導(dǎo)語：黨建指導(dǎo)員聯(lián)絡(luò)員實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹黨的**大和**屆**、**全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的工作影響力，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織的持續(xù)快速健康發(fā)展，根據(jù)《黨章》和省、市、區(qū)委關(guān)于實施“云嶺先鋒”工程，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)在非公有制企業(yè)中開展的“五抓五促”活動，決定向非公經(jīng)濟(jì)組織選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，特制定本實施意見：

一、黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員

黨建指導(dǎo)員：受黨組織委派在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事黨的工作的中共正式黨員。

黨建聯(lián)絡(luò)員：受黨組織委派與建立了黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織聯(lián)系，并協(xié)助、指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織開展好黨務(wù)工作的中共正式黨員。

二、選派范圍、方法和基本條件

（一）選派范圍。在我區(qū)范圍內(nèi)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，凡員工人數(shù)在50人以上、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，而尚未建立黨組織的，列為選派黨建指導(dǎo)員的范圍；員工人數(shù)在100人以上而尚未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織是選派黨建指導(dǎo)員的重點；對于從業(yè)人員不足50人的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，如經(jīng)營管理和員工隊伍比較穩(wěn)定，業(yè)主有選派愿望的，也可以選派。建立了黨組織的企業(yè)原則上均要確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。

（二）選派方法。黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員由非公經(jīng)濟(jì)組織所在地的街道（鄉(xiāng)）黨（工）委從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作者、離退休黨員干部和其他符合條件的黨員中選派。根據(jù)非公經(jīng)濟(jì)組織規(guī)模大小和實際工作需要，一名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員可分別指導(dǎo)和聯(lián)系一家至若干家非公經(jīng)濟(jì)組織。黨建指導(dǎo)員和黨建聯(lián)絡(luò)員實行聘任制，由各黨（工）委根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)推薦、審核和選派，區(qū)委組織部統(tǒng)一發(fā)給聘書，聘請時間為1年，可連聘連任。

（三）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，立場堅定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有一定的黨務(wù)工作和基層工作經(jīng)驗，善于做群眾的思想政治工作。

3、廉潔奉公、樂于奉獻(xiàn)、聯(lián)系群眾、工作務(wù)實，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

4、具有高中以上文化程度，身體健康。

5、在上年度民主評議黨員工作中，評為合格黨員。

三、工作職責(zé)

（一）黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，幫助企業(yè)建立黨組織；

2、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，引導(dǎo)先進(jìn)分子靠攏黨組織，把企業(yè)業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位和生產(chǎn)一線的員工作為重點對象，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，注意培養(yǎng)黨務(wù)工作者；

3、組織黨員員工和入黨積極分子學(xué)習(xí)，協(xié)助抓好員工的思想政治工作，加強(qiáng)對一時無法把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)來的流動黨員的教育管理，深入了解他們的思想狀況，組織他們過上正常的組織生活，激勵他們發(fā)揮先鋒模范作用，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)；

4、幫助企業(yè)加強(qiáng)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，建立健全制度，并指導(dǎo)其按照各自的章程獨立自主開展工作，為黨的工作打下良好的群眾基礎(chǔ)；

5、積極維護(hù)投資者和員工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)主、企業(yè)等各方面的關(guān)系；

6、主動為企業(yè)發(fā)展做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題；

7、及時向上級黨組織匯報黨建工作情況，認(rèn)真完成上級黨組織交辦的其他工作。

（二）黨建聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，幫助、指導(dǎo)非公黨組織在規(guī)范提高的基礎(chǔ)上創(chuàng)特色、出經(jīng)驗；

2、爭取業(yè)主對黨建工作的支持，協(xié)調(diào)解決黨組織活動的時間、場地、經(jīng)費等問題；

3、幫助、指導(dǎo)企業(yè)黨組織建立健全與非公經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營管理相適應(yīng)的黨組織活動的各項制度，靈活、務(wù)實地開展“亮身份、樹形象、促發(fā)展”為主題的“掌握一門過硬技術(shù)、提出一項合理化建議、創(chuàng)造一項有影響的工作業(yè)績、幫助一名困難或后進(jìn)職工、培養(yǎng)一名入黨積極分子、爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的“六個一”活動，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗；

4、認(rèn)真調(diào)查研究，深入了解企業(yè)黨員、員工特別是企業(yè)青年員工和黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想工作狀況；

5、抓好企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培養(yǎng)，通過現(xiàn)場示范指導(dǎo)、以會代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)班、座談討論等形式，幫助他們掌握黨建工作要領(lǐng)，提高解決問題的能力。協(xié)助企業(yè)黨組織抓好黨員隊伍建設(shè)，協(xié)助做好發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子工作；

6、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，協(xié)助企業(yè)組織員工開展崗位技能競賽和豐富多彩的活動，幫助企業(yè)員工樹立積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌；

7、幫助企業(yè)加強(qiáng)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，認(rèn)真完成上級黨組織交辦的其他工作。

四、工作方法

（一）堅持宣傳引導(dǎo)的工作方法。要善于與業(yè)主和員工交朋友，交流思想，宣傳政策，取得業(yè)主的理解和支持，使大家明白開展黨建工作的目的、意義和作用，從而為開展黨建工作創(chuàng)造必要的工作條件。

（二）堅持靈活務(wù)實的工作方法。在活動方式上堅持集中、統(tǒng)一、規(guī)范與“小型、分散、業(yè)余”相結(jié)合，靈活多樣，生動活潑，講求實效，努力提高活動的質(zhì)量和效果。

（三）堅持積極服務(wù)的工作方法。黨建工作要以促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展為核心來開展工作，服從和服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，要注意把黨建工作與培育企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化結(jié)合起來，增強(qiáng)工作的針對性和有效性，并根據(jù)實際可能幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決經(jīng)營管理中的困難。

（四）堅持循序漸進(jìn)的工作方法。要制定工作計劃，一步步抓好工作目標(biāo)落實，經(jīng)常深入企業(yè)，了解掌握情況，處理好與業(yè)主的關(guān)系，與企業(yè)經(jīng)營管理人員和其它工作的關(guān)系，打牢群眾基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，逐步提高工作成效。黨建指導(dǎo)員要以力爭達(dá)到轄區(qū)內(nèi)從業(yè)人員50名以上的新經(jīng)濟(jì)組織有黨員，從業(yè)人員100名以上的新經(jīng)濟(jì)組織有黨組織，符合條件的企業(yè)都建立黨組織為目標(biāo)開展工作；黨建聯(lián)絡(luò)員要首先讓非公黨支部達(dá)到“五個一”要求，即一室（黨員活動室）、一欄（黨員公示欄）、一牌（黨組織標(biāo)識牌）、一旗（黨旗）、一制度（黨建工作制度）的基礎(chǔ)上，積極開展“雙強(qiáng)”（經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、黨建強(qiáng)）企業(yè)創(chuàng)建活動，努力打造非公有制企業(yè)黨建工作示范點。

（五）堅持把發(fā)展黨員作為重要任務(wù)的工作方法。積極引導(dǎo)優(yōu)秀員工靠攏黨組織，經(jīng)常了解和掌握入黨積極分子的思想和工作情況，加強(qiáng)對入黨積極分子、入黨對象的培養(yǎng)和教育，定期組織他們學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識，幫助他們不斷增強(qiáng)黨性觀念。力爭每年發(fā)展1名新黨員，培養(yǎng)5名入黨積極分子。

五、管理辦法

1、黨建指導(dǎo)員和黨建聯(lián)絡(luò)員的日常管理由派出黨（工）委具體負(fù)責(zé)，各黨（工）委要根據(jù)本實施意見建立健全管理制度和辦法。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)。黨建指導(dǎo)員和黨建聯(lián)絡(luò)員在被派駐到企業(yè)開展黨建工作前，派出單位要進(jìn)行黨建理論、黨的基本知識、黨建業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識的培訓(xùn)。在被選派期間可視具體情況組織一定的專題培訓(xùn)，以不斷提高“兩員”的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

3、建立聯(lián)席會議制度。給合我區(qū)非公企業(yè)聯(lián)席會議辦公室工作組例會制度，每半年集中組織“兩員”召開聯(lián)席會議，相互交流工作經(jīng)驗，聽取工作情況匯報，研究和部署下一步工作，指導(dǎo)解決工作中遇到的各種困難和問題。

4、黨建指導(dǎo)員和黨建聯(lián)絡(luò)員要制訂年度工作計劃，每半年一次階段總結(jié)，一年進(jìn)行工作總結(jié)；每周固定半天到企業(yè)開展工作，每月到企業(yè)的時間不少于二天，并如實、負(fù)責(zé)地記載在企業(yè)開展黨建工作的情況，由企業(yè)主或企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人簽署意見。派出單位要定期不定期到企業(yè)了解“兩員”的到崗情況和工作情況，聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨組織負(fù)責(zé)人和黨員、員工的意見和建議。

5、派出單位要積極為“兩員”創(chuàng)造開展工作的條件。“兩員”的工資福利待遇均在原單位，不在企業(yè)領(lǐng)取任何報酬，不得增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，派出單位每年給予“兩員”適當(dāng)?shù)霓k公經(jīng)費補(bǔ)貼。

6、企業(yè)要為“兩員”開展黨建工作提供必要的工作環(huán)境，積極支持“兩員”開展黨的工作。

7、“兩員”要自覺增強(qiáng)黨性觀念和組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用，以加快企業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作為己任。不允許以任何方式增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，更不能以權(quán)謀私，要切實做到廉潔奉公，忠于職守，盡職盡責(zé)。

六、考核辦法

1、對“兩員”的工作實行目標(biāo)責(zé)任制管理。年初由派出單位根據(jù)本人所派駐企業(yè)的實際情況擬定年度工作目標(biāo)任務(wù)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

2、年終由派出單位對“兩員”進(jìn)行綜合考核?？己藘?nèi)容包括到崗情況、工作開展情況和工作開展效果等，實行量化計分，分等次評定。

3、考核結(jié)果納入本人年度目標(biāo)考核內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為民主評議的一項重要內(nèi)容。對不勝任的進(jìn)行必要的調(diào)整。

4、“兩員”的選派工作納入昆明市**區(qū)“云嶺先鋒·保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育目標(biāo)”進(jìn)行目標(biāo)考核，年終進(jìn)行檢查評比，考核結(jié)果作為派出單位評選黨建工作類先進(jìn)集體的重要條件，對成績突出的進(jìn)行表彰和獎勵。