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按照興組通[2015]20號《中共XX縣委組織部關于在全縣黨員干部職工中開展談心談話活動的通知》文件要求，我局緊密聯系檔案工作實際和黨員干部職工的思想、工作、生活實際，開展了廣泛深入的談心談話活動。通過開展廣泛深入的談心談話，達到了深入了解情況、改進工作，嚴于律已，激情干事，勇于創新，實干發展的工作目的。現將活動開展情況報告如下：

一、基本情況：

10月12日，我局召開局干部職工大會，在會上認真學習了興組通[2015]20號文件精神，局長XX同志對該工作進行了認真部署與安排，并提出了工作要求。10月13日，我局利用一天的時間，針對檔案局人員較少的特點，采取局長與單位2位副局長談，2位副局長對各自分管的股室長和股室其他干部談的方式進行，談話采取圍繞交流思想，化解心結，溝通理解的宗旨進行，通過采取一一面對，領導與干部職工全見面談心談話，共征求意見建議35條，經梳理為8條。通過談心談話，溝通了思想，解決了心結，增進了理解，激發了活力，促進了工作。

二、主要做法：

一、領導重視，認真部署

根據興組通[2015]20號文件要求，2015年10月12日，我局召開干部職工大會，會上認真學習了興組通[2015]20號文件（《中共XX縣委組織部關于在全縣黨員干部職工中開展談心談話活動的通知》），通過學習，全局干部明確了談心談話的對象、方式、主要內容和有關要求。會上，局長XX同志提出了具體要求，要求一是全局干部要提高思想認識，認真對待談心談話，要躺開心痱進行交談；二是要一一面對，針對檔案局人員少的特點，采取局長與副局長談，副局長對分管的股室干部談的方式進行；三是談話要做到“四圍繞”、“六必談”，要通過談心談話達到交流思想，化解心結，增進理解，促進工作的目的。

二、方法靈活，找準談心談話重點

為確保談心談話活動的內容、重點得到落實，取得實效，不走過場，我局采取靈活多樣的方式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在和諧、愉悅的環境中進行。在具體交談過程中，一是堅持既加強引導找準談心談話重點又鼓勵大家說真話、講實話，認真做到“四圍繞”、“六必談”，堅持做到加強和改進局干部作風建設必談、個人思想必談、個人家庭有困難必談，個人工作必談、自身存在的問題必談,干部相互有不團結的情況必談，談心談話不談空話套話，有效地增強了談心談話的針對性和實效性。二是抓住談心談話重點，在談心談話中我們重點抓住如何加強檔案局的管理，如何提高檔案局的業務水平，如何促進檔案局的發展，如何更好地激發干部的工作積極性，如何加強與基層群眾的聯系等。三是采取靈活多樣的談心談話方式進行。10月12日 利用召開局干部會議的時機，聽取了黨員干部職工對檔案局加強建設和干部隊伍管理的意見建議以及如何加強與群眾的密切聯系等，大家集思廣益；平時大家通過心無設防地談工作、談思想、談個人家庭生活，全方位細心交流，使干部之間相互學習，加強溝通、增進理解，進一步增進了解，增強工作合力，促進工作發展。

三、求真務實，確保談心談話活動實效

在此次談心談話活動中，我局堅持始終堅持求真務實，務求實效這一原則進行。在談心談話活動中，無論是局長對2位副局長還是2位副局長對6位股室干部的談話，都是在民主和諧的氛圍中進行，談心談話中采取拉家常，指出取得的成績和存在的主要問題等形式，了解干部的個人思想，積極為干部排憂解難；對干部個人工作中的難題做好指導、幫助，及時提醒、告誡干部存在的突出問題。談心談話采取邊談邊記，認真做好談心談話記錄，對談心談話中收集的意見建議及時進行歸納整理，對干部職工的反映的意見建議，局領導高度重視，認真研究解決問題的措施，整個談心談話活動達到了預期目的，取得了良好效果。一是交流了思想，增進了感情。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關系，加深了相互了解和信任，增進了團結；二是化解心結，激發了活力。開展談心談話活動，幫助干部認識自身存在的不足和努力的方向，使干部在工作中振奮精神，增添工作積極性；三是加強工作針對性，改進了工作。通過開展談心談話活動，較全面掌握干部的思想、工作和生活等情況，收集了許多改進工作的真知灼見，從而促進工作的發展。

總之，此次談心談話活動由于領導重視、實施認真，活動取得了良好的效果，統一了全體黨員干部職工的思想，加深了感情，提高了全體黨員干部職工的工作積極性與主動性，促進了檔案工作的發展。