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讓服務對象徹底明白規(guī)范服務內(nèi)容、辦事流程、辦結(jié)時限，二是加大監(jiān)督力度。完善監(jiān)督體系。

市工信局（原工業(yè)局主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導在市行政中心多功能廳參加了省貫徹落實《廉政準則》專題輔導電視電話會議以來，2010年4月6日。局黨組高度重視，從宣傳、組織學習、制度建立等方面認真抓落實，現(xiàn)就一年多來貫徹落實情況匯報如下：

一、貫徹落實《廉政準則》情況

營造了貫徹落實《廉政準則》氛圍一及時傳達會議精神。

劉廷凱同志組織大家認真學習了中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》全文，一是于2010年4月12日下午中層以上干部會議上。重點對八條規(guī)定逐一講解，會上要求中層以上干部，特別是黨員領(lǐng)導干部要高度重視，把《廉政準則》貫穿于自身工作之中，并要求各分管領(lǐng)導要及時組織分管科室人員進行廣泛宣傳和學習。

二是各班子成員先后于4月13日至4月15日分別組織科室全體人員進行學習。

局黨組書記、局長劉廷凱同志在傳達了省4月6日電視電話會議精神后，三是于2010年4月16日下午召開機關(guān)貫徹落實《廉政準則》暨“駐企”聯(lián)絡(luò)員動員大會。會上。對《廉政準則》作了專題講座，并結(jié)合即將推行的駐企”聯(lián)絡(luò)員工作制度，強調(diào)了工作紀律，要求大家把“廉政準則”貫徹與實際工作相結(jié)合，做到一崗雙責”

市工信局（原工業(yè)局多次利用機關(guān)職工大會、黨組擴大會等時機，三是加強警示教育。為把學習、貫徹與警示教育相結(jié)合。機關(guān)中播放典型案例3次，組織學習案例5次。通過警示教育，對提高自我拒腐防變能力起到較好作用。

市工信局（原工業(yè)局從黨員領(lǐng)導干部內(nèi)部抓起，二加強日常監(jiān)督。為確保整個機關(guān)風清氣正。堅持重大事項報告制度，完善了黨員領(lǐng)導干部廉政檔案，把黨員領(lǐng)導干部執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度和《廉政準則》情況納入領(lǐng)導干部年度民主生活會自我剖析的重要內(nèi)容。

市工信局（原工業(yè)局黨組，三切實開展專項治理活動。近兩年。按照市紀委要求，對照《廉政準則》8個嚴禁”認真自查。經(jīng)自查，無一例違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)謀取不正當利益，期間于2010年對收到難以拒絕的禮金2萬元按紀律要求全部上繳市紀委。

認真對待和解決群眾反映強烈的突出問題，四履職盡責。2010年至今，市工信局（原工業(yè)局共接待信訪8162人次，處理突發(fā)群訪80余件，接待和上級有關(guān)部門轉(zhuǎn)批的信訪件中，無一例涉及領(lǐng)導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件。

完善了相關(guān)配套制度及規(guī)范性文件五認真落實相關(guān)制度規(guī)定。

于2010年5月經(jīng)局黨組反復研究后進行修訂并下發(fā)到相關(guān)干部職工中，一是針對機關(guān)原有的工作制度中存在具體操作中不科學及不完善情況。修改后的制度與原有制度相比，從制度分類上更加條理化，從內(nèi)容上更加完善，更加突出了黨風廉政建設(shè)及相關(guān)行政效能建設(shè)、責任追究、重大事項報告等制度。

以致導致有9戶企業(yè)在2009年違規(guī)落戶區(qū)外，二是針對市工業(yè)局在貫徹落實成都市人民政府《關(guān)于進一步加強區(qū)外工業(yè)項目管理意見（試行成府發(fā)〔2009〕25號中存在宣傳、落實不到位的現(xiàn)象。市工信局（原工業(yè)局高度重視并引以為戒，加強整改，從2010年5月至今共完善或者制發(fā)了其中大部份規(guī)范性文件是擬定后經(jīng)市政府會議審定后以政府名義下發(fā)的20余件。

六黨員領(lǐng)導干部對照《廉政準則》認真開展自查自糾

市工信局黨組在傳達文件精神后，按照彭紀發(fā)（20119號文件要求。要求黨組（班子成員對照《廉政準則》認真開展自查，總的自查情況是

均無一例違反禁令所規(guī)定的禁止性行為。具體體現(xiàn)在三個方面：一是首先管好自己，一是執(zhí)行《廉政準則》第一條至第八條禁令共52個不準中。沒有因為自己的小利損害國家利益的行為，沒有利用職權(quán)經(jīng)商辦企業(yè)、公款私用等行為，沒有利用手中權(quán)利任用干部，嚴肅選撥任用干部紀律；二是管好身邊的人；三是管好下屬，無一例違反52個不準行為發(fā)生。

工信局（原工業(yè)局黨員領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行紀律要求，二是執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》中。對突發(fā)的涉及個人重大事情按照干部管理權(quán)限報告。對涉及應當報告的如工資收入、涉外情況等都按照要求如實報送市委組織部。

二、貫徹落實《廉政準則》中存在不足

市工信局在貫徹執(zhí)行《廉政準則》中黨員領(lǐng)導干部都能夠嚴于律紀，雖然從總的情況看。原則上沒有任何違反紀律的行為，但在總體推進全局工作中離《廉政準則》要求還有一定的距離，主要存在

具體工作中存在瞻前顧后的思想，一是存在面對八條禁令規(guī)定。工作中習慣性做法多，開拓性做法少，眼前考慮多，長遠考慮少，總的看創(chuàng)新工作思維不多。

輕作風現(xiàn)象，二是日常工作中黨員領(lǐng)導干部存在重結(jié)果。具體體現(xiàn)在具體工作落實上，與領(lǐng)導的下屬之間把落實工作結(jié)果看得太重，對完成工作過程較忽視，因此，監(jiān)督下屬情況上有點脫節(jié)，以致于在處理黨群關(guān)系中因為工作熱情不夠、工作責任心不強、工作方式簡單等工作作風問題導致群眾不理解現(xiàn)象。

三、下一步努力方向

提高機關(guān)干部職工整體水平。把《廉政準則》貫徹落實到每個人，一是加強宣傳和學習。每個工作環(huán)節(jié)，提高服務水平和質(zhì)量。