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各縣(市、區(qū))紀委、組織部，市直各單位黨組(黨委):

為全方位、多層次地了解干部特別是領導干部的德、能、勤、績及廉潔自律等方面的情況，全面公正地評價干部、使用干部，促進干部隊伍和領導班子建設，經研究決定，建立組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯系通報制度。

一、聯系范圍市委組織部與市紀委、檢察院、法院、公安局、人事局、監(jiān)察局、審計局、計生委、信訪局、市直機關工委等部門建立工作聯系制度。各聯系單位分別確定一名領導同志分管本單位的聯系通報工作，并指定一名黨性強、思想作風正派、熟悉業(yè)務的干部為工作聯絡員。

二、聯系通報的主要內容和對象聯系通報的主要內容有四項:一是反映干部政治立場、道德品質、思想作風、廉政建設等方面的重要舉報情況；二是干部被立案審查或收審、逮捕的情況；三是有關干部問題的調查核實情況、重要事實材料及處分決定；四是反映一定時期干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題的綜合情況。通報對象，原則上以本級黨委管理的干部(包括后備干部)為主，凡涉及上級黨委管理的干部的問題，及時如實地向上級主管部門匯報。

三、聯系通報的形式一是召開聯席會議。由各聯系單位分管領導同志參加，主要就有關干部情況溝通信息，交換意見，分析問題，研究對策。二是個別交流通報。組織部與各部門聯絡員要保持聯系，經常通報情況，對重要的情況隨時通報聯系。

四、聯系通報信息的處理和運用對各聯系單位通報的信息，由組織部門及時地加以綜合整理，定期上報，有關干部的重要信息，隨時上報有關領導；對執(zhí)紀執(zhí)法部門已經查處結案的領導干部，要分析違紀違法的原因和用人方面的經驗教訓，并提出防范的措施；對群眾反映問題強烈，執(zhí)紀執(zhí)法部門未立案審查的，由組織部門按有關程序調查核實，經查確有嚴重違紀問題的，及時移交執(zhí)紀執(zhí)法部門進一步審查；有明顯問題但構不成紀律處分的，進行談話教育或誡勉；屬受誣陷的，組織上給予澄清并加以保護；對反映一定時期內干部隊伍和領導班子中出現的帶有苗頭性、傾向性問題的信息，組織部門進行認真分析，有針對性地提出防范措施；對各聯系單位通報的信息，由組織部門存檔備查。