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（一）鞏固黨員學習教育成果，提升全系統干部政治素養。

持續發揮領導帶頭作用，落實學習教育常態化制度化實施方案，堅持“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，不斷提高干部思想素質和政治理論水平。認真貫徹落實上級黨建工作要求，推進黨支部規范化，豐富黨員學習活動形式，通過專題教育、主題黨日、講黨課等形式引導黨員樹立終身學習意識，增強支部凝聚力。加強宣傳思想工作，創新活動形式，組織稅務干部參與讀書講座、讀書分享會、主題征文等各種活動，提高干部參與度，積極構建“學習型機關”。

（二）統籌推進減稅降費和組織收入，高效發揮稅收職能。

在堅決落實各項稅費優惠政策和減稅降費政策措施的同時，努力提升組織稅費收入能力和稅收分析水平，確保稅費收入數量質量兼優，保質保量完成組織稅費收入目標。堅持組織收入原則不動搖，依法征收，應收盡收。為地方經濟社會穩定發展提供堅實財力保障。加強收入調度，細化責任落實，保障應征稅款及時足額入庫。

（三）持續推進高素質干部隊伍建設，提升稅務精英力量。

全面加強青年干部隊伍高素質建設，努力培養、造就一支政治過硬、業務精良、執法公正、服務規范的高素質青年干部隊伍，以適應不斷發展的稅收業務需求。實施“精英領跑+專業支撐+基層實戰”三級人才培養模式，著力完善人才培養機制，拓寬青年干部成長渠道，激發干事創業熱情。

（四）有效化解稅收風險，提升稅收治理能力。

推進稅收治理體系和治理能力現代化建設，進一步加強促進“企業涉稅風險大數據預警服務機制”建設，在規范化、制度化和工作成效上下功夫。優化專業化管理制度，進一步理順工作機制、規范工作流程、提升工作效率、防范管理風險。