區(qū)人保局全年工作要點

時間:2022-05-20 09:50:00

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年全區(qū)人力資源和社會保障工作總的要求是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照“一二二二一”的工作思路,強(qiáng)化措施,狠抓落實,全面完成“十二五”開局之年的各項目標(biāo)任務(wù)。貫穿“一條主線”即堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線;實施“兩個戰(zhàn)略”即充分就業(yè)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略;健全“兩個體系”即健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系;強(qiáng)化“兩個管理”即加強(qiáng)人事管理和工資管理;夯實“一個基礎(chǔ)”即加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺和制度機(jī)制建設(shè)。具體工作中,重點抓好八個方面工作。

一是堅持更加積極的就業(yè)政策,統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)工作,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè),促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定增長。

二是認(rèn)真貫徹實施社會保險法,努力擴(kuò)大各項社會保險覆蓋面,加快完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。

三是實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè),大力引進(jìn)海內(nèi)外人才和智力,統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。

四、著力推進(jìn)公務(wù)員分類管理,完善公務(wù)員和事業(yè)單位人員考核獎懲機(jī)制,健全完善事業(yè)單位人員聘用制度,切實做好軍隊退役人員的安置和保障工作。

五是認(rèn)真落實工資收入分配制度,推進(jìn)事業(yè)單位實施績效工資工作,加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)和監(jiān)管,促進(jìn)形成合理有序的工資收入分配格局。

六是建立健全勞動關(guān)系工作體系,推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)街道(鎮(zhèn))、社區(qū)。推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),加強(qiáng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制和依法行政能力,完善信訪維穩(wěn)工作機(jī)制,進(jìn)一步促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

七是進(jìn)一步整合人才市場和勞動力市場,規(guī)范市場秩序,加快建立覆蓋全區(qū)所有鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(行政村)的基層公共服務(wù)平臺,全面提高信息化水平。

八、加強(qiáng)自身建設(shè),重點抓好執(zhí)政能力能力建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),全面提高干部隊伍的素質(zhì)和能力,努力建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實、高效的干部隊伍,樹立人力資源社會保障部門的良好社會形象。