導(dǎo)語(yǔ)：村官教育管理交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是建立經(jīng)常性的教育機(jī)制。把他們納入干部經(jīng)常性培訓(xùn)的范圍，各鎮(zhèn)(街道)組織的村級(jí)后備干部培訓(xùn)班、農(nóng)村相關(guān)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)對(duì)他們有幫助的都讓他們參加。在全區(qū)農(nóng)村黨組織書記培訓(xùn)班上，還專門對(duì)大學(xué)生村務(wù)工作者進(jìn)行了專題的上崗前培訓(xùn)，幫助他們盡快熟悉政策，熟悉工作，適應(yīng)新的環(huán)境。

二是建立全方位的幫帶機(jī)制。落實(shí)“一對(duì)一”的幫帶結(jié)對(duì)看措施，明確一名熱心的、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部(街道干部)與村、社區(qū)大學(xué)生工作者結(jié)對(duì)子，幫助其熟悉工作環(huán)境，傳授其工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法等。開展經(jīng)常性的談話活動(dòng)，由鎮(zhèn)(街道)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和村里的主要干部經(jīng)常性地對(duì)大學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)、生活等狀況進(jìn)行了解，掌握思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行溝通交流。同時(shí)各鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))在大學(xué)生工作者的交通、食宿等方面，也積極通過幫助配好自行車、聯(lián)系上下班車輛、配置餐具、落實(shí)食堂等措施，解決大學(xué)生工作者的實(shí)際困難。

三是建立互動(dòng)型的溝通機(jī)制。建立定期的村、社區(qū)大學(xué)生工作者工作例會(huì)制度，在大學(xué)生到村、社區(qū)工作3個(gè)月后，專門依托電視臺(tái)的談話欄目策劃了一期大學(xué)生談話節(jié)目，組織部分村干部和大學(xué)生工作者進(jìn)行相互間的座談交流，根據(jù)每位大學(xué)生工作者確定的工作規(guī)劃和目標(biāo)聽取其思想和工作情況的匯報(bào)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析失誤原因，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，為村(社區(qū))干部和大學(xué)生工作者相互之間的學(xué)習(xí)交流搭建平臺(tái)。此外，依托遠(yuǎn)程教育輔助網(wǎng)站載體，建立了大學(xué)生村(社區(qū))工作者學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，使大學(xué)生工作者可以實(shí)時(shí)地進(jìn)行思想、工作、生活和學(xué)習(xí)的溝通交流。

四是建立規(guī)范化的考核機(jī)制。由組織部和人事局根據(jù)大學(xué)生到各村、社區(qū)工作的分配情況，每年到街道和村對(duì)大學(xué)生思想、工作、生活和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤了解。由大學(xué)生農(nóng)村(社區(qū))工作者個(gè)人填寫《考核鑒定表》，撰寫工作總結(jié)，報(bào)村(社區(qū))、鎮(zhèn)(街道)和組織部、人事局，組織部、人事局根據(jù)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))意見和對(duì)其工作表現(xiàn)的掌握，分別確定其轉(zhuǎn)正的意見和年度考核優(yōu)秀、稱職或不稱職的評(píng)定意見。并將考核評(píng)定結(jié)果作為崗位補(bǔ)貼和年度獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。對(duì)考核不稱職的，按照合同規(guī)定予以解聘。20**年14名大學(xué)生工作者的考核意見都為稱職。

五是建立強(qiáng)有效的激勵(lì)。專門制訂了《鎮(zhèn)海區(qū)在高校畢業(yè)生中招錄村務(wù)工作者實(shí)施辦法》等各項(xiàng)制度，從政策上激勵(lì)大學(xué)生農(nóng)村(社區(qū))工作者。一是從職業(yè)發(fā)展上激勵(lì)。對(duì)招聘到村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作以后，及時(shí)安排合適的工作崗位，任村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人助理、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任助理、經(jīng)濟(jì)合作社社長(zhǎng)助理或團(tuán)支部書記、文書等職務(wù)，目前20**年招錄的14名大學(xué)生農(nóng)村(社區(qū))工作者中1人任村書記助理、9人任村主任助理、1人任村婦女主任，其余3人也落實(shí)了崗位職責(zé)。同時(shí)規(guī)定對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾信任的高校畢業(yè)生，使其進(jìn)入村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和鎮(zhèn)（街道）后備干部。二是從待遇保障上激勵(lì)。試用期內(nèi)工資為每月800元，期滿后月工資1000元，年終根據(jù)考核情況享受村一般干部獎(jiǎng)金，原則上不低于每月600元。另外對(duì)年度考核合格的大學(xué)生工作者補(bǔ)發(fā)每月200元的崗位補(bǔ)貼，考核優(yōu)秀補(bǔ)發(fā)每月300元的崗位補(bǔ)貼。由鎮(zhèn)(街道)為大學(xué)生村務(wù)工作者做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)，集體繳納部分按規(guī)定由鎮(zhèn)(街道)財(cái)政承擔(dān)。近三年畢業(yè)的全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生，并參照《鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才的實(shí)施辦法》享受大學(xué)生住房補(bǔ)貼。(澧組潘薦)