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××網通是一個年輕的企業(yè)，從其前身一××通信公司成立，到與原吉通和原網控公司融合，最終成立新興的××網通公司只有兩年多的時間。因為年輕，××網通普法和依法治企的經驗還不夠豐富，但由于秉了老郵電企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，××網通從來沒有放松過“四五”普法和依法治企工作。公務員之家版權所有現對××網通自成立以來的“四五”普法和依法治企工作總結如下：一、建立健全普法領導機構，強化監(jiān)督保障措施。公司黨組對法制工作十分重視。為加強對“四五普法工作的領導和監(jiān)督，公司成立了普法領導小組。建立了法制宣傳教育工作責任制，有計劃，有目標，有部署，有檢查，保證工作的貫徹落實。按照國家“四五”普法規(guī)劃的要求，將普法工作所需經費列入財政預算，為“四五”普法依法治理順利開展提供了組織和經費保障。二、開展”四五”普法動員，提高全員認識。××網通成立之初，就通過對”四五”普法的動員，提高全體員工對普法工作重要性的認識，樹立長期、持續(xù)推進普法工作的觀念，增強工作使命感和責任感，為“四五”普法營造良好的企業(yè)氛圍。公司把普法教育作為提高干部、員工素質的基礎性工作，推進依法行政；把學法、守法、用法緊密結合起來，促進依法治理、整頓規(guī)范企業(yè)經營行為；把普法教育貫穿于整個企業(yè)經營管理活動，促進依法經營，提高經營管理水平，提高工程質量和服務質量；把普法教育作為輿論宣傳的重要內容，促進全體員工運用法律武器維護自己的權益，監(jiān)督企業(yè)的經營活動，為“四五普法工作打下了良好的基礎。三、加強法治教育，增強法治觀念，推動依法治企制度化、規(guī)范化進程。公司黨組身體力行，帶頭學法用法。公司建立了法律顧問制度，聘請××知名的劉洪律師事務所的馬國祥和莊佳晶律師為公司法律顧問，參與公司的經營、管理工作，審核、規(guī)范合同文本，對員工進行法制宣傳教育和法律培訓。作為經營型企業(yè)，公司特別加強《合同法》、《稅法》等與企業(yè)發(fā)展息息相關的法律法規(guī)的學習。為了強化合同法律意識，提高合同管理水平，年初公司召開了合同法律知識學習培訓會議，對相關管理人員的合同法律知識水平進行測試和培訓；同時，公司堅持依法納稅，由于表現突出，2004年度被中共鼓樓區(qū)委寧海路街道工委、鼓樓區(qū)人民政府寧海路辦事處評為“稅源經濟工作先進單位。在各項通信建設和業(yè)務經營工作中，××網通嚴格遵守法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，堅持企務公開。并通過多種形式，增強廣員工自律意識、責任意識和政治意識。四、立足行業(yè)特點，強化學習最高人民法院《關于審理破壞公用電信設施刑事案件具體應用法律若干問題解釋》。為維護公用電信設施的安全和通訊管理秩序，依法懲治破壞公用電信設施犯罪活動，根據刑法有關規(guī)定，最高人民法院自2005年1月11日起施行《關于審理破壞公用電信設施刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《司法解釋》)，信息產業(yè)部、中國網通集團先后召開學習宣傳最高人民法院《司法解釋》電視電話會議，全面部署開展學習宣傳《司法解釋》活動。《司法解釋》的實施對強化通信監(jiān)管力度，營造公平公正的通信競爭環(huán)境具有重要意義，學習宣傳《司法解釋》是通信行業(yè)當前的一項重要工作任務。××網通認真貫徹執(zhí)行《司法解釋》相關規(guī)定，堅決杜絕違法犯罪行為的發(fā)生。對各級領導干部提出更高要求，希望他們將學習《司法解釋》與“四五普法”工作相結合，進一步提高法制意識，深刻認識破壞公用電信設施、阻礙互聯(lián)互通的危害性和法律的嚴肅性，提高依法經營的自覺性。同時做好員工的宣傳教育工作，指導員工統(tǒng)一思想，提高法律素質，進一步增強局意識、責任意識，充分運用《司法解釋》，保障公司合法權益。下一階段，公司將重點抓好以下幾個方面的工作：一、進一步提高認識。普法依法治理是一項長期任務，必須堅持不懈地抓好。江總記指出，“一種觀念的樹立，一種意識的培養(yǎng)，需要一個相當長的過程，要充分認識法制宣傳教育的長期性、艱巨性，并逐步使之制度化、規(guī)范化”。××網通將按照江總記的要求，充分認識普法依法治理的長期性和艱巨性，努力開創(chuàng)普法依法治理工作的新局面。二、突出重點，進一步抓好學法用法工作。1、重點抓好領導干部的學法用法。要把加強領導干部學法用法工作擺到重要議事日程。要結合實際，制定切實可行的領導干部學法用法計劃，排出課程和進度，結合典型案例有針對性地學習法律知識，務求使領導干部的法律素質有較提高。要完善現有的領導干部學法制度，包括領導干部法制講座制度、法律培訓制度、理論中心組學法制度等；逐步建立領導干部學法考試考核制度，探索有效的考試考核辦法；建立領導干部學法管理監(jiān)督制度，對領導干部學法考試考核的情況進行登記，將其作為年度考核和任免、晉升、獎懲的依據之一。領導干部的法律素質，是決定工作優(yōu)劣的重要條件，各級領導，一定要把提高政治素質、法律素質、業(yè)務素質放到重要位置，認真履行職責。公務員之家版權所有2、抓好企業(yè)管理人員和專業(yè)技術人員的學法用法，促進企業(yè)依法經營。企業(yè)能否切實做到依法經營，關系到企業(yè)自身能否生存、發(fā)展和壯，要采取有效措施，推進企業(yè)管理人員和專業(yè)技術人員的學法用法工作。要加強對各類管理和專業(yè)技術人員的法律知識培訓，通過法制宣傳教育和誠實守信的德治教育，促進企業(yè)自覺依法經營。三、力開展普法宣傳教育活動。一是舉辦普法培訓班，邀請公司法律顧問授課。培訓期間考試考核成績提交人事部門，作為干部考核、任免的依據之一。二是以“12．4”全國法制宣傳日為契機，有計劃、有聲勢地開展豐富多彩的活動，力宣傳法律法規(guī)。三是舉辦法律知識競賽，擴普法宣傳的影響和效果。2005年是網通效益年，××網通改革、發(fā)展與穩(wěn)定的任務十分繁重。公司將繼續(xù)高度重視普法依法治理這項基礎性、治本性的工作，充分發(fā)揮普法依法治理工作對規(guī)范企業(yè)行為、提高管理效能的重要作用。在推進普法依法治理工作的同時，把法制宣傳教育和思想道德教育緊密結合起來，切實實踐“三個代表’’的重要指導思想，緊緊圍繞“四五普法和依法治企工作的要求，為通信事業(yè)以及××市的整體發(fā)展作出應有的貢獻!