必須在右上角標明法定標識。法定標識包括:表號、制表機關、批準(備案)機關、批準(備案)文號、有效期限。
第十一條統(tǒng)計報表的合法組織實施單位是報表右上角標明的制表機構;未經批準,任何部門不得使用其他部門制發(fā)的統(tǒng)計報表。
第十二條經批準的年度調查和調查周期小于一年的定期調查,有效期為兩年;普查、一次性調查和調查周期大于一年的定期調查,有效期到調查資料上報結束時止;備案的定期調查,有效期為三年。有效期以批準機關復函的日期為起點計算,超過有效期限的調查項目不得繼續(xù)執(zhí)行。如需繼續(xù)執(zhí)行,應當重新辦理批準或備案手續(xù)。在有效期內發(fā)生變化的調查項目,應重新辦理批準或備案手續(xù)。
第三章部門統(tǒng)計資料報送
第十三條部門應定期向縣統(tǒng)計局報送以下統(tǒng)計數據和統(tǒng)計資料:
(一)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計報表制度規(guī)定的統(tǒng)計數據,包括:統(tǒng)計年報、定期統(tǒng)計報表、普查和其他一次性調查統(tǒng)計數據;
(二)執(zhí)行國家部門統(tǒng)計調查制度所取得的統(tǒng)計數據,包括:統(tǒng)計年報、定期統(tǒng)計報表、普查和重要的一次性調查統(tǒng)計數據;
(三)國民經濟核算所需要的財務(會計)報表,包括:年度和定期財務核算資料中的資產負債表、損益表、成本費用表和其他報表,以及有關的文字說明;
(四)部門管轄范圍內的有關行政登記資料;
(五)在特殊情況下(如發(fā)生重大災情或不可預料事件)開展的臨時性統(tǒng)計調查數據;
(六)重要的統(tǒng)計分析報告、《大足縣統(tǒng)計年鑒》、《大足縣統(tǒng)計公報》所需要的統(tǒng)計數據,編印成冊的年度(月、季度)綜合統(tǒng)計資料。
第十四條部門向縣統(tǒng)計局報送統(tǒng)計數據資料,以市統(tǒng)計局擬定的《重慶市部門(行業(yè))統(tǒng)計數據資料報送目錄》的具體要求為準。黨政決策者臨時需要的統(tǒng)計數據資料,按照縣統(tǒng)計局臨時要求報送。
第四章部門統(tǒng)計資料管理與公布
第十五條部門應建立統(tǒng)計資料管理制度,內容包括統(tǒng)計數據審核、統(tǒng)計報表簽章、統(tǒng)計數據質量控制和評估、統(tǒng)計資料的使用和、統(tǒng)計資料歸檔、涉密統(tǒng)計資料管理等。
第十六條部門對外提供、統(tǒng)計資料,應遵循以下原則:
(一)部門對外提供和統(tǒng)計資料,由各部門統(tǒng)計機構負責歸口管理。對外提供和部門、行業(yè)內部調查取得的專業(yè)性統(tǒng)計數據,須經部門統(tǒng)計機構或綜合統(tǒng)計負責人審核認定,并由統(tǒng)計機構負責提供與組織,部門內部其他機構不得自行對外提供和統(tǒng)計數據。
(二)部門統(tǒng)計數據與縣統(tǒng)計局調查取得的數據有重復的,以縣統(tǒng)計局的數據為準,由縣統(tǒng)計局統(tǒng)一,部門不得自行。
(三)部門統(tǒng)計數據與縣統(tǒng)計局調查取得的數據有交叉的,應與縣統(tǒng)計局協商取得一致意見后對外,并在之日起10個工作日內報縣統(tǒng)計局備案。
(四)反映全縣國民經濟和社會發(fā)展基本情況的統(tǒng)計數據,由縣統(tǒng)計局組織,各有關部門協作配合。
(五)部門開展全縣性重大新聞宣傳活動使用的統(tǒng)計數據,須報縣統(tǒng)計局審核、備案。
(六)部門向國外、境外機構和個人提供部門統(tǒng)計資料、出國攜帶或對外進行商務談判使用統(tǒng)計資料,應嚴格執(zhí)行《中華人民共和國保密法》的有關規(guī)定。
第五章部門統(tǒng)計信息化
第十七條部門要不斷提高統(tǒng)計信息化水平,為統(tǒng)計人員配備適應工作需要的數據處理設備和網絡傳輸設備,逐步實現統(tǒng)計數據采集、整理、傳輸、存儲、應用和管理的現代化,并根據統(tǒng)計信息化發(fā)展的需要,及時改善統(tǒng)計人員的技術裝備條件。
第十八條部門要積極參與全縣統(tǒng)計信息自動化建設,在縣統(tǒng)計局的組織指導下,加快統(tǒng)計信息交換平臺建設,建立以統(tǒng)計調查項目庫、統(tǒng)計調查單位名錄庫、統(tǒng)計數據庫為主要內容的部門統(tǒng)計信息管理系統(tǒng),逐步實現統(tǒng)計信息資源共享。
第六章部門統(tǒng)計工作日常管理
第十九條建立縣級部門聯席會議制度。由縣統(tǒng)計局定期組織召開全縣部門統(tǒng)計負責人聯席會議,協調解決全縣統(tǒng)計工作中出現的問題和矛盾,研究確定全縣部門統(tǒng)計工作的改革方向和重大措施。
第二十條定期開展部門統(tǒng)計調查項目清理。縣統(tǒng)計局按季度清理部門統(tǒng)計調查項目并通過我縣黨政信息網(統(tǒng)計之窗)進行公布。根據部門統(tǒng)計工作發(fā)展變化情況,定期或不定期地組織開展全縣部門統(tǒng)計調查項目清查,依據統(tǒng)計法律、法規(guī)和統(tǒng)計制度的規(guī)定,確認各部門統(tǒng)計調查項目,取締重復調查項目和非法報表,清查結果及時予以公布。
第二十一條建立部門統(tǒng)計工作考核獎勵制度。縣統(tǒng)計局制定部門統(tǒng)計工作考核評比辦法,建立相應的考核評比制度,定期對各部門統(tǒng)計工作進行考核評比和表彰獎勵。
第七章附則
第二十二條各有關部門和單位要切實履行職責,落實縣政府下達的任務,健全機構,明確負責人和專職工作人員,加強統(tǒng)計工作人員培訓,為部門統(tǒng)計工作任務順利完成提供組織保障和智力支持。
第二十三條部門應根據《中華人民共和國統(tǒng)計法》及有關法律法規(guī)和規(guī)章,結合本部門實際,擬訂統(tǒng)計工作規(guī)范化管理的具體方案,報縣統(tǒng)計局。
第二十四條本辦法自**年1月1日起施行。
- 上一篇:松葉飲料治大病
- 下一篇:劇毒急性鼠藥專項整治通知
精品范文
10部門人力資源管理