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3月8日是國際勞動婦女節年紀念日。公司號召女職工熱情投入到公司發展建設中，基層各單位結合實際開展節日慶祝活動，現將我公司“三八”期間開展活動總結如下：

一、關心關愛女職工，充分體現集團黨委的溫暖

集團黨委以重視關愛女職工為前提，今年為集團公司437名在崗女職工發放了健康津貼，共計元。

二、以開展各類慶祝活動為載體，增強婦女組織的凝聚力和影響力

建設集團工會于3月8日上午組織在崗女職工在一樓會議室舉行了“關愛女職工自強自立”為主題的慶“三八”茶話會。工會副主席徐鳳芝向廣大女職工表示了節日的祝賀，并充分肯定了女職工在為企業的發展中做出的貢獻和努力，并表示在今后的生活中，各方面都要給予女同志更多的溫暖和關心，在工作上，要給予女同志更多的支持和幫助，希望大家再接再勵，為企業的后續發展和人生的幸福再創新功！

各基層單位結合本單位特點，從實際出發，因地制宜地開展了形式多樣、內容豐富、有益健康的活動。一分公司結合行業特點，組織了建筑、生活安全小常識搶答，安全謎語、詼諧幽默的笑話搶答等，員工爭先恐后舉手答題。之后分組開展了兩項娛樂活動，跳棋比賽、撲克比賽，員工爭相參加，比賽氣氛十分熱烈。工業設備安裝公司為每一位婦女同志發放了慰問金，并開展了婦女法制宣傳教育活動，發放宣傳單40余份。電器設備安裝公司組織婦女開展了法律知識培訓、“關愛女性健康”活動，發出考卷280余份，籌措資金1800元表彰獎勵了本單位的先進女職工，還給每一位女職工發放了被套、床單。

三、認真落實家庭助廉活動，開展普法宣傳

公司女工委聯合紀委部門下發了家庭助廉活動通知，基層各單位結合三八活動，開展了家庭助廉宣傳，發放家庭助廉知識教育競賽試卷共計400余份，在崗女工參試率達100%。

結合活動，女職工對《婦女權益保障法》的部分內容和有關計生方面的知識進行了學習，教育引導婦女做“四自”、“四有”新女性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使廣大婦女在學習中受到了啟發教育。通過宣傳學習進一步增強了婦女法律意識和自我保護意識。

節日期間，公司工會、婦聯本著為女職工辦好事辦實事的原則，及時下發活動通知，安排各單位為每一位在崗婦女發放節日慰問金200元。為生活貧困的婦女家庭提供最低生活保障，通過實實在在地幫助，切實履行好婦聯服務的工作職責。

四、存在的問題及今后的工作

由于婦女干部的工作能力和工作水平發展不平衡，開展活動形式過于單一，工作方法不夠靈活，面對這些問題，在今后的工作中，我們將進一步加以解決。