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一、高點定位，統籌安排

縣局黨組對創建部門統計規范化系統工作高度重視，成立了統計工作規范化建設領導小組，認真學習了《××省部門統計工作規范化管理辦法》、《關于創建××省工商行政管理部門統計工作規范化系統的實施方案》以及《關于認真貫徹省局領導指示進一步做好全省系統統計工作的通知》等重要文件，提出了年度統計工作達標目標要求，進一步統一了思想，強化了全局開展好這項工作的責任感和緊迫感。同時，按照《統計法》的要求，積極組織系統內沒有統計從業資格證的在崗人員參加統計從業資格培訓；組織已持證上崗的人員參加統計從業資格繼續教育培訓，以增強統計人員依法統計的意識，確保統計工作質量；實行月調度、季通報制度，及時對創建工作中遇到的問題給予協調和解決；加強與市局各業務科室的溝通與協調，充分利用垂直業務部門之間的業務關聯，確保統計信息真實、準確、實效。

二、創新舉措，夯實基礎

（一）健全機構，穩定隊伍。一是抓好統計機構和人員配備關。在創建工作中，我們在統計隊伍建設上實行“統一管理，分級負責”的管理體制，確保機構健全，人員到位，責任到人。目前，我局設有_名專職綜合統計人員，各相關業務科室配有兼職統計人員具體負責本單位專項統計工作，基層工商所在人員少、工作量大的情況下，仍然保證由一名業務骨干從事統計工作，在全系統形成了上下貫通、左右相聯、反應靈敏、快捷暢通的統計工作網絡，保證了統計工作的順利開展。二是抓好統計隊伍建設關。做好統計工作，隊伍建設是關鍵。隨著統計報表制度的不斷修改完善和新的法律法規的不斷出臺，我們堅持把統計培訓列入全員培訓的重要內容，邀請市局專家現場授課指導，對新統計報表制度、統計法律法規知識、統計軟件、統計分析寫作、電子表格在統計中的應用和統計業務基礎知識等內容進行全面培訓。目前，全局專兼職統計人員均具有大專以上學歷。

（二）多措并舉，嚴格規范。一是強化制度建設。完善的制度是做好工作的保證。去年以來，我們根據市工商局統計工作目標計劃和關于統計工作的“兩個辦法”要求，結合實際，進一步修訂完善了《統計工作考評辦法及其細則》和《統計分析考核暫行辦法》。_月份，我們又根據年度工作重點制定了《××縣工商行政管理系統統計工作管理試行辦法》，對統計工作管理制度進行修改完善，印發了《××縣工商行政管理系統統計工作管理制度》共五十五條，涵蓋了統計調查項目管理制度、統計機構和人員管理制度、統計資料管理制度、統計數據報送及質量檢查評估制度、統計信息化建設及管理制度、統計檢查監督和考核評比制度等，形成了由《工商行政管理統計報表制度》、《統計工作管理試行辦法》、《統計工作考評試行辦法》、《統計分析管理暫行辦法》、《統計電子臺帳使用管理辦法》及《××縣工商行政管理系統統計工作管理制度》組成的比較全面的統計工作制度體系，實現了統計工作全過程、全方位的制度化。二是加快硬件建設。隨著全省工商系統信息化建設的不斷開展，統計工作信息化程度也有很大提高。按照規范化建設要求，我局統計工作所需硬件設施全部配備到位，專兼職統計人員人均一臺微機，并配有打印機，專門為綜合統計人員配備了筆記本電腦，系統統計人員每人設有電子郵箱，實現了統計工作網上辦公，微機取代了計算器，電子統計臺帳取代了手工臺帳。統計數據匯總、整理、存儲、應用和管理已全部實現信息化，減少了工作流程中的人為錯誤。三是強化規范管理。為保證統計數據真實性、準確性，我們嚴格依據《統計法》及《工商行政管理系統統計報表制度》規定，首先從報表流程上進行規范。嚴格要求以案件性質歸類統計，由業務科室、綜合統計人員及法制科層層把關，對大案要案統計仔細審查，確保準確，杜絕了案件重報漏報現象的發生；其次，利用季報、半年報、年報時機，組織各科室、所統計人員采取集中匯審、交叉匯審和匯報工作等模式，互相溝通、交流經驗，對匯審中出現的問題，縣局綜合統計人員及時總結并進行集中講解，并在年報結束后及時下發通報，指出各科室、所存在的具體問題，便于整改，使統計人員業務水平明顯提高。

（三）拓寬渠道，強化服務。一是把好統計資料質量關。根據《實施方案》要求，我們對原有的《統計資料管理制度》進行修改，對統計檔案的歸檔范圍、保存期限、整理裝訂及檔案內容做出具體要求，并從設計封面、檔案盒制作、確定裝訂標準等基礎工作入手，高標準、高起點重整統計檔案。同時將所有統計資料包括統計數據庫、文字材料等的電子版刻錄成光盤，移交局檔案室統一管理，真正使統計檔案達到規范化。二是把好統計服務效能關。為了為領導決策提供快捷的服務，我們以多種形式開展統計信息服務工作。設立了紅盾信息網統計網頁，設置統計法規、統計數據、統計分析、統計匯編和統計動態等五大板塊，充分利用掌握的數據信息，每月及時整理刊發統計工作文件、統計數據、文字分析等相關統計資料，為局領導和各業務科室提供參考，也便于統計人員互相溝通，方便了內部人員查閱統計資料，實現了最短時間內了解最新工作動向和情況。三是狠抓統計分析質量關。每半年報、年報結束后，我們都認真組織撰寫統計分析和專題調查報告，以詳實的數據對比，詳細記錄全縣查處的案件情況、工作特點及民營經濟發展情況和發展對策建議等內容，為領導決策提供了幫助。

三、完善機制，確保實效

為確保創建工作順利開展，我們結合實際積極探索建立長效機制。一是教育培訓制度。推行定期培訓制度，每季度利用_天時間，邀請市局相關領導對全系統專兼職人員進行綜合培訓，不斷提高干部隊伍的業務水平和綜合素質。二是定期督導制度。每季度定期由縣局創建工作領導小組成員單位組成督查組，采取現場觀摩、現場督導的方式，對創建工作中涌現的出“亮點”及創新性的工作及時進行推廣；對工作不力或不到位的單位，分別予以通報批評或限期整改，使以往籠統的彈性考核，變為具體細致的鋼性考核，有效調動了全系統統計工作人員的積極性。三是獎懲考核制度。也就是加強目標管理，確保創建活動各項重點工作目標完成。我局研究制定了《獎懲考核辦法》，將創建工作的開展情況納入年終考核和評先樹優的重要內容。各科室、所分別制定本單位重點工作目標及績效目標考核辦法，將本單位承擔重點工作任務梯次分解落實到個人，明確完成時限、考核辦法及獎懲措施，做到人人肩上有擔子，身上有壓力，有效促進部門統計工作規范化創建工作的深入開展。

各位領導、同志們，統計規范化是一項需要不斷創新、持續加強的重要工作，我局還有大量的工作需要做，我們將以此次會議為契機，認真借鑒兄弟單位好的經驗做法，以不斷提升統計工作規范化水平。

謝謝大家！