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林業局民主評議踐諾年度工作總結

一年來，我們按照市林業局的統一部署，以十六屆四中、五中全會精神為指針，以改進機關作風、提高辦事效率為目標，以提升服務質量、加大林業執法力度為重點，深入扎實地開展了民主評議工作，認真踐行社會公開承諾，樹立了良好社會形象。現將工作開展情況匯報如下：

一、強化監督，推動工作公開透明

我們對各項工作的運行實行公開透明，自覺接受社會各界和群眾監督。局長***同志在電視臺向社會做出公開承諾，精簡辦事程序，提升服務質量，提高辦事效率，并設立了監督舉報信箱，公布舉報電話；組織召開行風監督員座談會3次，邀請他們對我市今年退耕還林工程的建設情況進行參觀指導；向社會各界人士印發了《任丘市林業局民主評議征求意見問卷調查》1000份，內容涉及行政審批、行政執法、科技服務等35項內容，根據反饋的信息，制定了整改措施；認真抓好政務公開工作，進一步擴大公開范圍。對局各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增加了工作的透明度，避免了腐敗現象的滋生。同時，抓好林業窗口建設，精簡辦事程序，極大地方便了廣大林果農。

二、以人為本，保護群眾切身利益

我們堅持以人為本的工作理念，從林果農的切身利益出發，出臺優惠政策，使群眾得實惠、林業得發展。一是今春造林全部使用本地苗。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴重，給苗農造成了一定的經濟損失。經局班子會多次商討，決定今春造林全部使用本地苗，從而解決了全市65萬株楊樹苗的銷路問題。二是為廣大林果農提供無償服務。為普及林果科技知識，我局技術站利用技術專長，由站長王根生率領技術人員一行5人，自帶修剪工具，深入到莫州龐林河、西環路的白塔、四平公司和長豐金袁村等7個村的果園，義務為果農修剪12次，現場技術培訓13次。春季造林結束后，我們抽調了12名技術骨干，組成4個技術服務小分隊，分別由一名班子帶隊，分赴全市19個鄉鎮、辦事處、開發區，對新植幼樹進行技術指導，共開展技術咨詢和現場指導20余次。

三、著眼長遠，促進林業協調發展

我們從**林業的可持續發展出發，制定了傾斜政策。一是大力支持文明生態村建設。為早日實現“生態**、和諧**”的宏偉目標，今春我們對全市93個文明生態示范村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗2.8萬株，并對示范村的綠化規劃、綠化模式和在綠化工作中出現的技術問題進行指導。二是全力提升南部鄉鎮綠化水平。為解決我市林業資源北強南弱的突出問題，今春對津保路沿線及以南的11個鄉鎮、辦事處的綠化無償提供楊樹苗70萬株，以大力推進該地區的綠化進程，逐步實現“統籌兼顧，協調發展”的林業生產格局。

四、強化執法，為林業生產保駕護航

通過問卷調查，一些林農反映毀樹現象嚴重，擔心植樹不見樹。針對這一現象，我們積極采取措施，加強林業執法力度。

一方面，整頓執法隊伍。經常組織執法人員學習林業法律、法規，不斷提高其執法水平。嚴明工作紀律，規定工作日一律不準喝酒，不準參加與執法有關的宴請和收受禮金，違者立即停止其工作，并停發工資。同時，對林政執法人員實行辦案質量責任制和執法過錯追究制度。另一方面，加大案件查處力度。一年來，共查處林業案件40余起，從而使濫砍亂伐現象得到了有效遏制。

五、整頓作風，增強干部隊伍建設

一是繼續實行學習制度，即每周三下午的業務學習與每周五下午的政治學習一如既往、堅持不懈。二是深入學習貫徹《實施綱要》，教育廣大黨員干部尤其是領導干部樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。三是開展反面典型警示教育和黨風黨紀條規教育，共舉辦知識競賽2次、先進事跡報告會1次、演講比賽1次，廣大黨員干部積極參與，機關工作作風得以明顯改變，工作效率有很大提高。