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2012年組織工作的總體思路是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中會會精神，緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一主題，突出鎮(zhèn)村換屆、基層組織“五個基本”建設(shè)兩大重點，圍繞堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，全面完成組織工作各項任務(wù)，為全鎮(zhèn)脫貧奔小康建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、以鎮(zhèn)村換屆工作為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、認(rèn)真做好鎮(zhèn)村換屆工作。按照縣委統(tǒng)一部署，配合做好縣鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆工作；組織籌劃好村級換屆，開展“黨委書記約談支部書記”、村“兩委班子”雙向述職等活動，做好現(xiàn)任村“兩委”班子運(yùn)行狀況和實績考察，依法依規(guī)完成村“兩委”換屆選舉工作；嚴(yán)肅換屆選舉工作紀(jì)律，堅決防止和重點整治拉票賄選、跑官要官、干擾換屆等不正之風(fēng)，從快從嚴(yán)查處違反換屆紀(jì)律行為，以提高選人用人質(zhì)量和公信度。

2、努力推進(jìn)干部隊伍的思想政治建設(shè)。進(jìn)一步完善每月機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)日制度和積分教育機(jī)制，注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性；堅持和完善談話、誡勉等日常監(jiān)督管理措施，加大治庸治懶治散力度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)；嚴(yán)格執(zhí)行重大事報告制度，全面落實干部個人有關(guān)事項報告制度；深入學(xué)習(xí)貫徹縣委十二屆八次、九次全會精神，圍繞“四鎮(zhèn)”建設(shè)目標(biāo)，確定重點課題組織專班開展大調(diào)研活動，進(jìn)一步明確全鎮(zhèn)發(fā)展思路，指導(dǎo)全局工作。

3、切實加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)工作。結(jié)合“學(xué)查改”活動，以執(zhí)行力建設(shè)為重點，規(guī)范政府機(jī)關(guān)管理、財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“七個嚴(yán)禁”和“六個絕不允許”，全力打造創(chuàng)新型、服務(wù)型和務(wù)實型政府；實施“一線工作法”，開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓年、“黨委書記大接訪”、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、“三萬”走訪等活動，工作重心下移，暢通政情民情，塑造真誠真心服務(wù)基層、服務(wù)群眾的黨員干部形象。

4、不斷探索新時期老干部工作。組織好全鎮(zhèn)老干部定期活動，落實老干部的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇；開展黨委班子走訪老干部等活動，進(jìn)一步從政治上關(guān)心老干部，鼓勵和支持老干部為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)；關(guān)心老干部生活，多途徑幫助解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，全面加強(qiáng)黨的基層組織和隊伍建設(shè)

5、組織開展建黨90周年系列紀(jì)念活動。集中三個月的時間，深入開展“爭當(dāng)先鋒、勇做先進(jìn)”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，圍繞“四鎮(zhèn)”建設(shè)目標(biāo)，通過舉辦座談會、文藝匯演、“我到黨員家中拉家常”、重溫黨的誓詞、創(chuàng)業(yè)大比武等一系列活動，宣傳推介一批在全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，評選、推薦和表彰一批先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“十佳”推薦村黨組織書記，用豐富多彩的活動向建黨周年獻(xiàn)禮。對農(nóng)村老黨員實施“黨員關(guān)愛”工程，要做到有方案、有預(yù)算、有保障、有審批，真正體現(xiàn)黨的溫暖，并形成長效機(jī)制。

6、全面推進(jìn)基層黨組織“五個基本”建設(shè)。堅持用“四化”工作機(jī)制（“四化”即村級陣地整潔化、村務(wù)公開明白化、村干辦公制度化、民主議事程序化）的完善來統(tǒng)攬“五個基本”、“七個體系”建設(shè)。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子聯(lián)系點制度，落實黨建工作責(zé)任，完善基層黨建責(zé)任考核體系，逐步探索推進(jìn)基層黨組織“五個基本”建設(shè)由突擊性向常態(tài)化發(fā)展的工作機(jī)制，以圓滿完成迎省檢任務(wù)。深化“城鄉(xiāng)牽手脫貧奔小康”活動，實行共建單位亮牌幫扶，加大軟弱渙散村級黨組織轉(zhuǎn)化工作力度，不斷提升整體黨建工作水平和檔次。

7、扎實抓好基層黨員隊伍管理教育工作。重點加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)，村“兩委”班子換屆后，通過舉辦培訓(xùn)班、召開座談會、外出考察學(xué)習(xí)等形式，提高其工作能力和水平，并做好村級后備干部的培養(yǎng)管理工作。切實做好黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議和年度考核等工作，突出無職黨員的主體地位，發(fā)揮他們在地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用。積極開展“黨員家庭倍增計劃”，鼓勵農(nóng)村黨員在“四鎮(zhèn)”建設(shè)中建功立業(yè)，勇做標(biāo)兵。認(rèn)真落實“”制度，加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，做好流動黨員管理服務(wù)，做到黨員活動經(jīng)常化。不斷提升全鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育終端站點硬件建設(shè)水平，保證組織收看活動經(jīng)常、記載完備。做好村主職干部參加基本養(yǎng)老保險和離任村主職干部生活補(bǔ)貼基礎(chǔ)資料核實，6月底以前完成申報工作。

8、積極開展基層黨建項目創(chuàng)新工作。堅持“面上抓規(guī)范、點上抓特色”的思路，努力推出地方精品，打造有影響力的亮點工作。出臺相關(guān)規(guī)范化建設(shè)文件，積極探索農(nóng)村專業(yè)合作社黨建工作模式，真正增強(qiáng)農(nóng)村黨員在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。深化同心生豬專業(yè)合作社黨建創(chuàng)新成果，整活項目支持、貸款貼息等產(chǎn)業(yè)扶持政策，探索高效運(yùn)轉(zhuǎn)新模式，打造“品牌性”養(yǎng)殖專家，探索合作社與村合股辦實體，探索村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路。繼續(xù)鞏固村務(wù)公開和民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)成果，以大栗樹村為基地，努力推出民主理村和鄉(xiāng)風(fēng)文明的典型，打造在全縣甚至在全市有一定影響力的黨建示范點，以此推動全鎮(zhèn)基層民主政治建設(shè)。同時，鼓勵各支部開展村務(wù)黨務(wù)公開、“村名亮牌工程”、黨員關(guān)愛工程、黨員服務(wù)承諾等一系列具有地方特色的活動，使整個黨建水平上一個新的層次。

三、以產(chǎn)業(yè)人才和黨政人才培育為重點，扎實推進(jìn)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)

9、做好農(nóng)村實用人才隊伍的培養(yǎng)工作。圍繞煙葉、生豬、茶葉三大農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，實施“陽光工程”、“雨露工程”、“溫暖工程”，加大科技培訓(xùn)力度，開發(fā)鄉(xiāng)土實用人才。做好行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)工作，從機(jī)關(guān)行政干部中培養(yǎng)公路建設(shè)專家、信訪調(diào)解專家、項目發(fā)展專家等專家型黨政人才。完善農(nóng)村就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，通過舉辦技能培訓(xùn)班等形式，促進(jìn)地方富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增加農(nóng)民收入。開展人才評比表彰活動，對“田秀才”、“土專家”、勞動模范進(jìn)行表彰，營造一種尊重人才、開發(fā)人才的良好氛圍。