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20*年，是我市實施“十一五”規劃的第一年，是“五五”普法的啟動年，也是推進人事人才工作創新發展的重要之年。做今年人事部門的學法普法工作，對于提高人事干部隊伍的法制意識和法律素養，推進“五五”普法、促進人事人才工作又快又好發展具有十分重要的意義。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，緊緊圍繞全市工作大局和市“五五”普法規劃的總體要求，結合人事部門工作實際，以公務員法的實施為契機，大力加強人事人才普法宣傳教育工作，提高人事人才政策法規的影響力，努力建設法治人事，為促進法治*建設、構建和諧*作出新貢獻。

二、工作重點

1、要深入抓好學習宣傳鄧小平民主法制政論和依法治國、建設社會主義法治國家的基本方略，學習宣傳“民主法治”作為和諧社會主要特征的深刻內涵，增強人事干部隊伍的政治理論武裝。

2、要扎實抓好公務員法的學習宣傳工作。今年1月1日，公務員法已正式實施。公務員法是我國50多年來干部人事管理方面第一部總章程性質的法律，它的頒布實施是干部人事工作中的一件大事，學習宣傳和貫徹實施好公務員法是今年人事工作的重中之重。要組織全市公務員認真開展學習公務員法活動，在原原本本地學習、吃透法律條文上下功夫，深入了解公務員法的基本內容，全面掌握公務員管理的具體規定，增強依法辦事的自覺性。要大力弘揚“公務員精神”，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。

3、要認真抓好各項人事人才政策法規的宣傳教育。人事人才工作政策性強、涉及面廣，人事調配、人員錄用、職稱評審、軍轉安置等都是社會關注的熱點工作，為此，我們一定要加大政策宣傳力度，消除人事工作的“神秘感”，使各項政策公開透明，操作規范，努力打造“陽光人事”。

三、工作要求

1、要統一思想，提高認識。全局人員要充分認識提高法制水平對做好人事人才工作的重要性，牢固樹立依法行政、依法辦事的觀念，不斷提高自身的法律素養和法制水平。

2、要創新形式，提高效果。在認真組織集中學習、專題研討、體會交流等方式加強學習的同時，要充分利用政務公開欄、*人事、*人事網、人事局網站等手段，強化學習宣傳的力度，努力通過豐富多樣的學習形式，提高宣傳學習的效果和質量。

3、要明確任務，加強考核。建立法制宣傳學習教育的考核機制，把學法普法的情況納入全局政治業務學習的重要內容，納入個人年度綜合考核內容，作為年度評優的重要依據，努力促進人事部門的學法普法教育工作再上新的臺階。