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根據市委、市政府、省林業廳的統一部署，*市林業局在鞏固和拓展去年“機關效能年”活動成果的基礎上，以服務“項目建設”為重點，以優化發展環境為目標，按照“打造亮點、彰顯特色、爭創一流”的總體要求，精心組織，周密部署，高位推進，扎實開展“創業服務年”第二階段活動，取得了初步成效。

一、拓展重大項目建設，跑項爭資平臺

制定《市林業局產業招商活動實施方案》，編印了《*市林業局招商引資項目》手冊，并組建6個招商小分隊，分別由森林公安、森工局、林科所三個單位的主要領導及一名科級干部組成，安排招商引資專項經費。三月份深圳市沐陽塑膠模具有限公司已在*市中心城區（西村鎮）投資5000畝高產油茶種植項目，市林業局為了使項目盡快落戶，多次到西村鎮相關村組與農戶溝通。陳貽昌局長并召集袁州區分管林業的副區長、袁州區林業局局長、西村鎮黨委書記及分管林業副鎮長一起開協調會，與深圳市沐陽塑膠模具有限公司董事長唐木養就項目落地有關事項進行了深入詳細洽談，具體就山地面積落實、租賃價格的敲定等事宜進行磋商，為客商排憂解難。此項目已正式簽訂合同，投資1.5億元，分二期實施。另外，已與溫州市蒼南縣天彩三維鐳射有限公司簽訂了油茶基地建設項目投資意向協議書，項目總投資6000萬元，用于高產油茶林示范基地建設。同時，與溫州市蒼南縣天彩三維鐳射有限公司簽訂了印刷包裝項目投資意向協議書，項目總投資5000萬元，在市經濟開發區擬建設企業基礎設施，項目用地面積20畝。

二、拓展投資創業服務體系平臺

依托林業行業協會、中介組織以及基層林業工作站所，積極為創業者提供項目開發、創業培訓、政策咨詢、融資貸款、政策扶持、技術指導等服務。完善林業信用擔保體系建設，拓寬林業融資渠道，使更多的林業創業主體享受貼息貸款優惠。加快林業產權交易所運營步伐，開展森林資源網上遠程交易，推動資源變資本，激活林業生產要素。完善林業網絡集群，免費提供林業產品信息服務。及時林業投資創業法規政策，指導企業、大戶和林農投資林業開發。全面推行森林防火風險抵押金制度，據統計：商品林投保面積436.5518萬畝，投保資金14460.19萬元。加快推進林業保險，為林業投資者和廣大林農降低創業風險。

三、拓展服務，優化創業環境平臺

1、為優化我市經濟社會發展環境，提高服務水平和服務質量，服從和服務好“三大戰役”，我市行政服務中心林業窗口鄭重向社會承諾：凡“三大戰役”需要征占用林地的項目，市本級相應森林植被恢復費分成部分全部返還；凡“三大戰役”涉及到的項目，需要進入市行政服務中心林業窗口辦理的業務，做到隨到隨辦，隨辦隨結；需要上報的業務，做到速辦速報，全程為“三大戰役”開辟綠色通道。同時，公開辦事程序，公開收費標準，公開收費項目，嚴格按程序辦事，按收費項目和收費標準收取相關規費。堅持“三辦”、“三通”、“三勤”的工作原則。做到特事特辦，馬上就辦，辦就辦好；手續齊全的暢通，不夠完備的“變通”，完全不符合政策的“溝通”；凡事做到手勤、嘴勤、腿勤。做到“四個不讓”：一是不讓各項工作在我的手里延誤和中斷；二是不讓差錯在我的手上發生；三是不讓前來辦事的群眾與同事在我周邊受到冷落；四是不讓黨和干部的形象在我的身上受到影響。對辦理木材運輸證和森林植物檢疫證、野生植物運輸證，做到隨到隨辦，不出差錯。在規定時限內辦結。在辦理過程中，堅持秉公辦理、依法辦事、廉潔行政，決不用黨和人民給予的權利索、拿、卡、要，自覺接受全社會的監督。我局林政科、營林科、木材檢查站分別制定公開服務承諾書，鄭重向全社會承諾。

2、我局行政執法科室對行政審批事項和行政執法進行了認真的自查自糾，行政審批事項清理縮減42.8%。大力改善投資軟環境，以規范化服務型政府建設工作為契機，努力提高建設行政執法隊伍的綜合素質和執法水平，依法行政、依法執法，營造良好的法治環境。

3、全面推行政務公開信息，依托政府網站平臺，抓好*林業信息網建設，并在網站全部應該公布的林業政務信息。進一步完善網上審批、網上辦證系統平臺，切實推行陽光業務流程，并且及時公布國家林業局、省林業廳的林業政策、法律法規的更新信息，為企業和客商生產經營提供高質量的服務。

四、拓展機關作風建設平臺

出臺《中共*市林業局黨組關于加強領導班子建設意見》、《*市林業局關于加強全市林業系統干部隊伍建設的意見》及《*市林業局公務員績效考核辦法》。全局從戰略的高度，深刻認識干部隊伍建設在林業改革和林業經濟發展中的重要性和必要性，花大力氣加強干部隊伍建設。引導廣大干部勤學習、多思考、重實踐、優作風，提高政治素養，對工作講奉獻、求上進、爭一流，提升工作能力和業務水平。使干部人人成為深化改革的能手，破解矛盾的高手，推進林業經濟發展的強手，建設一支與現代林業相適應的干部隊伍，為推進現代林業建設，實現*林業又好又快發展作出新的貢獻。全市各級林業部門要按照市委《關于進一步弘揚求真務實作風的意見》和“六條禁令”要求，下大力氣解決隊伍中存在的服務態度差、辦事效率低、行政不作為、行政亂作為、為政不廉潔等問題。教育廣大干部講黨性、講原則、講大局，優化發展環境，以開展“機關效能年”活動為契機，切實對照八個方面來查找和解決問題。一方面全市各級林業部門要創造良好的條件，加強崗位培訓，實行崗位交流，建立激勵機制，激發干部學業務、學本領的工作熱情；另一方面廣大干部職工要加強自身建設，注重實踐，愛崗敬業，努力學習，不斷提高自身綜合素質和業務水平。要加大對林業重點工程項目、林業執法、人事、財務等方面的監督管理。把上級監督與同級監督、內部監督與外部監督、組織監督與群眾監督有機結合起來，加強業務過程和結果的監督。要切實抓好重大決策和重要工作部署落實情況的督查，使督查工作規范化、制度化。要制定好干部隊伍自身建設的考核獎勵辦法，并實施定期與不定期的督促檢查。通過嚴厲的獎懲制度，努力培養一支紀律嚴明、遵紀守法的干部隊伍。

五、拓展服務創業的濃厚氛圍

及時召開全局創業服務年動員大會，陳貽昌局長作了重要講話及動員部署，并制定《*市林業局創業服務年活動實施方案》。加大輿論宣傳力度，在市局設立“創業服務年”活動專欄，在林業網站開辟專題網頁。同時，及時宣傳報道先進事跡，發揮典型示范作用，如：袁州區的“四個突破”，萬載縣的“五項服務”，宜豐縣的“建設五型機關、五型干部”，高安市的“作風教育整頓”，豐城市的“整治四類”問題。全局上下形成了共識共為、齊抓共管，人人有責、人人有份的輿論氛圍。5月下旬及6月對各縣（市、區）創業服務年活動進行督查，大力宣傳上級有關文件及會議精神，為創業服務年各項活動造勢，營造濃厚氛圍。目前，編發簡報6期。

我們將在市機關效能建設領導小組的工作部署下，在省林業廳效能辦的直接指導下，虛心學習借鑒其他兄弟地市的好經驗、好做法，進一步開拓創新，強化措施，加大力度，確保我市林業系統“創業服務年”活動取得新的更大成效。