黨員干部行為管理意見

時間:2022-08-21 09:40:54

導語:黨員干部行為管理意見一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

黨員干部行為管理意見

一、局機關黨員干部八小時以外必須遵守的行為規范

1.嚴格遵守黨紀國法,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

2.認真學習政治理論,學習黨的基礎知識,學習業務知識,學習食品藥品、醫療器械及保健品、化妝品監管的各項法律法規。努力爭當學習型的監管干部。

3.自覺遵守社會公德,公共場所舉止文明、行為端正,充分體現藥監人的良好素養和文明形象。

4.主動融入社會,自覺接受所在社區的管理,積極參加社區組織的各項公益活動,主動盡好家庭和個人應盡義務,模范遵守社區管理的各項制度。

5.大力弘揚家庭美德,尊老愛幼,家庭和睦,自覺盡好贍養老人、撫養子女義務,鄰里之間團結互助、互尊互幫。

6.努力發揚助人為樂、扶貧濟困的社會風尚,弘揚社會正氣,關心弱勢群體,積極傳承雷鋒精神,共同建立愛心城市,爭做中國好人。

7.踴躍參加積極向上、有益身心健康的文化娛樂活動,自覺抵制低級庸俗的社交圈和生活圈。

二、局機關黨員干部八小時以外必須嚴格禁止的行為

1.嚴禁編造傳播各種政治謠言,散布各種不負責任的言論,丑化黨和國家的形象,影響部門的整體形象。

2.嚴禁參加各種非法邪教組織,參與邪教活動。嚴禁參與各種派別組織,搞小團體,進行各種非組織活動。

3.嚴禁在各種社交場合出現各種損害黨政機關、食品藥品部門黨員干部形象的舉止行為。

4.嚴禁接受管理相對人的吃請和饋贈,嚴禁向當事人索取或變相索取錢物,嚴禁接受管理當事人安排的各種消費娛樂活動。

5.不得參加藥品、醫療器械、保化品的生產經營及餐飲業的經營活動,不得向監管和服務對象推銷商品,不得違反規定在所管轄的生產經營單位兼職或兼職取酬。

6.不得向監管對象通風報信,泄露執法監督機密,不得泄露監管和服務對象的技術和商業機密。

7.不得進行公款相互吃請,不參加用公款支付的各項娛樂活動。

8.嚴格執行“五條禁令”,嚴禁工作日中午飲酒,嚴禁酒后駕車。嚴禁參與賭博,嚴禁涉足各種色情場所。

9.嚴禁利用職務變動、婚喪嫁娶以及喬遷等大操大辦,借機斂財。

10.嚴禁利用職務之便影響公正辦案,包庇縱容親友違紀違法。

三、切實加強局機關黨員干部八小時以外的監督管理

(一)健全監督的組織

1.局黨組主要領導是監督管理的第一責任人,分管領導為具體責任人。局黨組其他成員明確分工,具體負責分管科室人員八小時以外的監管。

2.局紀檢組、監察室負責全體黨員干部監督管理的具體組織工作。

3.聘請局機關黨員干部八小時外監督信息聯絡員,對全體黨員干部的行為舉止進行公開監督,民主評議。

(二)突出監督的重點

1.突出對黨員領導干部的監督,督促班子成員在八小時外自重、自省、自警、自勵,慎獨、慎微、慎權、慎友,為全局人員當好表率。

2.突出對相關人員的提醒教育。防止和及時制止“愛好過俗,交往過濫,消費過奢,私事過多,言論過偏,學習過少”等不良行為的發生。

3.突出對崗位變動,職務升遷,家庭成員或親屬婚喪嫁娶、喬遷新居等人員的監督。

4.突出在換屆選舉,重大人事安排,逢年過節,重大建設項目實施等關鍵時期的監督。

5.突出對賓館、飯店、各種娛樂場所的監督,搞好監督檢查,及時發現問題。

(三)拓寬監督的渠道

1.細化監督的內容。局黨組將黨員干部八小時以外的監督管理作為全局黨風廉政建設的重要內容。逐人建立專項監督檔案,對每位黨員干部八小時以外監督的內容逐項量化,每個季度進行檢查考核。通過個人報告、科室主評、監督員評議、領導鑒定等程序,掌握情況,找準問題,落實整改。

2.拓寬監督的渠道。充分發揮領導監督、下屬監督、社會監督、相對人監督、監督員監督等各個渠道的監督作用,構筑全方位,立體式的監督體系。通過信訪舉報、集中座談、個別訪談、民主評議等途徑及時掌握黨員干部八小時外的情況。

3.暢通監督的信息。建立完善紀檢、監察、公安、審計、檢察院等執紀執法部門聯度會議制度,邀請相關部門定期通報本機關黨員干部違紀違法信息,保證黨員干部監督工作信息暢通。

四、嚴肅查糾機關黨員干部八小時以外的違紀違法行為

1.建立查處制度。對通過各種渠道得到的黨員干部八小時以外違紀違法信息,紀檢組、監察室及時進行調查核實,情況輕微、影響不大的,給予談話警戒。情況較重,社會影響較大的,給予黨紀政紀處分。構成違法犯罪的,移交司法機關處理。

2.建立民主生活會制度。每半年分班子成員和其他黨員干部兩個層面召開八小時以外接受監督的專題民主生活會。圍繞黨員干部必須遵守以及必須嚴格禁止的相關內容進行對照檢查,認真進行查糾。

3.建立述廉述法制度。全體黨員干部每年年底對照黨風廉政建設,遵紀守法的要求,進行述廉述法,將八小時以外的情況列入述廉述法的重要內容,接受組織的監督和群眾的評議。

4.建立民主評議制度。年度考核、提拔考核中將群眾對考核對象八小時以外的表現進行評議,將八小時以外的表現作為考核、考察的重要內容。要求在述職時向群眾報告,通過測評、談話、評議掌握黨員干部八小時外情況,八小時外的表現與考核等次確定、提拔任用掛鉤。

五、努力為黨員干部在八小時以外樹好形象創造良好的環境

1.強化教育引導。不斷加強對黨員干部保持黨的純潔性的宣傳教育,“八榮八恥”的宣傳教育,思想道德宣傳教育,廉潔從政的宣傳教育,勤儉節約、艱苦奮斗的宣傳教育。黨性黨規的宣傳教育,教育引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀,不斷改造自己的世界觀,不斷強化法紀觀念,引導黨員干部做到思想純潔、品德高尚。

2.注重家屬助廉。在黨員干部家屬中開展“廉內助”教育,強化對黨員干部家屬的約束、教育和引導,促使黨員干部家屬在廉政方面對黨員干部進行積極的提示,在生活上對黨員干部進行有效的監督,在道德上對黨員干部進行具體的約束。

3.豐富精神生活。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動,鍛煉黨員干部的黨性。提高黨員干部的素質,減少不必要的應酬,充實精神世界,豐富業余生活。培養其文明健康的生活情趣。

4.大力弘揚正氣。注重培育表彰思想純潔、作風正派、品行端正的黨員干部,把黨員干部八小時以外的表現列入優秀黨員評比的重要內容。同時在黨員干部中開展遵紀守法好黨員、廉潔自律好黨員、遵守公德好黨員、尊老敬老好黨員、助人為樂好黨員、品行端正好黨員的評比活動。通過評比,弘揚正氣,教育引導黨員干部在八小時外行為端正,樹好形象。