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2006年即將結束，一年來，我公司的黨建組織工作在建管局黨委的正確領導下，以黨的十六屆五中全會精神為指針，緊緊圍繞企業中心任務開展工作，促進了企業的全面建設，現將工作總結如下：

一加強領導班子建設，發揮政治核心作用公務員之家版權所有

抓好領導班子建設，是黨的組織建設的核心。一年來，雖然隸屬關系變了，但部隊的注重思想政治工作，注重黨的建設的好傳統好作風沒有丟，總公司各級黨委班子用“三個代表”精神指導工作，努力把自身建設成為政治堅定，思想解放，工作求實，作風民主團結協作勤政廉潔，整體素質高，解決自身問題能力強的堅強集體。

加強思想理論建設。抓好思想理論建設，是加強領導班子建設中帶有根本性的基礎建設，總公司黨委率先垂范，首先在班子成員中帶頭學習，本年度中，先后學習了“三講”“三個代表”等理論文章。在抓領導班子思想理論建設中，我們從制度入手，總公司黨委制定了《中心組學習制度》，根據形勢和需要做到了學習計劃內容時間人員四落實。

堅持黨管干部的原則，加強干部工作的領導。本著堅持“四化”方針和德才兼備的原則，選任領導干部，今年以來，我們在一些企業主要領導的任用上，試行了競聘上崗，擇優任用的辦法取得了一定的經驗。

抓好各級領導班子的組織建設。企業的好壞，關鍵要有個好的領導班子，有了好的領導班子，才能帶出好的過硬的職工隊伍，企業的兩個文明建設才能協調發展，企業改革才能不斷深入，管理水平才能不斷提高，競爭能力才能不斷加強。今年初，根據實際需要，更好地發揮黨委班子堅強有力的領導，我們首先對總公司本級班子進行了調整，內部重新分工，之后對二級企業黨委班子分批進行了調整，先后對工程三大隊龍江分公司大連水陸局裝飾裝修分公司金鶴分公司等單位的領導班子進行了調整。

堅持民主集中制，加強集體領導。堅持大事集體討論的原則，并以制度進行規范，總公司黨委制定了《黨委議事規則》，凡涉及貫徹黨的路線方針政策的重要事項；總公司的組織建設，思想政治工作中的重大問題；經營方針長遠發展規劃機構設置，領導干部任免，都要充分發揚民主廣泛聽取意見，堅持民主決策程序，集體討論決定。

二加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用公務員之家版權所有

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，因此，我們注意了在干部配備，組織制度，黨員教育等方面認真抓好基層黨組織的建設，把抓基層打基礎的工作真正落到實處。第一，按照中組部和市委有關國有企業改革中黨組織設置和領導關系等有關問題的要求，結合我們的實際，針對過去由于沿用部隊的習慣，在黨的組織設置方面與地方有一定差距的情況，有計劃有步驟地理順了一些關系；第二，在凡是有行政單位的地方，都相應地建立了黨組織，增強了黨員的組織紀律觀念；第三，為了使基層黨組織生活制度化規范化，增強黨員的黨性觀念，總公司黨委特別制定了《關于“”制度的實施辦法》，下發到全公司基層黨組織，對支部大會支部委員會黨小組會，黨課都做出了詳細具本的規定。

三認真抓好黨員的管理教育，普遍提高黨員素質

為了充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員的黨性觀念，我們堅持在黨員中開展經常性的思想政治工作，向黨員進行共產主義理想黨的宗旨黨員標準和黨的紀律教育，為此我們專門制定，下發了有關黨組織生活制度的規定，并且在學習上總公司黨委帶頭做出榜樣，堅持黨委中心組的學習，并且有布置有總結。今年“七?一”，在總公司范圍內深入開展了評選優秀共產黨員活動，評選出了一批有影響的先進典型，其中四大隊大隊長王世義和總公司總經濟師任瑋等人，分別被評為市和建管局優秀共產黨員和優秀，魯美高級公寓工程被局評為優秀共產黨員工程。

四存在的問題

由于企業原隸屬軍隊系統，多年來按軍隊的組織系統進行管理，并且有一半企業在外埠，在黨組織的設置和領導關系上與地方有所區別，雖然我們已在逐步地理順，但仍有些單位需要進一步地理順關系，調整機構。