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為深入貫徹落實黨的十八大精神，全面推進“實力、幸福、生態”建設，圍繞全區“一二一二”總體工作思路的實施，區工委、管委決定，在全區范圍實施以“大走訪、大講堂、大教育、大發展”為主要內容的“四大工程”，進一步打造“為民、務實、清廉”的干部隊伍，推進各項工作整體提升。

一、大走訪

時間：集中走訪時間為3月上旬、12月上旬，每次10天。

對象：全區群眾、企業。

目的：年初問計于民，年終問寒問暖，平日結合園區重點工作的貫徹實施不定期進行走訪。通過走訪，拉近干群距離，了解村級班子運行情況和群眾需求，解決群眾生產、生活中的困難和問題，不斷提高群眾幸福感、滿意度。

要求：

1、“三不”原則。機關干部進村走訪，要遵循“不用村干部陪、不擾民、不漏戶”的“三不”原則，每戶走訪情況要詳細記錄。

2、“五有”要求。走訪結束后，各機關干部要按照“有情況、有問題、有分析、有措施、有建議”的基本要求，形成調研報告并集中交流，領導逐個點評。調研報告不少于3000字。

3、“雙向考評”落實機制。對走訪調研收集上來的問題，按照“分類辦理、分級負責”的原則，建立區、村、個案三級臺賬，限時整改、銷號處理，并對落實效果進行雙向考評，考評結果與考核獎懲掛鉤。

二、大講堂

時間：每周五下午

對象：全體機關干部

目的：使機關干部的政策理論和業務水平不斷提高，工作作風進一步轉變，打造“為民、務實、清廉”的干部隊伍。

要求：

1、嚴格程序。每次授課安排2名機關干部，每名機關干部授課時間不少于45分鐘。各部門要提前上報機關干部授課順序和授課內容，工（管）辦統籌安排。

2、嚴把質量。授課內容要緊密結合各自業務工作、有關法律法規和園區工作實際，突出實效性、針對性，分管領導、部門負責人要對授課內容嚴格把關，授課實行全程錄像，并反饋給授課機關干部。

3、務求實效。每名機關干部要建立專門的學習筆記，每半年對學習內容進行總結回顧，并提報學習心得，提出合理化建議。

三、大教育

時間：每季度

對象：村“兩委”成員，黨員、村民代表，企業支部成員

目的：建立制度化、常態化教育機制，進一步提高農村干部整體素質、干事創業本領、村級規范化管理水平。

要求：

1、落實“三位一體”負責制。工作片要搞好教育的組織協調工作，確定教育內容、教育時間；包村領導、包村干部要搞好對接和組織工作；村“兩委”主要負責人負責現場組織。要建立嚴格的考勤機制，確保時間、人員、效果，教育培訓要留存影像資料。

2、做到“四個結合”。教育培訓要突出實效性，要與村級規范化管理相結合，與農村干事創業相結合，與群眾增收致富相結合，與群眾生產、生活環境改善相結合，使大教育成為助推村級穩定與發展的重要保障。

四、大發展

時間：全年

對象：各村、各企業、區機關

目的：加快招商引資步伐，加大農村干事創業力度，加強農村勞動力轉移，擴大農業種植、養殖規模化，實現“強村、富民、興企”目標。

要求：

1、加強招商引資工作，全力促進項目建設。要突出有色金屬新材料、汽車零部件、高端果蔬深加工三大主導產業，積極開展招商引資；加強與五礦集團合作，進一步提高招商數量、質量，年內確保完成實際到賬外資1200萬美元；組織企業搞好挖潛改造，推進技術、產品升級改造，年內確保完成項目投入6億元，新增規模以上工業企業1處，地方稅收過百萬元的企業增加2處。

2、努力干事創業，實現強村富民。積極探討集體入股、廠房租賃、農業品牌開發等方式，盤活集體資產，實現增產增收。年內使集體收入3萬元以上的村達到14個。引導農民擴大綠色無公害農牧產品種植、養殖規模，走產業化發展的路子，提高增收致富本領。同時，積極牽線搭橋，促進農村勞動力向企業轉移，計劃召開2次企業用工招聘會，年內完成農村勞動力轉移800人以上，其中，區內企業就地就業500人。

3、突出“雙重點”，實現“雙推進”。篩選、確定關系全區發展、民生事業的10項重點工程，實行重抓重推。對重點產業項目，要明確任務目標，細化推進措施，確保超額完成投資任務；對重點民生工程，要倒排工期，嚴格標準，確保按時完成。要建立領導包幫責任制，卡定責任，定期督導，嚴格“雙重點”考核，實現重點項目、重點工程同步推進，帶動社會各項事業同步發展。