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積極履行崗位職責，年。認真落實黨風廉政建設責任制、嚴格遵守黨紀政紀和廉潔自律各項規(guī)定，圓滿完成了各項工作目標和任務。

局班子成員的關懷、幫助下，分管局辦公室、房地產(chǎn)管理處和機關事務工作協(xié)會工作。一年來。全局干部職工的大力支持、配合下，認真履行崗位職責，真抓實干、科學管理，并堅持把廉政建設同分管工作相結合，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔自律相關規(guī)定，管好子女家屬及身邊工作人員，圓滿完成了全年的工作任務。

請監(jiān)督評議。現(xiàn)將一年來履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況報告如下。

一、堅持學習。

作為領導干部，學習是提高自身素質(zhì)、超越自我促進工作的基本途徑。只有堅持不斷的學習，才能提高自身的政治思想水平和管理能力，才能正確面對、妥善解決新形勢下工作中的新情況和新問題。年，以“繼續(xù)解放思想，加快推進跨越式發(fā)展”大討論活動、兩轉兩提”活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強政治理論學習，努力提高政治素質(zhì)。一是堅持參加班子中心組學習，認真學習十七屆三中全會精神、科學發(fā)展觀有關重要論述以及中央、省、市關于專題活動的精神要求及規(guī)定篇目。二是工作之余，通過讀書、看報、上網(wǎng)游覽、記錄學習筆記、撰寫學習心得等方式，完成學習任務，加深對學習內(nèi)容的理解和掌握。三是理論聯(lián)系實際，學以致用。學習能力最重要的理論聯(lián)系實際的能力，學習成效體現(xiàn)在解決實際問題的成效上。結合分管工作，堅持自學經(jīng)濟、管理、文化、歷史等方面的知識及房地產(chǎn)有關政策，學習的同時，緊密聯(lián)系工作實際，多思考、多研究，努力從政治和全局的高度把握工作，分析問題，拓寬思路，指導分管部門工作科學發(fā)展。

和諧機關是和諧社會的組成部分，這要求我對構建和諧機關的理解要放到全面建設小康社會的總體要求的高度，緊緊圍繞構建和諧機關的目標做好我機關事務工作，使各項工作有新思路、新突破、新舉措。要把學習踐行科學發(fā)展觀與當前機關事務各項工作結合起來；與謀劃好今后的機關事務工作和構建和諧機關結合起來；著力提升我管理水平和保障能力，提高服務品位。通過學習加深了對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)的理解和把握,明確了國全面建設小康社會的目標和途徑。胡總書記強調(diào)切實做好構建社會主義和諧社會各項工作。

二、提高標準。

充分認識到作為局領導班子成員，年是局全面推行精細化管理的一年。推行精細化管理中起著非常關鍵的作用。始終高標準要求自己，工作中做到親自部署、親自過問、親自督辦，堅持按照精細管理的要求和標準，認真履行崗位職責。一是時時處處堅持黨的集體領導和民主集中制，遵守黨的各種會議制度，堅持原則，識大體，顧大局，及時與班子成員交換思想，交流看法，向黨委提意見和建設。二是大膽管理、科學管理，指導分管部門完成好工作任務。經(jīng)常與分管部門的黨員骨干探討工作問題，虛心聽取群眾意見，用新辦法解決機關后勤服務過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，解決干部職工反映強烈的切身利益問題、熱點、難點問題，充分維護班子團結，當好參謀助手。三是以身作則，率先垂范，克服困難，完成工作任務。今年，分管的大項工作、重點工作較多，工作難度大，局黨委的領導和支持下，站在講政治的高度對待這些工作，堅持辦事公開透明、程序合法規(guī)范，并做到撲得下身子、耐得住辛苦、受得了委屈”總之要達到一個目標，就是按時保質(zhì)保量完成局黨委交給的任務。同時，工作中我注重及時向局黨委匯報工作進展，與相關部門搞好配合，做到主動補位不越位。

三、科學管理。

局黨委的關心指導下，年。相關部門的支持、配合下，分管部門全體同志們共同努力下，所分管的部門較為圓滿地完成了全年各項工作任務。

嚴格內(nèi)部管理，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作和年初工作計劃。加強文化宣傳和工作調(diào)研。一是根據(jù)工作職能及崗位情況，明確和細化了工作人員各自崗位職責、工作流程和工作標準，做到職責分明，目標明確，任務清楚。加強對工作人員的教育培訓，從業(yè)務知識到政治理論、從辦公室人員應具備的素質(zhì)到保持良好心態(tài)，開展經(jīng)常性的學習心得交流，著力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)。二是牽頭完成了組織形象識別系統(tǒng)導入的收尾工作，更新干部職工思想觀念，規(guī)范言談舉止，強化形象意識等方面發(fā)揮了積極的作用。三是成功策劃組織年度綜合性主題活動。局辦公室準確領會局黨委意圖，精心策劃、周密組織，成功組織開展了全面推行精細化，塑造文明新形象”年度綜合性主題活動。四是按照創(chuàng)建省級文明單位方案要求，積極行動，精心組織，收集、整理、匯總迎檢資料及圖片，布置文化走廊，營造創(chuàng)建氛圍。經(jīng)過不懈的努力，局順利通過考核驗收，成功創(chuàng)建省級文明單位。年，局辦公室整理文書檔案300多件；接待全協(xié)領導、國管局領導及地市同行14余批100多人次；籌備各種綜合性會議10余次，完成會議組織、材料撰寫、會場布置、會務等工作，撰寫、修改公文稿件、各種材料約400余份共20萬字；處理三級文件260多份，辦件40余份。組織撰寫調(diào)研征文近20篇，整理了局《大事記》較好地發(fā)揮了參謀、組織、協(xié)調(diào)作用。

市直機關國有資產(chǎn)管理、辦公用房調(diào)配使用、統(tǒng)管住宅房產(chǎn)權產(chǎn)籍管理以及維修審批管理等工作進一步規(guī)范完善。按照國家“十一五”規(guī)劃提出的加快建立國有資產(chǎn)管理監(jiān)管體系的要求，房地產(chǎn)管理處不斷提高管理水平和辦事效率。進一步健全了機關房地產(chǎn)管理制度，修訂完善了辦公房使用證管理制度》市直機關經(jīng)營性用房管理辦法》市直機關租用辦公房實施細則》現(xiàn)有辦公用房源異常緊張的情況下，經(jīng)多方協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，完成了紀委培訓樓、原中級人民法院樓、原物產(chǎn)集團辦公樓、隴海路人才市場樓4個樓院的辦公房調(diào)整工作，共安排12家市直機關單位進駐辦公，調(diào)整辦公房建筑面積25626平方米。完成18家市直機關辦公房小范圍調(diào)整工作，調(diào)整辦公房建筑面積2041.81平方米。收回了已搬遷單位及部分閉置辦公房共39間（建筑面積702平方米）和伊河大廈11套（建筑面積1339.81平方米）全年受理市直機關辦公、住宅小區(qū)申報維修62家，面積23868平方米。同時，房產(chǎn)處組織對全市公務員人員情況進行了摸底，完成了西湖小區(qū)銷售預案的擬訂工作，完成了百花里一號院拆遷安置樓地下室分配及住戶鑰匙發(fā)放工作。

一是成功召開第二次會員代表大會，機關事務工作協(xié)會充分發(fā)揮后勤協(xié)會的溝通和橋梁作用。選舉產(chǎn)生了第二屆理事會；二是全市后勤系統(tǒng)開展以學習貫徹十七大精神、推進機關事務工作發(fā)展為主題的學習教育活動，加強機關事務系統(tǒng)經(jīng)驗交流和業(yè)務合作；三是繼續(xù)深入開展“三優(yōu)一滿意”活動，與有關專業(yè)部門聯(lián)系，舉辦全市機關事務系統(tǒng)業(yè)務骨干培訓，組織業(yè)務評比、達標考核與表彰；四是舉辦了第二屆機關事務論壇，結合我市機關事務工作實際，探討研究機關事務工作理論和實踐中的焦點問題，擴大機關事務系統(tǒng)的影響，為機關后勤在管理保障服務上營造良好輿論氛圍和理論支持。

四、嚴以律己。認真落實黨風廉政建設責任制

時刻牢記黨的宗旨，作為一名黨員領導干部。始終不忘入黨誓詞，自覺學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》自覺加強政治思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，嚴以律己，做到自覺遵守黨的紀律，遵守國家法律、法規(guī)，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政的若干準則》要求，不斷增強廉潔從政意識，提高拒腐防變的能力。積極參加局黨委和所在黨支部的民主生活會，按普通黨員嚴格要求自己，自覺抵制生活上追求享受、作風上華而不實、工作上不思進取、政治上原則性差的不良作風。廉潔自律，不謀私利，切實做到自重、自警、自省、自勵。帶動分管部門，落實好黨風廉政建設責任制，使他自覺提高政治責任意識，轉變工作作風，加強思想政治建設。嚴格要求并自覺管好自己的家屬和身邊工作人員，堅決按照有關規(guī)定和準則辦事，不做有損于黨和人民利益的任何事情，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和生活作風。

能夠嚴格遵守中央提出的四大紀律八項要求”沒有借個人和家庭重大事項斂財?shù)那闆r；年度個人收入均為工資收入；配偶、子女及子女配偶從業(yè)無違反規(guī)定的情況；沒有在企業(yè)兼職、領取報酬情況；沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，一年來。為個人和親友謀私利的情況；沒有收取有關單位和個人的禮金禮品、有價證券；沒有參加過有關單位和個人安排的健身、旅游與高消費活動；沒有使用公款、公車旅游，使用公款大吃大喝情況；沒有參加過賭博；沒有利用公款為個人購買過商業(yè)保險；沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的情況；沒有超標準購買更換小轎車情況；沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益情況；沒有利用職務便利占用公務歸個人使用、進行營利活動及借用公款情況；沒有投資入股煤礦的行為；沒有其他需要向組織說明的問題。