高新區四大工程實施意見
時間:2022-12-08 09:05:32
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為深入貫徹落實黨的十八大精神,全面推進“實力、幸福、生態”建設,圍繞全區“一二一二”總體工作思路的實施,區工委、管委決定,在全區范圍實施以“大走訪、大講堂、大教育、大發展”為主要內容的“四大工程”,進一步打造“為民、務實、清廉”的干部隊伍,推進各項工作整體提升。
一、大走訪
時間:集中走訪時間為3月上旬、12月上旬,每次10天。
對象:全區群眾、企業。
目的:年初問計于民,年終問寒問暖,平日結合園區重點工作的貫徹實施不定期進行走訪。通過走訪,拉近干群距離,了解村級班子運行情況和群眾需求,解決群眾生產、生活中的困難和問題,不斷提高群眾幸福感、滿意度。
要求:
1、“三不”原則。機關干部進村走訪,要遵循“不用村干部陪、不擾民、不漏戶”的“三不”原則,每戶走訪情況要詳細記錄。
2、“五有”要求。走訪結束后,各機關干部要按照“有情況、有問題、有分析、有措施、有建議”的基本要求,形成調研報告并集中交流,領導逐個點評。調研報告不少于3000字。
3、“雙向考評”落實機制。對走訪調研收集上來的問題,按照“分類辦理、分級負責”的原則,建立區、村、個案三級臺賬,限時整改、銷號處理,并對落實效果進行雙向考評,考評結果與考核獎懲掛鉤。
二、大講堂
時間:每周五下午
對象:全體機關干部
目的:使機關干部的政策理論和業務水平不斷提高,工作作風進一步轉變,打造“為民、務實、清廉”的干部隊伍。
要求:
1、嚴格程序。每次授課安排2名機關干部,每名機關干部授課時間不少于45分鐘。各部門要提前上報機關干部授課順序和授課內容,工(管)辦統籌安排。
2、嚴把質量。授課內容要緊密結合各自業務工作、有關法律法規和園區工作實際,突出實效性、針對性,分管領導、部門負責人要對授課內容嚴格把關,授課實行全程錄像,并反饋給授課機關干部。
3、務求實效。每名機關干部要建立專門的學習筆記,每半年對學習內容進行總結回顧,并提報學習心得,提出合理化建議。
三、大教育
時間:每季度
對象:村“兩委”成員,黨員、村民代表,企業支部成員
目的:建立制度化、常態化教育機制,進一步提高農村干部整體素質、干事創業本領、村級規范化管理水平。
要求:
1、落實“三位一體”負責制。工作片要搞好教育的組織協調工作,確定教育內容、教育時間;包村領導、包村干部要搞好對接和組織工作;村“兩委”主要負責人負責現場組織。要建立嚴格的考勤機制,確保時間、人員、效果,教育培訓要留存影像資料。
2、做到“四個結合”。教育培訓要突出實效性,要與村級規范化管理相結合,與農村干事創業相結合,與群眾增收致富相結合,與群眾生產、生活環境改善相結合,使大教育成為助推村級穩定與發展的重要保障。
四、大發展
時間:全年
對象:各村、各企業、區機關
目的:加快招商引資步伐,加大農村干事創業力度,加強農村勞動力轉移,擴大農業種植、養殖規模化,實現“強村、富民、興企”目標。
要求:
1、加強招商引資工作,全力促進項目建設。要突出有色金屬新材料、汽車零部件、高端果蔬深加工三大主導產業,積極開展招商引資;加強與五礦集團合作,進一步提高招商數量、質量,年內確保完成實際到賬外資1200萬美元;組織企業搞好挖潛改造,推進技術、產品升級改造,年內確保完成項目投入6億元,新增規模以上工業企業1處,地方稅收過百萬元的企業增加2處。
2、努力干事創業,實現強村富民。積極探討集體入股、廠房租賃、農業品牌開發等方式,盤活集體資產,實現增產增收。年內使集體收入3萬元以上的村達到14個。引導農民擴大綠色無公害農牧產品種植、養殖規模,走產業化發展的路子,提高增收致富本領。同時,積極牽線搭橋,促進農村勞動力向企業轉移,計劃召開2次企業用工招聘會,年內完成農村勞動力轉移800人以上,其中,區內企業就地就業500人。
3、突出“雙重點”,實現“雙推進”。篩選、確定關系全區發展、民生事業的10項重點工程,實行重抓重推。對重點產業項目,要明確任務目標,細化推進措施,確保超額完成投資任務;對重點民生工程,要倒排工期,嚴格標準,確保按時完成。要建立領導包幫責任制,卡定責任,定期督導,嚴格“雙重點”考核,實現重點項目、重點工程同步推進,帶動社會各項事業同步發展。