導語：政府采購考核制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為加強政府采購工作的監督管理，規范采購行為，提高采購機構的執業水平，保證采購質量，根據《中華人民共和國政府采購法》及有關政府采購的法規和規定，制定本規定。

第二條*市政府采購管理辦公室履行對政府采購活動的考核管理職能。

凡接受*市政府采購管理辦公室（以下簡稱市政府采購辦）委托的采購機構，在辦理市級政府采購事宜時遵守本規定。

第三條采購機構接受委托的采購項目，其采購日程安排的確定、采購公告的、采購文件的制作、審核、供應商質疑、專家的抽取、開標、評標、定標過程、評標結果公告、合同的簽訂、履約保證金的移交、采購檔案的移交等內容應當遵守本規定。

第四條考核采取定量考核方法，不設置有關事項的評分標準，只對其進行加分或扣分，具體包括下列內容：

（一）對工作中存在的熱點、難點問題，能提出解決辦法或能夠提出合理化建議被采納的，每有一次加10分；

（二）能夠發現采購方案中存在的重大問題和不足，或對該采購項目能夠提出合理化建議被采納的，每有一個采購項目加3分；

（三）采購日程安排的內容不完整，每有一次扣2分；

（四）采購公告不按規定的格式、步驟制作、或因機構原因不及時的，每有一處（次）扣1分；(以機構提供給市政府采購辦審核的資料為準，下同)；同一信息，在不同的媒體的內容不一致的，每有一次扣5分；信息的媒體有遺漏的，每有一次扣2分；

（五）對接受委托的采購項目不具體問題具體分析，照搬照抄采購文件，采購文件中有明顯不適合該采購項目要求的，每有一處扣0.5分；

（六）由于工作不認真，制作的采購文件與采購人的采購申請中的要求有不一致的，每有一處扣0.5分；

（七）在詢價采購活動中，由于工作不認真等原因，致使按照規定的程序而產生的成交結果有誤的，每有一次扣5分；

（八）在公開招標和競爭性談判采購中，因機構原因，在開標前25分鐘，參加標前會議的人員不能全部到位的，每有一次扣2分；采購人評委，不提供法人授權委托書的，每有一次扣5分。開標時，工作人員不按規定的職責、崗位工作的，每有一人次扣0.5分；在開標、評標、定標過程中工作人員分工不明確或工作有紕漏的，每有一人次扣0.5分；錄像資料質量差、無聲音或聲音短缺、畫面不完整、不緊湊的，每有一個采購項目扣3分；

（九）在采購過程中不按規定程序操作的，每有一次（處）扣5分；

（十）網上的成交通知書、中標（成交）結果公示、公告內容不準確的，每有一次扣1分；

（十一）對供應商的質疑，由于答復不科學、不客觀實際、不符合法律、法規規定等原因，從而引起供應商投訴的，每有一次扣2分；

（十二）擬定的采購合同，由于人為因素或業務不熟練等原因造成的錯誤，每有一處扣0.5分；

（十三）履約保證金移交不及時、不準確的，每有一次扣1分；

（十四）沒有特殊原因，檔案資料不按規定的時間移交的，每有一次扣3分；移交的檔案資料不完整、不準確的，每有一處扣0.5分；

（十五）工作人員在辦理政府采購事宜時，不持證上崗的，每有一次扣0.5分。

（十六）要求報送的報表、統計分析材料等資料，報送不及時的，每有一次扣2分。

第五條如發生開標前泄露專家評委名單或投標供應商名單、與供應商惡意串通、提供虛假資料等嚴重違法、違紀行為，將依法處理，并終止其本年度余下時間的政府采購業務。

第六條每月通報一次考核情況，加分、扣分相抵，合同期內累計扣分達到30分及以上的，停止其下個月政府采購業務活動，進行業務學習、整頓。

第七條如有兩家或兩家以上機構累計扣分同時達到30分及以上的，按扣分高低，每月只停一家，扣分高的先停。

第八條加分、扣分相抵，合同期內累計扣分達到50分的，將終止其本周期合同。

第九條被停止或終止活動的采購機構將予以通報批評。

第十條合同期內考核扣分最少的，可與市采購辦直接簽訂下一周期政府采購業務合同。

第十一條本規定由*市政府采購管理辦公室負責解釋。