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為全面提升扶貧系統干部隊伍素質，進一步提高執行力水平，更加有效地服務于新階段扶貧開發工作，**區扶貧辦充分結合自身實際，以“強化四項措施，樹立四個形象”為載體，著力解決干部隊伍中不能夠、不符合、不適應的問題，努力打造一支學習型、服務型、創新型、效率型、和諧型的扶貧開發干部隊伍。

一是加大教育培訓力度，樹立“勤奮好學”新形象。以提高工作技能為重點，按照“缺什么、補什么、哪項弱、學哪項”的原則，采取集中學習與個人自學相結合、思想剖析與開會交流相結合、理論學習與主題實踐活動相結合的方法，使教育培訓保持制度化、經常化，建立理論學習長效機制，健全以“寫”促學、以“考”驗學機制，實行量化考核。要求科室每年完成1個以上的調研課題，每月上報工作信息1篇以上，個人學習筆記要達到4萬字以上，心得體會每季度1篇。著力提升干部職工綜合素質和創新能力，使干部在處理復雜多樣的問題中鍛煉成長，從而增強應變協調、處理復雜局面的能力。

二是強化黨性品行鍛煉，樹立“勤政為民”新形象。每位黨員都簽訂了為民服務承諾書，與農村貧困戶結成幫扶對子，開展“一幫一”活動，幫助村民解決實際問題，治理村莊衛生環境，發展生態農業項目，為新農村建設獻計出力，受到了村民的廣泛歡迎。發揮黨員的模范帶頭作用，積極參加“抗震救災、愛心捐款”活動，組織全體黨員干部為四川災區踴躍捐款、交納特殊黨費2000余元。七一前夕，組織黨員到茅塔東溝教育基地參觀學習，重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育洗禮，增強黨性觀念。

三是加強作風建設，樹立“務實清廉”新形象。專門成立了機關作風建設領導小組，圍繞黨風廉政進機關活動，完善組織建設內部管理機制，堅持用規范化的制度進行管理。認真開展警示教育、宗旨教育和職業道德教育，不斷加強思想道德建設和作風建設，單位每半個月組織一次機關干部觀看反腐倡廉電教片活動，深入貫徹落實黨風廉政建設若干規定，并統一制作了廉政紀律明白卡，發給每一位干部，內容包括“四大紀律”、“八項要求”、“五不許”、“七不準”、“剎三風”等，筑牢扶貧干部拒腐防變的思想防線，樹立良好的社會形象。

四是加強和諧機關建設，樹立“團結進取”新形象。堅持開展科室之間、同事之間的工作、學習交流，開展黨員與群眾“一幫一”談心活動，在全辦形成團結協作、奮發進取的良好風氣。大力開展健康有益的文體娛樂活動，提高干部的團結協作能力，努力構建和諧機關。在今年4月舉行的社區運動會中，我辦所有同志都積極參加，并取得了不錯的成績，競賽活動使大家強健了身體，陶冶了情操，團隊意識進一步增強。