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年初以來，我部按照市委、市政府關于開展“機關效能年”活動的要求和統一部署，緊密結合組織部門工作實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞改進作風、提高效能主題，加強領導、逐步推進、著力整改，努力找準和抓住影響機關效能的突出問題，提升了機關干部的理論水平、增強了業務能力、改進了工作作風、強化了服務意識，努力提高服務質量，深入扎實地推進了機關效能第一、二階段的工作。

一、領導重視、及早部署

2月2日，部機關召開了全體黨員干部大會，就部機關效能建設活動進行了動員和統一部署，市委常委、組織部長謝××同志對活動開展的重要意義和目的進行了強調，并對活動開展提出了要求，統一了機關全體黨員干部的思想，進一步深化了認識。會后，按照動員會的精神和要求，部機關迅速成立了機關效能年活動領導小組，由6位部領導分別擔任組長、副組長，各科室負責同志為成員；成立了領導小組辦公室，設在部機關秘書科，對活動進行組織調度、協調督促和對外宣傳等。同時，結合市委、市政府對機關效能年活動的統一安排和部署，聯系部機關工作實際，研究制定并下發了部機關《機關效能年活動實施方案》，切實做到了活動早安排、早部署。

二、精心組織，穩步推進

圍繞提高業務能力、改進工作作風，4月6日，我部召開了機關全體黨員干部大會，就機關效能建設第二階段查擺問題、深入調研工作進行了動員，部機關效能建設領導小組就活動的重要性和必要性進行了強調，提出了活動要求和任務目標，并結合部門工作實際，明確了從六個專項治理、加強思想政治學習、增強工作業務能力、提升服務發展水平、改進干部作風等方面進行問題查擺，確定了10個重點調研課題，進一步明確了該階段工作的方向和重點。該階段主要開展了三項活動：一是圍繞提高機關運行效能，開展自查互評。由部機關效能建設領導小組牽頭抓總，著重從工作效率、服務態度、辦事程序、資源利用等主要方面，開展了以“個人自查、科室互評”為主要形式的部機關效能問題全面查擺活動。二是圍繞改進機關工作水平，實行開門納諫。通過下發征求意見函、個別約談、召開座談會等形式，廣泛聽取了其他部門、黨員、干部、專業技術人員和群眾對機關科室及黨員干部的意見和建議，通過“求經問計”，增強了改進機關作風、運行機制的針對性。三是圍繞提升服務發展水平，干部下訪調研。結合深入學習科學發展觀活動，以“三進三促”等活動為載體，由市委常委、組織部長謝××同志帶隊，積極組織部機關黨員干部深入農村、企業、社區，采取走訪企業職工、社區居民，發放調查問卷等方式，聽取和收集基層黨組織、黨員和群眾對組織部及組工干部的意見和建議，認真摸清民情、民意。在“下訪”活動中，共收集到包片單位珠泉街道40余個反映集中的焦點、難點問題。同時，部機關以迎黨慶、迎國慶為契機，組織機關黨員干部組成工作組，深入基層社區，開展了走訪慰問、結對幫扶老黨員和困難黨員群眾等活動，積極配合相關部門和掛片社區、黨員干部以“身體力行、創優環境”為主題，共同在片區開展了一次環境衛生整治行動，集中清理了亂張貼，亂涂畫、亂停放、亂擺賣和占道經營等問題，以實際行動，優化了社區環境，切實幫助社區解決了一批實際問題，進一步增強了機關黨員干部的服務意識，改進了作風。

三、健全機制，著力整改

針對查擺、調研過程中收集到的問題和情況，部機關效能領導小組及時召開了多次工作分析討論會，就問題的根源進行了深入剖析，確定了以健全制度為抓手，著力從機關學習、運行管理、作風建設、考核監督等工作機制方面進行整改。一是進一步完善機關學習長效機制。以提升干部思想素質推進機關效能為目標，我部結合深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動要求，圍繞《黨章》、黨建理論、黨史知識、十七屆三中全會精神、科學發展觀及當前黨情、國情、經濟形勢等相關內容，通過采取個人自學、領導講學、專家導學、交流促學、調研深學以及專題講座、觀看電教片等靈活多樣的形式，深入開展了學習型機關建設活動，進一步提高全體黨員干部的政治理論素質；同時，以制定和完善階段性學習計劃、每次專題學習后進行集中討論、開辦組工論壇、撰寫學習心得體會文章、舉辦輿情專題分析會等活動為載體，引導機關黨員干部把深入學習實踐科學發展觀貫穿于機關效能建設活動中，把理論學習與自身工作實踐聯系起來，進一步增強了機關黨員干部以科學理論武裝頭腦、用先進思想指導實踐的自覺性，促使機關黨員干部把思想解放、思路創新用在做好、做優每一項具體工作中。目前，部機關共舉辦了以宜居城市創建、科學發展觀學習、服務產業發展等為內容的專題講座8次，組織觀看相關電教片4次，開展了多次以個人自學、領導講學為形式的學習活動，切實提升了機關黨員干部的思想政治理論水平。二是進一步完善機關規范管理運轉機制。在努力提高辦事效率與服務質量的基礎上，我部進一步健全和完善了黨務公開制、首問負責制、一次性告知制、信訪督辦制、限時辦結制等一系列規章制度，促使部機關各項工作更為合理、科學、有序地開展。各科室還圍繞“效能建設”要求，對自身的職能業務工作進行了必要的公開和承諾，增加了工作透明度。同時，通過黨員掛牌上崗明確崗位職責，規范辦事程序，嚴肅嚴明紀律，改進會風文風，加快工作節奏，提高了機關工作效率和服務水平，努力做好了工作的制度化、規范化和程序化。三是進一步完善機關作風建設機制。以深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，我部通過強調黨紀、效能建設要求、6條禁令等要求，嚴禁有令不行、嚴禁辦事拖拉、嚴禁吃拿卡要、嚴禁態度蠻橫等不良行為，并對辦事拖拉、態度刁蠻、違反首問負責制、一次性告知制等問題，進行了明察暗訪，著力糾正機關各種影響部門形象、影響效能發揮的不良行為，進一步改進了機關黨員干部作風。四是進一步完善考核監督機制。以實行工作目標化責任管理為重點，我部在對重點工作各項任務進行細化量化分解、明確責任人和責任科室的基礎上，合理規定了階段性目標要求和完成時限，促使機關各項工作做到了有計劃、有部署、有檢查、有落實，并努力完善和健全了工作報告、定期通報等制度，加大了各項工作檢查督促力度。

機關效能建設是一項需要長期堅持的工作，我部將在市委的要求和統一部署下，繼續深入查找問題，及時整改不足，著力提升干部效能，深入推進機關效能建設各項工作。