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**縣積極探索流動黨員教育管理模式，堅持“四個雙向”，推動流動黨員教育管理走上制度化、規范化軌道。

一是雙向尋找，建立流動黨員信息庫。全縣黨組織廣泛開展“組織找黨員，黨員找組織”活動。黨組織采取“四個一”的方式尋找流動黨員，即黨支部對流動黨員的黨員檔案進行一次詳細的查閱，與流出黨員的親友進行一次聯系，與返鄉流動黨員開展一次訪談，對近期不能返鄉的流動黨員以電話、信函、黨員QQ群、黨組織郵箱等方式開展一次聯系；同時廣泛宣傳，動員流動黨員找黨組織，通過散發《致全縣流動黨員的公開信》，在網上、縣電視臺和廣播電臺等媒體公告，營造良好輿論氛圍，讓流動黨員主動找黨組織。通過“雙找”活動，排查出764名流動黨員，建立流動黨員管理臺賬，做到對流動黨員基本情況、聯系方式、流動時間和去向、黨員人數、活動證持證和使用情況等“五清楚”，并將其有關情況錄入電腦，形成流動黨員電子檔案，實行一人一編碼動態化、信息化管理。

二是雙向承諾，搭建聯系流動黨員紐帶。通過以發放《流動黨員活動證》為契機，黨支部與流動黨員簽訂雙向承諾書。流動黨員所在支部承諾確定一名黨員與流動黨員聯系，負責傳達上級有關精神，通報支部工作情況，寄送學習資料等，同時黨支部從思想上、物質上、生活上給流動黨員以幫助，力所能及地幫助他們解決各種困難；流動黨員承諾及時將自己的思想動態、組織生活參加情況及工作單位、通信地址和聯系電話變更等，寫成書面報告寄回或通過電話聯系反饋，確保黨支部及時掌握流動黨員相關信息。今年以來，黨組織與聯系了流動黨員1521次，寄送學習資料823份，接收到流動黨員書面和電話等反饋1753次。

三是雙向安“家”，完善組織覆蓋網絡。為了讓每位流動黨員都置身于黨組織的懷胞中，對流動黨員安好“家”，減少流動黨員教育管理的空白點，對于外出黨員有3名以上去向同一相對集中地的，建立流動黨支部或臨時黨支部，委托流入地管理，目前已建立34個流動黨支部和臨時黨支部；對于分散外出的流動黨員，主動幫他們接轉組織關系或辦理《流動黨員活動證》，確保他們轉入或掛靠在流動黨員居住或務工地黨組織；對流入黨員按照“地域相鄰、人員相知、工作相聯、便于活動”的原則，在協會、企業、項目工程上等形式單獨組建黨組織，或編入其他黨組織，形成完善的組織覆蓋網絡。

四是雙向聯管，形成合力共抓局面。加強與流入和流出地黨組織的聯系溝通，改變以往單向、被動的管理方式，構建流入流出兩地黨組織密切配合、有機銜接、合力共抓的局面。及時了解流動黨員在流入地落實組織關系、發揮黨員作用等情況。配合流出地黨組織做好黨員流出期間的教育管理工作，把流入黨員的組織生活、交納黨費等情況反饋給流出地黨組織。目前已和132個外地黨組織建立了友好雙向聯管關系，對511名流動黨員雙向協調管理。