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為深入貫徹黨的**大精神，堅持“黨管人才”原則，大力實施“人才強縣”戰略，充分發揮縣委人才工作領導小組的作用，制定縣委人才工作領導小組工作制度。

一、領導小組工作職責

㈠貫徹落實中央、省、市關于人才工作的方針、政策；

㈡研究部署全縣人才工作；

㈢主持制定人才隊伍建設的規劃和政策；

㈣協調指導涉及多部門的工作和活動；

㈤督查各地各部門落實人才政策的情況和人才隊伍建設的工作情況；

㈥負責“人才開發專項資金”使用的審批和審查。

二、領導小組工作規則

㈠領導小組原則上每半年召開一次例會，必要時可臨時召集。召集人為領導小組組長，領導小組副組長受召集人委托主持領導小組例會。根據議題內容可以邀請其它有關單位列席；

㈡領導小組例會議題主要內容是：研究部署全縣人才隊伍建設工作中的宏觀管理問題；討論關系全局的重要方針、政策和涉及多部門的綜合性工作；審查“人才開發專項資金”的使用意見和年度計劃；審定各部門擬上報縣委、縣政府批準的有關人才工作的政策、法規以及重點工作；各成員單位可提出議題，經領導小組辦公室協調后提交領導小組討論。提出議題的單位要準備好書面材料。

㈢領導小組會議作出的決定和會議精神的貫徹落實，按照分工負責的原則，由領導小組辦公室分解到相關成員單位和部門，并負責督辦。

三、領導小組辦公室工作職責

㈠承擔領導小組的日常工作；

㈡負責提出全縣人才工作的年度計劃和工作重點，組織協調各方面力量做好領導小組例會的準備工作；

㈢負責草擬、修改、制發以領導小組名義上報、下發的文件；負責對來文提出擬辦意見。根據領導小組批示意見予以協調和督辦；

㈣負責人才工作的信息調研與宣傳工作，分析、研究全縣人才工作現狀，定期向領導小組報送有關人才工作動態；

㈤擬訂“人才開發專項資金”使用意見和年度計劃，負責“人才開發專項資金”使用項目的審批；

㈥承辦領導小組交辦的其它工作。

四、成員單位工作職責

㈠在縣委的領導下，負責全縣人才隊伍建設的牽頭抓總工作；會同縣人事勞動和社會保障局承擔全縣人才工作領導小組辦公室日常工作。（縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局）

㈡制定或參與制定全縣人才工作的政策、規定。（縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委政法委、縣委編辦、縣發展和改革局、縣經濟商務局、縣教育局、縣科學技術局、縣財政局、縣人事勞動和社會保障局、縣農業局、縣民族宗教事務局、縣統計局、縣科協）

㈢負責傳達中央關于人才工作指示精神，會同有關部門開展綜合性的調查研究，抓好全縣（本系統）人才工作的宏觀指導、組織協調和督促檢查，對全縣（本系統）人才現狀和工作情況進行調查研究，提出政策性建議，做好人才的發現、推薦和培養、使用工作。（縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委政法委、縣發展和改革局、縣經濟商務局、縣教育局、縣科學技術局、縣人事勞動和社會保障局、團縣委、縣婦聯、縣科協）

㈣組織專家咨詢機構為縣委、縣政府的重大決策提供科學咨詢服務。（縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、縣發展和改革局、縣經濟商務局、縣科學技術局、縣財政局、縣人事勞動和社會保障局、縣科協）

㈤選拔和推薦國家和省、市有突出貢獻中青年專家，享受國務院特殊津貼專家，享受省政府、市專項津貼專家；做好縣管優秀專家，“全縣有突出貢獻專業技術人才”選拔、獎勵和管理工作；做好新世紀高層次人才的推薦、選拔和管理工作。（縣委組織部、縣科學技術局、縣人事勞動和社會保障局、縣科協）

㈥采取多種形式與縣管以上優秀專家保持經常性聯系。了解專家的基本情況，掌握專家的思想、工作、學習、生活及家庭情況；向專家介紹當前形勢，宣傳黨的方針政策，傾聽他們對黨和政府工作的意見和建議；請專家針對當前經濟建設的重點、難點問題獻計獻策，發揮他們在領導決策中的智囊和參謀作用；幫助專家解決工作、學習、生活中的后顧之憂，維護好他們的合法權益。（縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局）

㈦負責全縣人才工作的輿論宣傳，組織新聞單位宣傳黨的人才工作政策，宣傳優秀人才先進事跡，在“三支隊伍”中開展形勢政策教育，引導各類人才走健康成長之路。（縣委宣傳部）

㈧負責調研和協調全縣人才工作中涉及黨政機關和事業機構的人員編制問題；負責協調落實全縣人才工作中與編制有關的具體工作。（縣委編辦）

㈨負責科技成果的申報、鑒定和獎勵工作；負責全縣科技人才參加科學研究、技術開發、技術推廣、技術服務、技術引進、技術交易以及國內外技術交流和合作；組織科技人才參與全縣科技、經濟、社會發展重大決策的研究、論證、咨詢等活動。（縣科學技術局）

㈩負責籌措和管理“人才開發專項資金”；按照領導小組的決定負責安排和核撥專家管理經費和“人才開發專項資金”，會同有關部門研究制定不斷改善縣管以上專家工作和生活條件的政策和措施。（縣財政局）

（十一）協助縣委組織部承擔縣委人才工作領導小組辦公室日常工作；負責做好全縣專業技術人員的綜合管理、職業（執業）資格考（測）試、職稱評聘、繼續教育，指導各分會定期開展活動；負責縣人才市場的進一步發展，形成和完善市場配置人才資源的配套政策和措施；大力推進人才隊伍建設的信息化進程，建立縣級人才管理信息系統。（縣人事勞動和社會保障局）

（十二）會同有關部門研究并解決引進高層次人才的相關配套服務政策，做好各類人才的社會保障服務工作，配合有關部門研究提高企業專業技術人才生活福利待遇等方面的意見和措施。（縣人事勞動和社會保障局）

（十三）負責組織科技人才積極開展科學技術知識普及和推廣工作；組織科技群眾團體、科學學術團體為縣經濟發展和社會全面進步作貢獻；會同有關部門評選優秀科技論文，評選、表彰、宣傳科普工作先進單位和個人，舉薦優秀科技人才。