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勞教單位半年政治工作小結

上半年以來，我所政工部門在所黨委正確領導下和省局政治處的悉心指導下，圍繞年度工作目標，以貫徹司法部《隊伍建設規劃綱要》為主線，以落實省局隊伍建設會議精神為重點，在開展求真務實公正文明執法活動，協助所黨委加強班子建設，抓好黨建工作，強化民警教育培訓，完善警務監督，深化人事工作改革以及加強自身建設等方面取得階段性成果?，F將主要工作小結如下：

一、認真開展求真務實公正文明執法教育活動。

根據省局工作部署和要求，我所緊密圍繞“講警德、守警規、嚴警紀”的主題，采取“三個一”的具體措施，扎實深入地開展公正文明執法教育活動。一是組織民警開展一個季度讀一本書活動。前兩個季度，我們利用各部門集中學習和民警自學等形式，組織全所民警學習了《司法行政干警法律知識讀本》、《忠誠》兩本書，通過讀書活動，提高了民警公正文明執法意識，樹立了終身學習的觀念。二是舉辦一次警德警紀講座，開展一次大討論。三月中下旬，在省局統一安排下，我們組織了全所民警職工聽取了司法警官學院xx教授專題講座，隨后以科隊為單位展開“為誰執法、如何執法”大討論，進一步加強了民警職業道德建設和職業紀律養成，提高民警隊伍的整體素質。三是組織民警參加省局舉辦的先進事跡報告演講活動。按照省局先進事跡報告巡回演講活動統一安排，我們上報了xxx同志敬業愛崗、無私奉獻的先進事跡，并選派人員參加演講。通過樹典型學先進活動，積極營造我所“學先進、整行風、創佳績、比貢獻”良好氛圍。另“五個一”工作措施已在著手準備之中。

同時，為了抓好求真務實專項學習教育活動，我們組織以支部為單位對所轄部門人員學習了同志在中紀委三次全會上的講話。要求每一位民警認真對照同志在講話中提出需要解決的十個方面的問題，結合自身的思想實際和工作情況進行實事求是的查擺剖析，寫出自我剖析材料。通過教育，使廣大民警充分認識大力弘揚求真務實精神的極端重要性，進一步增強求真務實的自覺性，做到講實話、辦實事、求實效。使全體民警能積極響應所黨委的號召，在實際工作中做到“三求真三務實”，即求適應我國國情的的勞動教養制度之真，務為社會穩定服務而立勞動教養之實；求適應社會發展創建現代化文明勞教所之真，務抓住機遇創辦勞教工作特色之實；求適應當前形勢需要突出行業教育屬性之真，務德法兼治實施文明執法全面提高教育挽救質量之實。力爭為我所勞教事業的創新與發展做出新的貢獻。

二、積極協助所領導班子按照省廳局的要求，從黨性鍛煉和思想作風建設方面切實加強領導班子建設，所班子各成員基本達到廳黨委倡導的“六種精神的帶頭人”、“四個模范的實踐人”的要求。具體體現在：一是能遵循民主集中制的組織制度和領導制度，“三重一大”事項所班子能充分醞釀和討論，民主決策機制日趨完善。二是所班子分工明確，工作思路清晰，能發揚求真務實、開拓進取的精神，所領導班子在原有分工的基礎上，三位所領導對四個中隊實行掛片包干，充分體現了深入一線，深實際和求真務實的精神。三是堅持中心組學習制度，做到每月學習一次。半年來，分別學習了胡總書記在中紀委第三次全會上的關于求真務實的講話，黨內監督條例、紀律處分條例、司法行政干警法律知識讀本、《忠誠》等，在學習過程中，中心組各成員均能認真做好學習筆記，撰寫好心得體會，做勤奮學習、終身學習的表率。四是能認真學習“三個代表”重要思想和法律法規知識，不斷提高政治理論水平和依法行政水平。上半年，所領導班子成員參加了省局舉辦的“三個代表”培訓班的學習和xx市人事局組織的依法行政和行政許可法的培訓和考試，取得了優良成績。

三、抓好黨建工作，積極開展創建“黨建工作先進單位”活動。按照省局年度工作目標責任狀和市直黨工委關于黨建工作考評細則的要求，制定了第四輪黨建創建工作計劃、中心組學習計劃等，對新的一輪的黨建工作進行了全面部署，并按階段有序地深入地開展。一是堅持和完善了黨建工作領導體制和工作機制，建立健全黨建工作責任制，主要負責領導親自抓黨建，班子成員全面履行職責，黨員領導干部做到“一崗雙責”。二是繼續將“三個代表”的學習作為政治學習的重要任務來抓，上半年，所領導和有關部門負責人參加了省局舉辦的“三個代表”培訓班學習。三是按照市直黨工委的通知要求，深入開展調查摸底工作，為做好保持共產黨員先進性教育活動做好準備工作。四是實行黨員目標管理制度，按期開好黨員民主生活會，及時做好民主評議黨員以及黨費收繳與管理工作。五是做好黨員發展工作。制定了xxxx年度黨員發展計劃，按“十六字”方針發展黨員，做到堅持標準，程序規范，材料齊全。

四、不斷完善警務監督，服務場所中心工作。警務工作是勞教工作人民警察隊伍建設的一項主要內容，加強警務監督是隊伍建設的客觀需要和必然要求。我所警務監督工作去年在得到省廳、局的肯定后，繼續以加強隊伍建設為工作重心，以抓作風強素質為重點，積極開展以警容風紀糾察、崗位履職檢查、執法執紀督查等主要內容的警務監督，并在實踐中不斷加以充實完善，逐步形成警務監督工作規范化、制度化。一是加強警務督查人員自身建設。熟練掌握警務監督內容和考核處理辦法，規范自己的著裝、敬禮、姿勢、督查報告詞、文明用語，按即定的形式和程序開展警務督查活動。同時根據上級要求和場所工作需要，多次征求意見，幾易其稿，制訂出具有可操作性的《警務監督實施細則》，在學中干，干中學，及時總結經驗，把經驗和做法上升為制度，實現從實踐到理論的飛躍。二是要抓學習訓練促養成。以科隊、支部為單位，對警務監督的內容要求組織學習討論，讓民警明確哪些可為，哪些不可為。使各部門在“養成”上下細功夫、硬功夫。同時我們還利用10天的警體訓練任務，對中隊、護衛隊及有關部門人員進行警體技能強化訓練，逐個過關，使民警進一步增強組織紀律觀念，做到警容嚴整、履職規范。三是抓考核，兌現獎懲，強化措施。督查小組堅持每周一次以上，深入到各部門、各崗位和勞教人員“三大”活動現場開展警務監督，對于重要節假日和重點時段，督查小組還適時開展突擊檢查，時常殺個回馬槍。三名所領導利用日常工作和值班期間，不定期地巡視檢查，尤其對警務監督中的熱點和難點進行明察暗訪，深入基層摸實情，通過調查研究，掌握了第一手材料。督查小組根據自己督查和領導巡視中發現的問題，對照細則，嚴考核，動真格，抓落實。四是抓典型，樹標桿。今年，我們開始實行警務監督定期公開制度。每月底，警務督查小組對當月開展警務督查情況認真匯總，寫明處理結果，并在公布欄上予以曝光；對典型事例和突出問題，在科隊長會議上還進行通報或以文件形式在一定范圍內予以通報。起到了處理1人，教育一片的成效。同時還將警務監督的結果與公務員考核、評先評優結合起來，評選出“十佳”勞教人民警察、警容風紀標兵和文明執法標兵，并在年終總結大會上進行表彰，以他們的先進性進一步推動警務監督活動的深入開展。

五、深入開展經常性教育培訓工作。為了使干警隊伍的政治、業務、技能素質得到全面提高，造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、技能過硬、紀律嚴明，符合現代化文明勞教所要求的干警隊伍。

遵照省局教育培訓工作的總體要求，我所制定了實施計劃，重點放在崗位培訓和實用技能訓練上。我們堅持理論聯系實際、學用致的原則，采取脫產半脫產學習和在職學習兩條腿走路的方針，努力提高教育培訓質量，以求適應人事制度改革的實際工作的需要。在各類培訓中，突出抓好更新知識、實用技能、現化科技和信息化知識的培訓。上半年組織各類培訓達100余人次，其中業務培訓16人次，警銜晉升培訓5人次，更新知識培訓75人次，使教育培訓內容豐富多樣，有機地滲透到各項具體工作中，落實在職能崗位上。

六、認真做好組織人事工作，一是警銜評定及時準確。半年共辦理了晉升警銜11人次，并嚴格按規定做好警務管理工作，按佩帶范圍發放和回收警銜標志和警官證。二是能及時在做好民警、職工的工資調整、工資資料的管理，月工資基金的追加等工作，半年來，共辦理353人次的各類工資（貼津）的增加（追加）工作，并按省廳、局要求做好全所人員核編信息的采集和錄入上報工作。三是人事檔案管理規范，各類統計報表上報及時。上半年，共收集上報省局政治處民警、職工正檔材料323份，副檔材料18份及時整理歸檔。

七、重視老干工作，扎實細致地開展好老干工作。一是思想認識到位。離退休老干部作為黨和國家的寶貴財富，他們為我所勞教事業做出了不可磨滅的貢獻，要把老干工作當作一項政治任務來完成，要帶著感情去做好老干部工作，對老干部的感情，絕不僅僅是對老干部個人的感情問題，而是對黨的歷史、黨的事業的感情。二是政策落實到位。我們不定期地組織老干部思想政治學習，傳達上級文件，通報我所各項工作情況，繼續落實好每年為每位離退休干部征訂“一報一刊”工作，鼓勵他們繼續發揮余熱，大力支持關工委工作，努力創造老有所為的條件。切實抓好老干部生活待遇落實，著重解決工作中存在的難點和熱點問題。第三是管理服務到位。我們在生活上關心愛護老干部，經常電話聯系，及時了解他們的身體狀況和生活上的困難，做到重大節日有慰問，患病期間有探望，積極排憂解難，想方設法地加以克服解決。對待老干部來訪要做到笑臉相迎，主動讓座，周到細致。對待老干部反映的問題，有問必答，要使老干部高興而來，滿意而歸，使政治處成為“老干部之家”。

此外，我們加強對群團組織領導，通過抓好“黨建帶團建”工作，建設學習型團組織，工青婦組織做到組織到位、制度規范、活動正常、作用明顯。

九、存在不足方面。

從總體上看，目前仍然存在各職能部門的作用發揮不夠充分，隊伍的活力有待增強的問題，下半年，我們要緊抓全省工作會議在我所召開的有利契機，充分利用警務監督和所務公開兩項載體，全面提高隊伍建設的整體的戰斗力和凝聚力。