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今年以來，縣環衛所的工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣城市管理局的直接指導下，緊緊圍繞環衛工作“沒有最好，只有更好”的工作理念和“創新工作機制，創新發展環境”的工作思路，經過全體干部職工的共同努力，做了大量的工作，取得了一定的成效，現就今年以來的工作作一個簡單的小結。

一、基本情況

縣環衛所現有職工354人（含退休職工、臨時職工），有各種環衛車輛25輛（其中2014年新增清洗車一輛，壓縮站垃圾轉運車兩輛，側翻式作業車兩輛）。城區有垃圾壓縮站2座（田北村和銀海壓縮站）和中轉站7座（商城、房產、建設北路、建設南路、河南農貿市場、東門大隊和植保站）。清掃保潔面積193萬平方米，日清理垃圾200多噸。

二、主要工作

1、強化內部管理?？茖W規范的設置了：衛生督查隊、衛生收費隊、垃圾運輸車隊、衛生死角突擊隊、街道清洗隊和綜合辦公室的“五隊一室”的內部管理體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的內部管理格局。

2、加強硬件建設。在原有的硬件建設基礎上，政府投資1000多萬元，新建了田北村、泗溪、徐家渡、南港、墨山、田心、汗堂、界埠等鄉鎮垃圾壓縮站、中轉站9座；合理配置了垃圾運輸車輛，所建城鄉收運系統工程，除田北壓縮站外，其余全部投入使用。

3、收費制度改革。生活垃圾處理費納入水費中收取，在去年運作平穩的基礎上，收費制度進一步完善，收費的金額穩步增加，已步入了良性發展的軌道。

4、城鎮生活垃圾收運系統一體化管理。按照縣政府的要求，今年8月1日，壓縮站投入使用，壓縮站11月3日投入使用，鄉鎮4座壓縮站，納入縣環衛所業務管理。

5、建立了環衛工作精細化管理體系。今年以來，按照縣政府的要求，接管居住小區的清掃保潔27處，小區環境衛生“臟、亂、差”的現象得到有效改善。制定了各崗位日報、月報的工作任務量化考核制度，做到日日有檢查，月月有考核，對考核優秀的崗位、班組實行流動紅旗競賽，并給予一定的獎勵，全年共評出流動紅旗崗位216個，獎勵408人次。

6、狠抓垃圾清運的服務工作。按照縣政府的要求，結合工作實際，在做城區垃圾清運的同時，對入駐工業園區的238家外商企業的垃圾進行了清運，以及各大會議、節假日和大型參觀團體的衛生接待工作，今年共接待55次，人員1850余人次。

7、結合“秀美、清潔家園”活動的開展，扎實做好了鄉鎮4座壓縮站的生活垃圾轉運工作，全縣生活垃圾實行了收運、處置一體化。

8、按照“藍天碧水”工程的統一部署，在粉塵治理工作中做好了三個方面的工作：一是提高機掃率，清掃除塵。投入兩輛清掃車，清掃車噸位從3噸提高到8噸，清掃范圍不斷拓寬，機掃率由原來的20%提高到40%。二是增加灑水量，灑水降塵。每天確保兩輛灑水車上路灑水，調整灑水次數，冬春季每天3次，夏秋季每天4次。三是組建洗街隊，沖洗消塵。針對城區主次干道車多人多的實際，洗街工業時間為每天凌晨1點到5點，主次街道輪流循環沖洗。

9、按照縣委及城管局黨組的要求，組織全體黨員干部、職工積極參與了黨的群眾路線教育實踐活動，對活動中查找的問題進行了認真整改。通過教育實踐活動，使全體黨員干部、職工統一了思想，提高了認識，有效地增強了黨支部凝聚力、戰斗力，黨員的先鋒模范作用得到了大幅度的提升。

10、狠抓了環衛所基礎設施建設。一是做好了辦公大樓、值班室的翻新工作，內外翻新面積3100余平方米。二是做好了拆舊建新車庫工作。拆舊車庫500多平方米，新建車庫25間，面積近1000平方米。三是做好了車庫層面綠化和院內場地綠化工作。其中車庫綠化1100平方米，場地綠化800多平方米。上述工作的完成使環衛所的辦公、生產條件大為改觀，面貌煥然一新。