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從*年開始，*縣按照省級民營工業園的要求，從加快園區內企業科技創新、科技合作、科技攻關等方面著手全力壯大園區企業的科技示范效應。經過兩年多的努力，*年6月，*縣工業園被省科技廳正式批準為“省級民營科技園”。我們認為，打好打響“省民營科技園”這張牌，才能推動*縣工業經濟大發展。

占地4000畝的*縣工業園是*年4月經*市政府立項批準的工業園，*年3月又被省政府批準為省級開發區。建園以來，園區按照設施完善、技術先進、管理科學、合理布局、環境優美的要求和“科技園建設與培植特色產業相結合”的思路進行開發建設。形成了礦產品加工、食品加工、輕紡化工等產業集群。現有65家企業落戶園內，其中有21家企業被認定為高新技術企業、民營科技企業，12家企業建立了自己的研發組織，15家民營科技企業與清華大學、中南大學、浙江大學等高校和科研院所建立長期的合作關系，先后引進科研院校專家、博士生16名，為企業解決關鍵技術難題15項，涌現出32個國家、省（重點）高新技術產品、省級優秀新產品、江西省名牌產品和江西省著名商標。*年1月至10月共實現工業總產值31.46億元，上繳稅金2.05億元，其中園內科技企業實現總產值25.23億元，稅金1.66億元，分別占園內工業總產值的80.2%和稅金的81%。

省級民營科技園的效應已經凸顯，要使民營科技園科學和諧地發展，我們認為，必須抓好以下幾個方面工作。

拓寬渠道，培育壯大民營科技企業。

一是科學發展，加強科技園區統籌規劃。總體規劃要與土地利用、交通環保、消防治安等規劃配套起來。盡可能地充分利用資源，使經濟發展的成本最低、質量最好、效益最高、污染物排放最少，構造一種人與自然和諧協調的發展環境。二是落實政策，優化民營科技企業發展環境。要落實支持民營科技企業發展的政策，切實落實好省級民營科技園的優惠政策；加強對民營科技企業和優秀民營科技企業家的宣傳，擴大民營科技企業的知名度。三是創新服務，完善民營科技企業發展的支撐體系，加大對民營科技企業的科技投入，對紅金稀土、永源稀土、菊隆高科等企業予以重點扶持，積極為企業提供科技政策咨詢、科技項目申報、知識產權保護、信息化建設、銷售和技術信息等全方位服務。四是抓點帶面，促進民營科技企業發展，每年要有重點地選擇10家民營科技企業予以重點支持，力爭在年內有1家至2家成長為促進全縣經濟增長的支柱企業。

嚴格把關，引進科技含量高的企業。

科技園區是工業興縣和招商引資的主窗口、主戰場、主平臺，不僅要優化土地、資本、勞動力、技術等資源配置，更要加快產業集聚，形成產業規模效應和集群效應。一是開展招商選資工作。在注重外資引進的同時，更要看重項目的投資規模、產出強度、財力貢獻、就業機會和產業帶動效應，提高招商引資的質量和效益，著力引進一批投資量大、科技含量高、產業關聯度廣的龍頭型項目。二是打造特色產業。加快培育礦產品精深加工、輕紡化工、食品加工等優勢產業，不斷延伸產業鏈條，提高產品的科技含量和附加值，加快形成一批新興產業集群。三是實施品牌戰略。鼓勵企業建立綜合品牌，積極培育知名品牌和區域品牌，加大品牌推介力度，提升企業、產品的知名度。

加強合作，提升企業科技創新能力。

一是積極為企業和高校牽線嫁接，加速科研成果轉化。加大與清華大學、中南大學、北大方正、北京礦冶總院、北京有色研究總院等科研院所的聯系，引進高新技術項目、人才，合作開發產品，幫助企業解決生產中遇到的技術難題，做大做強稀土、鎢深加工，并將其打造成為*縣工業強縣的一大亮點品牌。二是不斷拓寬產學研合作渠道，積極與省內外相關部門開展科技交流，探索科技合作新途徑。三是精心篩選，認真組織項目參加各類科技項目洽談會，幫助項目實現資金、技術對接。四是充分發揮科研院所和高等院校在自主創新中的源頭作用，支持園內企業新建、擴建技術研發中心，推動企業的技術研發中心建設，引導企業成為研究開發的主體。

搭建平臺，提高園區科技水平。

一是建立民營科技企業融資平臺。要進一步完善*縣中小企業信用擔保中心，要以園區內科技型中小企業為主要服務對象，不斷深化擔保業的定位，構架銀企橋梁，充分發揮擔保業的優勢，努力挖掘金融部門能力；建立科技創業風險投資，圍繞科技項目開發，建議設立專門的項目研發種子基金；通過市場化運作，建立專門的科技風險投資公司，扶持民營企業進行技術創新；引導擔保公司為民營企業科技項目融資提供擔保；推動銀企聯手，促進金融、資本、科技三者有機結合。二是建立儀器設備共享平臺，制定*縣科技儀器有償（或無償）服務機制，實現科技園區內儀器設備資源共享。三是建立民營科技園網絡平臺。力爭*年建立“*縣省級民營科技園網”。通過建立網站加速資源流動，促進企業技術創新。四是建立科技人才交流平臺。一方面建立和完善智力資本、技術要素參與分配的制度，鼓勵科技人員技術、專利、科技成果等入股；另一方面，加強培訓力度，不斷擴充科技人員的研究領域。對企業自身發展急需的人才，要不惜重金引進，對在新技術、新產品、新工藝研究開發方面做出重要貢獻的人員實行重獎，真正使企業的生存和園區的發展建立在堅實的人才資本基礎上。