導語：紅十字會基層組織建設工作意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹中央和省、市關于構建社會主義和諧社會的決策部署，以改善最易受損群體的境況為使命，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，牢固樹立“發展是第一要務”的思想，堅持“服務大局，艱苦創業，重點突破，形成特色”的工作思路，切實加強紅十字會基層組織建設，擴大紅十字組織覆蓋面，努力開創我縣紅十字事業的新局面。

二、工作目標

力爭用一年的時間，在全縣各鎮（辦）全部建立紅十字會，95%以上的村（居）設立紅十字會會員小組，80%以上的縣直部門、企事業單位建立紅十字組織，并有固定的辦公場所，有專（兼）職工作人員，初步建立起覆蓋全縣城鄉的紅十字會組織網絡。

三、方法步驟

1、2007年11月1日—2007年12月31日。全面完成16個鎮（辦）紅十字會組織建設工作，搞好2-3個縣直單位的試點工作。鎮（辦）紅十字會由3-5人組成，設會長1名、常務副會長1名，專兼職工作人員1-3名，會長由鎮長（主任）兼任、常務副會長由分管領導兼任。同時，各鎮（辦）要在教育、衛生、重點企業等單位設立紅十字會組織。

2、2008年1月1日—2008年5月31日。全面推進村（居）紅十字會會員小組建設，力爭95%的村（居）設立紅十字會會員小組。村（居）紅十字會會員小組由3人組成，設組長1名、專兼職工作人員2名，組長由村（居）主任兼任。

3、2008年6月1日—2008年9月30日。完成縣直各部門、各企事業單位紅十字組織建設工作。縣直各部門、各企事業單位紅十字會由2-3人組成，設會長1名、專兼職工作人員1-2名，會長由單位分管領導兼任。

各級各部門要加強紅十字會陣地建設，設立紅十字會辦公室并掛牌。

四、職責范圍

各級紅十字會（會員小組）履行下列職責：

1、大力發展會員和志愿工作者隊伍，組織會員和志愿者廣泛開展救災、救助、救護等活動。

2、加強宣傳工作，積極開展紅十字運動基本知識的傳播工作，多種形式舉辦各類傳播培訓工作，系統地培訓社會各界人士及紅十字會會員，使更多的人了解支持和參與紅十字會工作。

3、加強備災救災工作，按照《中國紅十字會自然災害和突發事件救助原則》，規范災害救助工作，建立和完善備災、救災工作網絡體系，提高對自然災害和突發事件的應急能力。接受社會捐贈和上級紅十字會轉贈的救助款物，并嚴格按照有關規定做好救助款物的分發工作。

4、有計劃、有步驟地開展紅十字博愛進萬家等活動，在廣大群眾中大力弘揚人道、博愛、奉獻的紅十字精神，提倡互相尊重、互相幫助、扶危濟困的良好風氣。

5、加大募捐工作力度，廣泛爭取社會各界的捐助和支持，尊重募捐者的意愿，對募捐款、物及時進行張榜公布，并接受審計部門的審計。

6、完成黨委、政府交辦的其它工作。

五、加強領導

各級各部門各單位要從貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，將紅十字事業發展納入經濟社會發展的總體規劃和政府目標責任制考核，作為社會保障機制建設的有機組成部分，統籌安排，及時解決工作中遇到的困難和問題，加強工作調度和指導，為紅十字事業的發展創造良好的環境。努力加強自身建設，配齊、配強領導干部，要加強各級紅十字會干部隊伍建設，加強干部管理、培訓工作力度，提高整體素質和水平，努力建設一支開拓創新、業務精通、廉潔勤政、干事創業的干部隊伍。加強制度建設，建立健全學習、工作等規章制度，做到日常工作有章可循、運轉高效。建立完善的工作運行機制，根據紅十字會的業務工作特點，堅持從實際出發，本著易懂、易記、易操作的原則，逐步完善業務工作服務工作流程，努力構建充滿生機活力、密切聯系群眾、體現紅十字自身特點的組織機構運行機制。