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20*年，林業廳老干部工作堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，突出重點，提高水平，全面落實老干部政治、生活待遇，加強老干部黨支部建設和思想政治工作，注重老干部工作隊伍能力、素質建設，努力開創老干部工作和諧發展的新局面。

—、年度工作責任目標完成情況

今年，我處列入全廳工作責任目標7項，包括組織老干部工作部門開展“學雷鋒、樹新風，為老干部獻愛心、送溫暖”活動和老干部工作“創先爭優”活動；加強離退休干部黨支部建設，深入開展“做永不褪色共產黨員”主題教育活動；充實林業廳老年科普組織，組織老干部開展專題調研活動；加強老干部工作隊伍建設和林業廳老年體協工作，豐富老干部晚年生活，以及完成廳黨組和廳領導交辦的相關工作。截至12月中旬，上述責任目標已全部完成。

二、開展的主要工作

（一）重視把老干部思想政治建設擺在突出位置。按照廳直黨委的統一部署，組織廳機關老干部黨員認真學習領會黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，學習中央和省委關于落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重要理論和方針政策，學書記“七、一”重要講話和國家“十一、五”發展規劃。通過組織老干部集中學習、座談討論、參加重要會議和重大活動，使廣大老干部能夠及時了解全局、緊跟形勢；結合紀念紅軍長征勝利70周年和慶祝建黨85周年，在老干部黨員中開展“永葆先進性、永遠跟黨走”主題教育活動，不斷用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝老干部的頭腦，使之自覺做到政治堅定、思想常新、理想永存。

（二）全面落實老干部的政治待遇和生活待遇。認真貫徹落實總書記關于“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的指示精神，堅持在職干部聯系老干部制度、通報工作制度、重大節日走訪慰問老干部制度，讓老干部及時了解國內外政治經濟形勢和林業建設的新成就，分享我國改革開放和現代化建設的新成果。按照老干部“生活待遇略為從優”的原則，認真落實老干部生活待遇和醫療保障政策，主動做好困難家庭幫扶工作，協力做好老干部疑難病癥申報和日常保健，使老干部感受到黨組織的溫暖，為老干部老有所養、老有所醫、安享晚年創造舒心的環境，促進了和諧機關建設。

為了不失時機地做好全廳老干部工作，2月30日我廳召開老干部工作會議，傳達貫徹上級會議精神，總結部署工作；及時調整充實了林業廳老干部工作機構，對廳機關離退休黨支部進行換屆改選，加強了兩個支部建設和老干部思想政治工作。在“元旦”、“春節”期間，組織全廳老干部工作部門大力開展為老干部“獻愛心、送溫暖、辦事實、解疑難”活動。據統計，上半年廳機關和廳直單位共走訪慰問老干部412人次，為老干部辦事實246件，幫扶困難家庭和遺屬32戶，代辦老年乘車證156份，為老干部接送診325人次，征訂報刊雜志860份。

（三）積極引導老干部為“兩個文明”建設發揮余熱。本著自覺自愿、量力而為、社會需求與個人志趣相結合的原則，積極引導老干部在全面建設小康、實現中原崛起和構建和諧社會中發揮推動和促進作用。我廳老干部科普組織通過實施“五個一工程”，積極參加送科技下鄉活動，大力普及推廣林業科學知識。受到當地群眾歡迎。老干部調研組先后到*、*、*五市就建設社會主義新農村林業發展方向開展專題調研活動；廳機關離退休老干部先后到平頂山、許昌、漯河考察林業工作，與當地干部群眾共同探討發展高效林業的新路子。為加強對年輕干部的培養教育，“七、一”前夕，我廳召開新老干部座談會，結合慶祝建黨85周年和紅軍長征勝利70周年，由離退休老干部對廳機關和廳直單位年輕干部進行光榮傳統教育，大家共同回顧我黨我軍發展歷程，緬懷革命先輩的豐功偉績，堅定共產主義理想信念，激勵年輕干部奮力投身于建設小康社會、實現中原崛起的宏偉事業。

（四）加強老干部活動陣地建設，活躍老干部晚年生活。一是充分發揮林業廳老年體協的組織協調作用，制定老干部年度文體活動計劃，豐富活動內容，做到天天有活動，月月有比賽，成功舉辦了第11屆老年門球賽；二是加強老干部室及運動場地設施建設，增添活動器材，管好用好老干部活動經費，不斷改善老干部活動條件。三是深入開展“關愛老干部健康活動”，組織開展“健康杯”征文和“健康家庭”評選，舉辦老年保健知識講座，交流科學養生經驗，組織老干部體檢，為老干部辦理疑難病申報12例，促進了老干部身心健康。

（五）加強老干部工作隊伍的思想政治建設和業務能力建設，提高管理服務水平。及時傳達貫徹全國老干部雙先表彰會精神，組織全廳老干部工作者學習座談曾慶紅副主席的重要講話，增強全體工作人員的宗旨意識和創新意識。持續開展“爭先創優”活動，進一步明確人員分工，落實崗位職責，制定和完善老干部工作管理制度，促進全廳老干部工作制度化、經常化、全員化、具體化。10月26日，召開老干部工作座談會，講評工作，交流經驗，查找不足，研究和探討新形勢下做好老干部工作的途徑和方法，有力地促進了各項工作的順利開展。

由于廳黨組高度重視老干部工作，加強領導，狠抓落實，全處同志勇于開拓，扎實工作，從而圓滿完成了20*年度責任目標任務，我處被省委組織部、省委老干部局、省人事廳評為全省老干部工作先進集體。

三、主要做法及存在問題

（一）突出工作重點。年內，我們把學習貫徹全國老干部工作“雙先”表彰會和全省老干部工作會議精神、落實好老干部兩項待遇、加強老干部黨建工作作為重點，及時修訂完善廳機關老干部工作年度計劃，保證了全廳老干部工作順利開展。

（二）豐富工作內容。相繼組織開展了為老干部“獻愛心、送溫暖”活動、老干部工作“雙爭雙創”活動、老干部黨員“永保先進性、永遠跟黨走”主題教育活動、老干部發揮作用和“關心下一代”活動、在職干部“關愛老干部健康”活動以及各種文體活動，促進了老干部工作機制創新。

（三）抓好制度建設。一是抓好廳機關各項制度的學習和執行；二是抓好老干部工作相關制度的修訂完善，對老干部實行承諾服務；三是及時講評工作，糾正存在問題；四是主動征求老干部的意見和建議，不斷改進工作。

（四）注重機制創新。在加強組織領導的基礎上，建立單位、部門對口聯系和幫扶老干部責任制，實行老干部工作定期交流機制和年度測評制度，加強老干部自身組織管理和外部環境建設，促進老干部工作制度化、全員化，積極開創老干部工作的新局面。

存在問題：一是老干部工作中還有不細致、不周到之處，有些方面的管理工作還不到位。二是對老干部家訪和思想政治工作還有待深入。

四、新年度的主要工作

（一）組織老干部工作部門深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和全國老干部工作“雙先”表彰會精神，大力開展為老干部“獻愛心、送溫暖”活動和“創先爭優”活動，促進和諧社會、和諧機關建設。

（二）認真落實老干部政治、生活待遇，加強老干部黨支部建設和思想政治工作，深入開展“做永不褪色共產黨員”主題教育活動，使離退休老干部思想常新、理想永存。

（三）在全廳老干部當中開展“老有所為、增輝中原”活動，積極引導老干部在建設綠色中原事業中發揮余熱。

（四）在全廳老干部當中開展“關注健康、科學養生”系列活動，通過舉辦多種形式的健身娛樂活動，促進老干部身心健康。

（五）加強老干部工作隊伍建設，大力宣傳老干部黨員和老干部工作先進典型，完善基礎設施，不斷提高工作質量和管理水平。

林業廳離退休干部工作處