導語：商業局工會工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

緊緊圍繞商貿經濟工作重點，以穩定和諧促發展為目標，團結、動員廣大職工為推進經濟發展，維護社會穩定，積極發揮工會組織作用。

一、認真落實工會組織章程，健全完善民主管理制度

一是根據《工會法》，按照民主集中制度原則，今年3月18日召開了區商業系統工會委員會議。會議表決增補了4名工會委員，新一屆商業系統工會組織委員12名，選舉產生了工會主席、副主席，并按照《工會法》依法取得了工會法人資格。新一屆工會組織成立后，我們一方面加強了工會組織的組織建設，團結工會組織一班人，積極履行工會職責，認真完成了上級工會組織交辦的各項任務；一方面，重視對工會干部的培訓，積極參加區總工會舉辦的培訓班。同時，落實了基層工會主席政治待遇，全系統工會主席都進入了同級黨政班子。

二是堅持和完善民主管理制度。全系統各企業繼續推行“廠務公開制度”，把企業改革發展動向、關系職工切身利益的熱點和企業領導廉政建設作為公開重點，接受職工群眾的民主評議和監督，評議情況能及時匯總上報。每年對企業改革改制等重大決定，能及時召開職工代表大會審議，民主通過后施行。

二、積極做好思想教育工作，維護社會和諧穩定

近年來，因商業企業改革改制引發的不穩定因素時有發生，為此，我們在積極做好職工的思想教育工作中，注意了理清工作思路，暢通工作渠道，努力化解矛盾，維護社會和諧穩定。在工作措施上開展每月一次矛盾糾紛排查調處，做到底數清、情況明，把問題解決在基層、解決在萌芽狀態中。在工作思路上堅持以人為本，維護職工群眾合法利益。在工作方法上，暢通信訪渠道，對職工群眾來訪來信熱情接待，認真核查，耐心疏導，甘當矛盾的“潤滑劑”、“連心橋”，努力維護職工群眾切身合法利益，不使矛盾上交激化。全年共處理信訪事項10件，接待職工群眾來訪420次，信訪事項做到件件有答復、事事有著落。

三、關注民生，幫貧解困，維護職工群眾合法權益

一是全系統工會繼續推行組織職工與企業簽訂集體合同和工資協商協議，企業的增資方案和改革改制方案都經職工代表大會審議通過后實施，有效地維護職工群眾的合法權益。同時，把維護下崗和困難職工群體合法權益放在重要位置來抓，協助行政妥善解決困難職工群眾切身利益問題，會同相關部門幫助下崗失業人員再就業。

二是繼續實施“送溫暖工程”。一方面，在全系統大力推廣“民生工程”項目。今年，職工醫療保險參保人數2000余人。企業克服資金困難，清繳社保養老金42萬余元，確保了退休職工老有所養、老有所靠；一方面，全面摸底調查，及時掌握困難職工的生活情況，建立困難職工檔案47戶，平時注意關心他們的工作生活，及時幫助他們解決一些實際困難，重要節日能送溫暖，給特困職工，上門看望慰問。

三是加強安全生產管理，確保職工生產、生活安全。首先采取多種形式開展安全生產教育和培訓，增強職工安全意識，使職工自覺按照工作程序，規范地安全操作，杜絕各類安全事故的發生。其次抓檢查、促整改、保平安，企業每月一次檢查，局工會同綜治安全部門每季一次檢查，重大活動和節假日重點抽查，對發現了安全隱患能及時整改。一年來，全系統安全有序，未發生安全事故。

四、抓好宣傳教育，豐富職工群眾生活

黨的十七大勝利召開，各級工會組織能及時組織職工認真學習貫徹會議精神，工會十五大的召開，再次掀起了貫徹總書記重要講話精神和工會十五大會議精神，利用學習日、墻報等形式，深刻領會、準確理解精神實質，為工會工作打下了堅實的思想理論基礎。同時為提高干部職工學習自覺性和主動性，局工會7月份組織了先進工作者到上饒等地參觀學習，一年來基層工會也利用節日組織開展了七次豐富多彩的文體活動，極大地豐富了干部職工的文化生活，推動了工會組織健康發展。