導(dǎo)語：招商辦解放思想作風(fēng)促跨越實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

堅持用發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的目標(biāo)任務(wù)，把解放思想作為破解難題的武器，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為推動工作的動力，進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)干部作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效率，激發(fā)工作熱情，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、活動原則

（一）突出針對性。活動的重點對象是招商辦機關(guān)、下屬副科級事業(yè)單位、外貿(mào)總公司。重點內(nèi)容是查找解決工作作風(fēng)上庸、懶、散，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上假、浮、蠻，個人作風(fēng)上私、奢、貪等問題；堅持與創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育活動相結(jié)合，與“十要十戒”主題教育活動相結(jié)合，與推動工作相結(jié)合。

（二）體現(xiàn)實效性。通過開展主題教育活動，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展，為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展大幅提速，以招商系統(tǒng)在完成招商引資三大經(jīng)濟指標(biāo)在全市排名的貢獻(xiàn)度來檢驗主題教育活動的成效。

（三）富有持久性。把解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為永恒的主題，確保目標(biāo)追求一年高過一年，工作標(biāo)準(zhǔn)一年嚴(yán)過一年，工作激情一年好過一年，為實現(xiàn)“兩年爭進(jìn)位、三年上臺階、五年大跨越”注入不竭的動源泉。

三、目標(biāo)任務(wù)

（一）著力治“庸”，解決定位不高的問題。重點查找解決工作目標(biāo)定位低、工作要求標(biāo)準(zhǔn)低、干事創(chuàng)業(yè)眼界低，工作只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過等問題，形成“攀高比強、爭先進(jìn)位”的共識。

（二）著力治“懶”，解決熱情不夠的問題。重點查找解決萎靡不振、消極懈怠，回避矛盾、怕?lián)?zé)任，敷衍塞責(zé)、效能低下，不作為、慢作為等問題，形成“只爭朝夕、激情干事”的共識。

（三）著力治“散”，解決合力不強的問題。重點查找解決紀(jì)律渙散、自由散漫，有令不行、有禁不止，強調(diào)部門利益、小團體利益，上有政策、下有對策等問題，形成“目標(biāo)同向、行動同步”的共識。

（四）著力治“假”，解決執(zhí)行不力的問題。重點查找解決弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂，做表面文章、玩文字游戲，虛假執(zhí)行、應(yīng)付執(zhí)行等問題，形成“實事求是、真抓實干”的共識。

（五）著力治“浮”，解決作風(fēng)不實的問題。重點查找解決學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)太盛，心浮氣躁、急功近利，沉不下身子、耐不住性子，說一套、做一套，習(xí)慣于文山會海和繁文縟節(jié)等問題，形成“腳踏實地、求真務(wù)實”的共識。

（六）著力治“蠻”，解決態(tài)度不好的問題。重點查找解決工作方法簡單粗野、野蠻，對待群眾態(tài)度蠻橫，行政服務(wù)語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，趨利執(zhí)法、以罰代管等問題，形成“真心為民、細(xì)心服務(wù)”的共識。

（七）著力治“私”，解決動機不純的問題。重點查找解決干部私心雜念嚴(yán)重，利用手中權(quán)力和職務(wù)便利謀取私利或不正當(dāng)利益，變通手法搞公共利益部門化、部門利益?zhèn)€人化等問題，形成“群眾至上、事業(yè)至上”的共識。

（八）著力治“奢”，解決要求不嚴(yán)的問題。重點查找解決貪圖享受、生活奢侈，公款消費大手大腳，講排場，超標(biāo)準(zhǔn)配車，豪華裝修辦公場所等問題，形成“勤儉節(jié)約、艱苦奮斗”的共識。

（九）著力治“貪”，解決為政不廉的問題。重點查找解決違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，收受禮金紅包、有價證券和支付憑證，對工作服務(wù)對象“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題，形成“公道正派、清正廉潔”的共識。

四、方法步驟

本次主題教育活動從2月份開始，貫穿全年。

（一）學(xué)習(xí)調(diào)研階段（2013年2月1日至3月15日）

1、集中動員部署。認(rèn)真研究制定實施意見，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確保活動有計劃、有組織地推進(jìn)。組織召開動員大會，搞好思想發(fā)動，對開展主題教育活動進(jìn)行專題部署。

2、組織參觀考察。組織班子成員及部分科室同志到外地參觀考察，感受發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)理念，借鑒發(fā)展思路，尋找發(fā)展良方，在橫向?qū)Ρ戎邪l(fā)現(xiàn)差距，在開闊眼界中解決思想。

3、進(jìn)行專題調(diào)研。著重就影響干部干事創(chuàng)業(yè)、影響經(jīng)濟發(fā)展、加強干部執(zhí)行力和作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行專題調(diào)研，通過調(diào)研了解實際情況，找出問題產(chǎn)生的根源，使活動更具針對性、操作性、實效性。

（二）組織實施階段（2013年3月16日至10月31日）

重點組織和實施好“三個一”活動：

1、組織開展一次大討論活動。各機關(guān)工作人員要以“‘爭進(jìn)位、過十億’我該做什么、能做什么、怎么去做”為主題開展大討論，找差距、尋原因、議措施、定目標(biāo)，通過大討論活動，攪動干部思想，激發(fā)工作熱情，激活發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2、組織開展一次“五查五比五看”活動。開展以“查宗旨觀念、查工作態(tài)度、查服務(wù)效能、查落實能力、查工作成效，比黨性意識、比奉獻(xiàn)精神、比工作效率、比社會評價、比工作業(yè)績，看理想信念是否堅定、看工作作風(fēng)是否踏實、看服務(wù)意識是否強烈、看群眾反映是否滿意、看工作任務(wù)是否落實”為主要內(nèi)容的“五查五比五看”活動。通過開展“五查五比五看”活動，在全辦上下營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，以一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)爭創(chuàng)一流的業(yè)績、樹立一流的形象，為實現(xiàn)“爭進(jìn)位、過十億”的目標(biāo)任務(wù)獻(xiàn)智出力。

3、組織開展一次治庸治懶治散專項整治活動。為把“五查五比五看”活動落到實處，見到成效，開展一次治庸治懶治散專項整治活動，抓典型，抓曝光，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

（三）整改落實階段（2013年11月1日至12月31日）

1、認(rèn)真整改落實。針對主題教育活動中查找出來的突出問題，按照“貼近實際、務(wù)實管用、便于操作”的思路，制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任，切實解決一批實際問題，防止解決問題大而化之、流于形式。

2、全面客觀總結(jié)。開好主題教育活動總結(jié)會，看工作作風(fēng)是否真正轉(zhuǎn)變，看工作任務(wù)是否真正落實，看工作成效是否明顯，看基層和人民群眾是否滿意，并交流活動體會和經(jīng)驗。

3、建立長效機制。在逐項落實整改措施的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理完善各種行之有效的工作方法，有針對性的建立健全各方面的規(guī)章制度，確保解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)長期推進(jìn)。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立招商委辦“解決思想爭進(jìn)位、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促跨越”主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）強化考核獎懲。本著獎懲并舉的原則，把考核結(jié)果與干部使用、評先評優(yōu)、個人晉級掛鉤，對未完成任務(wù)、群眾意見較大、整改落實不到位的給予大會通報，或誡勉談話，或調(diào)整工作崗位。