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為了使“講黨性、重品行、作表率”活動取得實效，高平市委組織部采取了三項措施，推動了活動的扎實開展。

一、強化學習，形成良好氛圍。結合實際制定了活動實施方案，明確了具體措施。一是堅持實行每天1小時集中學習和每月一測試制度。每天利用下午下班后1小時，組織全體組工干部進行集體學習。重點學習黨的十七大和全國、全省、全市組工會議精神，并開展業務知識專題講座。二是鼓勵組工干部自學。要求每名組工干部每天晚上擠出1個小時自學，并做好學習筆記，每周五由部長親自對每個人的學習筆記進行檢查。三是加大教育培訓力度。采取黨校教師輔導、部長業務講評、分期參加輪訓等方式，大力營造重視學習、堅持學習的良好氛圍。

二、深入實際，找準整改重點。一是采取批評與自我批評的方式，全面剖析組工干部自身在思想作風、工作作風、生活作風、廉潔自律等方面的問題。二是開展“部聯鎮、科聯村、組工干部聯戶”活動，面對面邀請鄉鎮領導班子成員、村兩委主干、黨員群眾代表召開座談會，并廣泛征求社會各界的意見建議，進一步找準在領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織和黨員隊伍建設等方面的問題，為深入整改打好堅實基礎。三是與全市組織系統開展的“黨的建設和組織工作改革創新大討論”活動相結合，圍繞黨的建設和組織工作的重大問題，圍繞廣大黨員干部群眾關心、關注的熱點、難點問題開展大調研、大討論，組織開展“創新、創造、創業”和“我為部里獻一策”等活動，大力推進組織工作觀念創新、體制機制創新、方式方法創新，真正提高組織部門的整體創新能力和水平。

三、創新形式，豐富活動內容。在部機關開展評選優秀干部考核材料、優秀調研報告、優秀組工信息、優秀活動方案，樹立比學習、比業務、比作風、比貢獻的“四評四比”崗位大練兵活動；引深開展“送一片微笑、讓一把椅子、遞一杯熱茶、給一個滿意答復”的“四個一”活動；深入開展爭創學習型、服務型、創新型、節約型、廉潔型“五型”機關和“五型”組工干部活動。通過深入開展這些活動，真正樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象