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為切實搞好對全市信用社駕駛人員的管理工作，提高駕駛人員政治與業務素質，確保行車安全，特制訂如下管理辦法。

第一條駕駛員必須思想作風正派，品行端正，身體健康，有較強的事業心。

第二條駕駛員（不含正式工，下同）的使用條件有三條：

(一)本人年齡不超過30周歲（續聘者除外）；

（二）文化程度初中以上學歷；

（三）駕駛車齡在二年以上。

第三條實行用工合同（聘用）制，用人單位要認真考核，嚴格把關，由用人單位向聯社推薦，經聯社人事、監保部門審查，并報分管主任同意后方可簽訂臨時用工合同。

第四條合同需有擔保人簽字并繳納保證金1000元，擔保人承擔連帶責任。

第五條合同一年一定，并報辦公室備案。

第六條駕駛人員要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，熱愛農村信用合作事業，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全意識，嚴格遵守交通法規，確保行車安全。

第七條聯社駕駛員服從辦公室的安排和調度，基層社駕駛員服從所在社主任的安排和調度。一律憑單出車，嚴禁私自出車。

第八條安全駕駛，不開英雄車，不開賭氣車，不開疲勞車，不酒后開車，不將車開回家過夜，不得將車交給無證人駕駛。按照規定的地點停放車輛。

第九條押運車駕駛員要嚴格遵守押運制度，積極配合押運員按時按質完成押運任務，做到安全正點，押運線路及有關事項對外保密，押運途中不得隨便停車和帶客。嚴格執行押運處理預案，確保出車安全無事故。

第十條文明駕駛，愛護車輛，始終保持良好的車容車貌。做到“三勤”：勤檢查、勤擦洗、勤保養。小故障自己能排除的自己排除，不帶故障出車。

第十一條平時檢修一次性維修金額在300元以內由駕駛員直接處理，超過300元的，基層社報主任審批，聯社機關報車隊隊長審核簽署意見。超過1000元的，基層社先報主任簽署意見，再報聯社財務部門審批，聯社機關經車隊隊長審核鑒定后報辦公室主任審批。一萬元以上的需報分管主任同意。

第十二條遵守勞動紀律，按時參加車隊安全學習，不遲到，不早退，不跑崗，不串崗（當日出車晚加班至23點以后，次日上午上班可推遲30分鐘）。出車歸來若在上班時間，在指定地點休息或學習。

第十三條釀成交通事故的，責任單位先向保險公司理賠，缺口部分由責任單位和駕駛員共同承擔，分檔累進賠償。屬駕駛員負主要責任的，原則上承擔缺口部分的30-50%，即缺口在1000元以內的駕駛員負擔50%；缺口在2000元以內的，負擔40%；2000元以上的負擔30%。駕駛員負次要責任的原則上按缺口的10-20%負擔。即缺口在1000以內的負擔20%；2000元以內的負擔15%；2000元以上負擔10%。屬私自出車釀成交通事故，一切責任由駕駛員自己承擔。

第十四條爭做優秀駕駛員，對駕駛員每半年考核一次，年終進行綜合考核。基層社駕駛員由所在社考核，聯社機關由辦公室考核。全年行車安全無事故的駕駛員除享受保險公司返還的安全獎而外，可獲得1200元安全綜合獎。凡考核不合格或發生交通事故的按規定扣減獎金暫緩聘用，直至解除合同。全年發生交通事故3次以上或累計發生過失交通事故2次以上的一律解除用工合同。

對發生交通事故隱瞞不報的除扣發當年安全綜合獎外對駕駛員給予100%經濟處罰，同時追究單位領導責任。

第十五條油耗及出車補助聯社機關由聯社車隊統一考核，基層社由總帳會計考核，超過的由自己承擔，節余獎勵。