導語：國土局在機關內開展創優爭先實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從指導思想；目標要求；活動安排；組織領導進行講述。其中，主要包括：以科學發展觀思想為指導，結合“履職盡責、勤政為民”活動和干部作風建設活動，以貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中及省委七屆五次、市委七屆七次全會精神、我們要以市委組織的這次“創優爭先”活動為契機，加強對機關內各黨員干部的學習教育，解決領導班子和黨員干部在管理上、工作上、思想上等方面存在的問題；同時使全體黨員干部統一思想認識、對于本次“創優爭先”活動，局黨委十分重視，并成立了以黨委書記、局長為組長，副局長為副組長的活動領導小組等，具體材料請詳見：

根據市委統一安排部署，為了更好的鞏固科學發展觀活動成果，配合市委、市政府的中心工作，我單位決定在機關黨員內開展“創優爭先”活動。現制定活動實施方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀思想為指導，結合“履職盡責、勤政為民”活動和干部作風建設活動，以貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中及省委七屆五次、市委七屆七次全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，圍繞“科學發展、富民強市”目標，以創建“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）先進基層黨組織、爭當“五個模范”（自覺學習的模范、執行政策的模范、服務群眾的模范、愛崗敬業的模范、遵紀守法的模范）優秀共產黨員為主要內容，彰顯基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，黨員的執行力、落實力、自律力。使我局全體黨員干部能夠堅持按照科學發展觀的要求，開拓創新、奮發進取，不斷開創國土資源工作新局面，努力為全市經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。二、目標要求

我們要以市委組織的這次“創優爭先”活動為契機，加強對機關內各黨員干部的學習教育，解決領導班子和黨員干部在管理上、工作上、思想上等方面存在的問題；同時使全體黨員干部統一思想認識，建立工作的長效機制，切實把思想統一到市委、市政府的決策部署上來，進一步增強緊迫感和責任感，堅定信心，迎難而上，開拓創新，積極作為，變挑戰為機遇，化被動為主動，提高駕馭復雜局面和解決復雜問題的能力，走出一條發展得到有力保障、資源得到有效保護的新路子。具體要求為：

1、加強學習教育，解決思想上、作風上、管理上存在的問題；

2、統一思想認識，建立長效機制，進一步提高國土隊伍素質，提高服務質量。

3、開創國土工作新局面，更好的為和諧Xx做貢獻。

三、活動安排

1、動員部署階段（2010年4月）

自4月27日全市動員大會召開以后，我單位立即著手進行研究部署，并于4月28日下午召開創優爭先暨干部作風建設動員大會，切實傳達市委會議精神和回建書記講話精神，認真貫徹執行全市創優爭先工作實施方案。

2、學習提高階段（5月至6月）

全體干部職工要認真學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會等一系列馬克思主義中國化的理論成果，學習剛剛召開的全市宣傳部長會議精神等。通過各種形式的學習、培訓、研討，把全體干部職工的思想統一到市委的決策部署上來，圍繞中心、服務大局。

同時全體干部職工要在統一思想提高認識的基礎上，對照新形勢、新任務、新要求，聯系工作實際，認真從思想政治、精神狀態、專業素質等方面認真的對照檢查，充分聽取各方面的意見，找出工作中的缺點和不足，寫出分析結果。

3、全面展開、整體推進階段（7月至9月）

全體黨員干部要在統一思想提高認識的基礎上，對照新形勢、新任務、新要求，聯系工作實際，對照中央、省市有關政策的具體要求，認真從如何貫徹落實科學發展觀、如何在落實科學發展的基礎上提高干部創優爭先的能力、促進國土工作的進一步發展、如何結合實際情況促進我市經濟的大繁榮等方面對照檢查。

①結合改革發展穩定的實際抓黨員創優爭先。我們要引導干部和群眾進一步增強政治意識和大局意識，要求每個干部群眾都要認清自己肩負的責任和使命，強化組織觀念、紀律觀念。團結帶領廣大群眾，以實際行動維護改革發展穩定的局面。

②發揮領導干部的帶頭作用。通過領導干部帶頭學習分析整改，發揮表率作用，推動干部活動建設年活動工作的扎實開展。

③健全和完善“履職盡責、勤政為民”和提高干部工作作風的長效機制。我們要把抓好整改與建章立制結合起來，與建立和完善解決熱點、難點問題的長效機制結合起來，盡快形成工作方案。

4、集中攻堅、破解難題階段（10月到12月）

對于在“創優爭先”活動開展中遇到的重點難點問題，我們要積極探索解決途徑，正確的用科學發展的思想武裝頭腦，用提高干部創優爭先能力的利劍堅定信心，進一步研究如何破解難題，鞏固成果的有力措施。

①進一步加強制度化建設，完善學習制度、財務制度、工作制度。

②加強機關效能建設，進一步明確和落實各部門的職責，完善崗位目標現任制，規范工作行為和工作程序，嚴肅紀律，嚴明獎懲，機關建設水平要有全面提高。

③改變工作作風，服務基層，加強與用地單位的聯絡溝通。

5、群眾評議、深化拓展階段（2011年1月至3月）

經過前面三個階段的研究和分析，制定出切實可行的工作計劃，并在此基礎上完善一些對我局工作有幫助的工作制度。每名干部要結合整改情況，制定適合自己的長效工作計劃，領導小組對活動的各個環節進行總結完善，明確重點，制定出符合實際的工作機制。

讓群眾對“創優爭先”活動情況進行滿意度測評，并將測評情況用一定的方式公布，測評結果運用于科級干部考核的結果。同時認真對活動情況進行總結，肯定取得的成效，查找存在的問題和不足，明確進一步改進作風的措施，將本次活動當作一個長期的任務來抓。開展“創優爭先”活動，最終落腳點是提高干部的工作能力和工作作風，促進工作取得一流成績。

四、組織領導

對于本次“創優爭先”活動，局黨委十分重視，并成立了以黨委書記、局長為組長，副局長為副組長的活動領導小組，領導本單位的“創優爭先”活動順利開展；并成立活動領導小組辦公室，負責協調督導本次活動。各部門負責同志要切實負起責任，在做好自身學習整改的同時，監督本部門其他干部的學習整改情況，并及時召開座談會、討論會等以促進本次活動的有效開展。

總之，我們要在市委、市政府的領導下，認真開展好本次“創優爭先”活動，并要通過本次活動，更進一步的做到科學、協調、統籌發展，勇于創新、敢于突破，使我局的各項工作再上一個新臺階，為我市建設經濟區域中心貢獻力量。