導(dǎo)語(yǔ)：衛(wèi)生局萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

依照河北省衛(wèi)生廳“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”績(jī)效考評(píng)工作方案及績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和衡水市衛(wèi)生局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的通知，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本考核管理及獎(jiǎng)懲辦法。

一、考核管理辦法

1、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”考核管理，每年對(duì)支援單位和受援單位和派駐人員的工作情況，按績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次考核，并不定期地進(jìn)行督查和抽查。

2、考核目標(biāo)：

（1）支援單位按每年制定的支援協(xié)議書(shū)和工作方案。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的管理、落實(shí)情況；派駐醫(yī)師的工作情況，幫助受援單位開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目情況；培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員情況，堅(jiān)持日常診療工作、參加手術(shù)、義診、巡回醫(yī)療情況進(jìn)行一次考核。將考核情況報(bào)衛(wèi)生局。

（2）受援單位也要按協(xié)議內(nèi)容及工作方案，每季對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的管理、落實(shí)、宣傳發(fā)動(dòng)情況，門(mén)診住院人次、人均門(mén)診和住院費(fèi)用、床位使用率變化情況、受援學(xué)科、項(xiàng)目建設(shè)支持情況，為派駐醫(yī)師提供工作、生活條件情況，患者及群眾受益情況。

（3）派駐人員；在受援醫(yī)院工作考勤情況、臨床工作開(kāi)展情況；所在科室專(zhuān)業(yè)發(fā)展及開(kāi)展新項(xiàng)目、新技術(shù)情況；受援單位和患者對(duì)派駐人員的評(píng)價(jià)及受益情況。

3、考評(píng)等次：

考評(píng)實(shí)行百分制。按優(yōu)秀（90分—100分）、良好（80分—89分）、合格（60分—79分）、不合格（60分以下）四個(gè)等次。

二、獎(jiǎng)懲

根據(jù)年終考評(píng)情況，納入年終《目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，給予加分或減分。

1、對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的單位及個(gè)人，加30分，并表彰。

2、對(duì)考核良好的單位及個(gè)人，加20分。

3、對(duì)考核合格的單位或個(gè)人，加10分。

4、對(duì)考核不合格的單位或個(gè)人，減10分，并通報(bào)批評(píng)。