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一要學(xué)習(xí)求“勤”作表率。學(xué)習(xí)求“勤”，就是要求組工干部做到勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤實(shí)踐。勤學(xué)習(xí)，就是要求組工干部把自我學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)當(dāng)作一種精神追求和行為習(xí)慣，堅(jiān)持不懈地學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)技能，為大腦充電，為精神輸氧，做到思想上與時(shí)俱進(jìn)、工作上得心應(yīng)手。勤思考，就是要時(shí)刻做個(gè)有心人，善于獨(dú)立思考，培養(yǎng)應(yīng)對處理問題的方法和技巧，為更好地勝任本職、更快地成長成熟起來奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。勤實(shí)踐，就是要求組工干部堅(jiān)持用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐檢驗(yàn)理論，主動(dòng)深入實(shí)踐課堂，勇于探索實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在具體生動(dòng)的一線實(shí)踐中深刻體驗(yàn)，促進(jìn)自我的修正、完善和提高。組工干部只有先于干部群眾做到“三勤”，思想才會(huì)有靈氣,講話才會(huì)有中氣,謀事才會(huì)有大氣,行動(dòng)才會(huì)有朝氣,工作才會(huì)有銳氣,成事才會(huì)有底氣。

二要言行求“正”作表率。言行求“正”,就是要求組工干部做到心正、言正、行正。這是樹立組工干部新形象的內(nèi)在要求。心正，即講公心、講常心。為人處事堅(jiān)守原則、把握政策，對事出以公心，以對黨、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神對待工作；對人出以常心，不欺下媚上，不頤指氣使，不分親疏，不循私情。言正，即講嚴(yán)謹(jǐn)、講謙虛。一些話別人能說，我們不能說，要嚴(yán)守保密紀(jì)律；好多話別人不便說，我們敢于說，要維護(hù)干部制度；一些充盈驕橫自大之氣的話，我們堅(jiān)決不說，要摒棄盲目的優(yōu)越感。行正，即講正氣、講自律。任何時(shí)候，都能全面、客觀、公正地看待干部，做到埋頭苦干、甘為人梯，不謀私利、甘當(dāng)綠葉；任何場合，都能嚴(yán)于自律，做到慎交友、嚴(yán)治家，守得住清貧，管得住小節(jié)，耐得住寂寞，抵得住誘惑，努力樹立組工干部清正廉潔、公道正派的良好形象，用實(shí)際行動(dòng)爭做黨員干部的表率。

三要改革求“新”作表率。改革求“新”，就是要求組工干部做到觀念新、思路新、舉措新。觀念新，要求組織干部，解放思想、銳意開拓，敢于沖破不合時(shí)宜的觀念、打破條條框框的束縛，善于樹立全新的價(jià)值取向，把民主的、法制的、效率的、開放的、人才的觀念融入到組織工作的評價(jià)體系上來。思路新，要求組工干部，突破常規(guī)、勇辟新路，學(xué)會(huì)研究新情況、解決新問題、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，從新的視角、新的方法、新的領(lǐng)域去思索和處理事務(wù)，做到凡是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的，都能大膽設(shè)計(jì)、積極嘗試。舉措新，要求組工干部，在堅(jiān)定不移地貫徹黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，對面臨的形勢和任務(wù)做出正確估計(jì)、分析的前提下，善于創(chuàng)造性地推進(jìn)組織工作，圍繞著更有效地服務(wù)于“加快發(fā)展、奮力崛起”大局和基層干群需要，推出更多更新的工作舉措，形成亮點(diǎn)頻出、特色鮮明的工作新格局。

四要工作求“精”作表率。工作求“精”，就是要求組工干部做到精神飽滿、精干高效、精益求精。精神飽滿，需要組工干部不斷振奮精神，始終保持蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣；不斷強(qiáng)健體魄，努力激發(fā)旺盛斗志和充沛精力；不斷超越自我，時(shí)刻不忘拉高標(biāo)桿和追求卓越。精干高效，需要組工干部反應(yīng)靈敏，目光如炬，處事干練，看待和處理問題有高度有深度有速度，并且善于去偽存真，明辨是非，能夠從紛繁復(fù)雜的表象中抓住事物的主流和本質(zhì)，防止以偏概全、一葉障目。精益求精，需要組工干部注重錘煉業(yè)務(wù)技能，爭當(dāng)工作中的政策通和多面手；注重拓展知識視野，善做形勢觀察員和信息員；注重鍛造政治品格，努力提高政治敏銳性和鑒別力。

五要作風(fēng)求“實(shí)”作表率。作風(fēng)求“實(shí)”，就是要求組工干部做到察實(shí)情、辦實(shí)事、重實(shí)效。察實(shí)情，要求組工干部善于深入基層開展學(xué)習(xí)、調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作亮點(diǎn)和難點(diǎn)，捕捉有價(jià)值的信息和典型經(jīng)驗(yàn)，在查明情況時(shí)“一矢中的”，在識人用人上明察秋毫。辦實(shí)事，要求組工干部善于貼近基層實(shí)際，腳踏實(shí)地推進(jìn)組織工作，以實(shí)事求是的態(tài)度，力所能及地做好為上級組織服務(wù)、為基層干群服務(wù)的工作。重實(shí)效，要求組工干部必須練就過硬的基本功，提升工作績效，以雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的作風(fēng)，抓好工作落實(shí)，把黨組織和人民群眾的滿意度、公認(rèn)度作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)尺。