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開展黨內(nèi)批評是我們黨一貫倡導(dǎo)并堅持的優(yōu)良作風(fēng)，也是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的顯著標志之一。但由于種種原因，黨內(nèi)批評難的問題日漸突出，批評上級放“禮炮”、批評同級放“啞炮”、批評下級放“空炮”的現(xiàn)象還帶有一定的普遍性，這就嚴重地削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了使我們黨始終走在時代的前列，始終成為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，必須進一步堅持和發(fā)揚黨內(nèi)批評的優(yōu)良作風(fēng)，拿起批評的武器，積極開展黨內(nèi)批評，永葆我們黨的先進性和純潔性。

一、充分認識新時期積極開展黨內(nèi)批評的重要性和必要性

積極開展黨內(nèi)批評是嚴明黨的紀律、增強黨的團結(jié)的有效手段，是永葆黨的先進性、使我們黨始終成為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)堅強領(lǐng)導(dǎo)核心的根本保證。我們必須從這樣的戰(zhàn)略高度充分認識積極開展黨內(nèi)批評的重大意義，努力提高廣大黨員積極開展黨內(nèi)批評的主動性和自覺性。

積極開展黨內(nèi)批評是永葆黨的先進性，使我們黨始終成為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)堅強領(lǐng)導(dǎo)核心的根本保證。中國共產(chǎn)黨從成立至今，之所以始終得到人民的擁護和支持，其中一條重要原因就是我們黨是用馬克思主義理論武裝起來的，始終站在時代的前列，處處體現(xiàn)出先進性。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新時期，能否真正實踐“三個代表”重要思想，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是對廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴峻考驗。如果理想信念發(fā)生動搖，宗旨意識淡化，任憑消極腐敗現(xiàn)象滋生蔓延，我們黨就會失去先進性，黨的執(zhí)政地位就會發(fā)生動搖，甚至有喪失的危險。積極開展黨內(nèi)批評，就是要糾正和克服黨的組織和黨員個人與黨的路線、方針、政策不相符合的行為和做法，使廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部永遠牢記黨的宗旨，堅定理想信念，永葆黨的先進性，使我們黨始終成為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

積極開展黨內(nèi)批評是嚴明黨的紀律、增強黨的團結(jié)的有效手段。我們黨是一個擁有7千多萬黨員的大黨，肩負著帶領(lǐng)全國13億人民建設(shè)中國特色社會主義的歷史重任，為了不辜負人民的重托，全黨同志必須遵守黨的紀律，維護黨的團結(jié)，在思想上、行動上同中央保持高度一致。但在實際生活中，有些黨的組織和黨員個人自由主義泛濫，置黨的紀律于不顧，對社會上出現(xiàn)的一些不良行為不但不抵制，甚至還帶頭參與其中，做一些損害黨和人民利益的事情，違背了黨的宗旨，破壞了黨在群眾中的形象和威信。積極開展黨內(nèi)批評，對黨員干部嚴格地進行教育管理，就是要堅決地同黨內(nèi)各種不良行為作斗爭，嚴明黨的紀律，維護黨的團結(jié)，使廣大黨員在思想上、行動上保持高度一致，確保我們黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)順利進行。

積極開展黨內(nèi)批評也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨搞好自身建設(shè)的經(jīng)驗總結(jié)。總結(jié)我們黨85年的建設(shè)經(jīng)驗可以看出，什么時候黨內(nèi)批評開展得好，什么時候黨內(nèi)生活就正常，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力就強；什么時候黨內(nèi)批評開展得不好，什么時候黨內(nèi)生活就會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，黨的事業(yè)就會遭受損失。從現(xiàn)實情況來看，黨的自身建設(shè)，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，之所以還存在著許多不容忽視的問題，其中一條很重要的原因就是有些黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有認真地對待黨內(nèi)批評，對積極開展黨內(nèi)批評的重要性和必要性認識不足，總是“怕”字當頭，批評上級怕打擊報復(fù)，批評同級怕傷和氣，批評下級怕失人緣，自我批評怕丟面子，就是不怕丟黨性、丟原則。積極開展黨內(nèi)批評，就是要使這一優(yōu)良傳統(tǒng)在新時期進一步發(fā)揚光大，積極開展黨內(nèi)思想斗爭，發(fā)揚長處，克服不足，使廣大黨員在建設(shè)中國特色社會主義的過程中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

二、當前開展黨內(nèi)批評難的表現(xiàn)及其根源

當前，開展黨內(nèi)批評難突出地表現(xiàn)為“三不”：

一是不愿批評。主要表現(xiàn)為一是說的多，做的少。有些人平時口口聲聲說黨內(nèi)批評開展得不夠、開展黨內(nèi)批評多么重要，但遇到實際問題時，“是非面前不開口，遇到矛盾繞道走”，會上不吭聲，遇事不表態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題不但不批評、不勸阻，甚至有時還隨聲附和、隨波逐流。二是抓小放大，避重就輕。批評時“講小不講大，講虛不講實，講遠不講近”，該提醒的沒提醒，該批評的沒批評，只考慮到講情面、講關(guān)系，但卻丟了原則、丟了黨性。三是把批評變成表揚。有些人客氣話開頭，“高帽子”戴起，希望話結(jié)尾，把“批評會”變成了“擺功會”、“表揚會”。

二是不敢批評。具體表現(xiàn)為“四怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。有些人怕批評領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)表與領(lǐng)導(dǎo)不同的意見會得罪領(lǐng)導(dǎo)，影響自己的前程，所以明知領(lǐng)導(dǎo)有問題但卻充耳不聞，視而不見。二怕傷了同事間的和氣。由于批評同事怕傷了和氣，使自己受到孤立，所以“你好我好大家好”，對工作中存在的問題，不但不提醒、不批評，甚至還找借口替對方開脫。三怕丟選票。有些領(lǐng)導(dǎo)怕批評下級傷了感情、失去人心，在換屆選舉、民主評議和推薦干部時招來非議、失去選票，因而對待下級往往過分寬容，一定要批評時也只是輕描淡寫、不著要領(lǐng)。四怕影響自己的威望。有些人怕作了自我批評，主動暴露自己的缺點和不足，降低自己的威信，因而不敢把自己存在的問題擺在桌面上。

三是不會批評。主要表現(xiàn)為一是不知道批評什么。有些黨員看問題往往只局限于表面。抓不住問題的實質(zhì)，所以開會時即使想提意見也不知道說什么，泛泛而談、空對空。二是不懂批評的方法和藝術(shù)。正確的批評方法和批評藝術(shù)是取得良好批評效果的重要前提。有些人不懂得這一道理，批評時語氣生硬，態(tài)度粗暴，想到哪講到哪，甚至進行諷刺、挖苦，惡語傷人。由于沒有掌握科學(xué)的批評方法，批評不僅達不到糾正錯誤、團結(jié)同志的目的，甚至有時還會導(dǎo)致對方產(chǎn)生抵觸情緒。

造成目前黨內(nèi)批評難的原因是多方面，主要有：

第一，消極地接受“左”的歷史教訓(xùn)，使一些人“談虎色變”。在開展黨內(nèi)批評方面我們黨在歷史上“左”的錯誤，特別是“”，給人們在心理上造成了很大的傷害。長期以來，一些人不能正確接受這種歷史教訓(xùn)，放棄正常的黨內(nèi)批評。

第二，批評者自身不過硬，不敢批評。有些黨員特別是有些領(lǐng)導(dǎo)干部，由于自身不過硬，存在這樣或那樣的問題，因而批評別人底氣不足，不敢批評。

第三，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聽不得批評意見。有些黨員干部官僚主義作風(fēng)嚴重，喜歡別人吹捧，聽不得不同意見，對批評者總是百般刁難，甚至打擊報復(fù)。還有一些黨員干部，由于自身的政治素養(yǎng)不高，對下屬的看法不是以德才取人，而是以是否聽話、順從為標準，把愛提意見、堅持原則的同志看作是“刺頭”，把本來是正常的黨內(nèi)爭論和黨內(nèi)批評，看成是不支持領(lǐng)導(dǎo)工作、給自己臉上抹黑，因而總是想方設(shè)法壓制批評，不許別人說話，致使一些堅持原則的同志只得放棄批評、放棄原則。

第四，對批評者缺乏具體的保護措施。黨章明確規(guī)定，黨員有權(quán)利對黨的任何組織和任何黨員提出批評，《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》也要求保護黨員開展批評，但是在目前經(jīng)濟社會條件下，一些好的法規(guī)制度還缺乏配套性保護措施，結(jié)果往往出現(xiàn)批評者吃虧等不正常現(xiàn)象，在這樣一種背景下，一些人放棄原則、少說為佳。

第五，黨員隊伍發(fā)生了很大變化，有些黨員干部缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉。現(xiàn)在全國7千萬黨員中，60%以上都是改革開放以來入黨的，其中有一部分已經(jīng)走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。這一方面說明我們黨興旺發(fā)達、后繼有人，但另一方面也告訴我們，在和平年代入黨的年輕黨員，他們有著和老一輩完全不同的成長背景，其中有些人缺乏嚴格的黨性鍛煉，對積極開展黨內(nèi)批評的必要性和重要性認識不足，對開展黨內(nèi)批評的方式方法不熟悉、不了解。這也是造成目前黨內(nèi)批評難的一個重要原因。

三、積極開展黨內(nèi)批評的對策思考

針對目前的現(xiàn)狀，積極開展黨內(nèi)批評，提高黨內(nèi)批評的質(zhì)量，首先必須在黨內(nèi)營造一個良好的批評氛圍，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，建立和完善黨員權(quán)利保障制度，掌握科學(xué)的批評方法，具體地說就是：

第一，大力加強宣傳教育，努力營造積極開展黨內(nèi)批評的良好氛圍。要認真學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級革命家關(guān)于開展批評與自我批評、增強黨的團結(jié)統(tǒng)一、嚴守黨的紀律等方面的著作和論述。同時，要結(jié)合新時期開展黨內(nèi)批評的實際，組織廣大黨員認真開展討論，了解目前在開展黨內(nèi)批評方面存在的問題和不足，提高人們對積極開展黨內(nèi)批評的重要性和必要性的認識，沖破好人主義和利己主義的思想束縛，抱著對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神，不斷增強積極開展黨內(nèi)批評的主動性和自覺性。

第二，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部是一個地區(qū)、一個部門、一個單位工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，開展黨內(nèi)批評領(lǐng)導(dǎo)干部能不能帶頭，將直接影響一個地區(qū)、一個部門良好風(fēng)氣的形成。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是積極開展黨內(nèi)批評的關(guān)鍵，是使黨內(nèi)批評科學(xué)化、制度化、經(jīng)常化的前提。開展黨內(nèi)批評，領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要敢于同各種不良行為作斗爭，堅決抵制各種歪風(fēng)邪氣，做到講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，講真理不講面子。另一方面要深入實際、深入群眾，虛心聽取群眾的批評意見，正視自己的缺點和不足，自覺地接受群眾監(jiān)督。

第三，建立和完善黨員權(quán)利保障制度，消除批評者的后顧之憂。從現(xiàn)實情況來看，有些堅持原則、有正義感的同志，由于提意見受到打擊報復(fù)后得不到保護，所以就使一些人不敢批評，這是造成目前黨內(nèi)批評難的一個重要原因。因此，必須建立透明度高、可操作性強的黨員權(quán)力保障制度，鼓勵人們講實話、講真話，切實保障廣大黨員能夠正確行使黨章賦予的各項權(quán)力。對于假公濟私、打擊報復(fù)的，一定要及時查處、嚴懲不貸，決不姑息養(yǎng)奸，為營造一個良好的黨內(nèi)民主氛圍提供制度保障。

第四，深入調(diào)查研究,做到有的放矢。開展黨內(nèi)批評是一件原則性、紀律性都很強的事情，批評的依據(jù)不能靠道聽途說，更不能憑主觀猜測和臆斷。因此，開展批評前，必須深入實際進行周密細致的調(diào)查，把“批評什么”的問題找準，要把實際工作中存在的問題同黨的路線、方針、政策相對照，批評者自己首先要搞清楚錯在哪里，這樣的批評才能做到有的放矢，從而達到既能糾正錯誤、又能團結(jié)同志的目的。

第五，要掌握批評的方法和批評的藝術(shù)。一是要端正批評的出發(fā)點。批評的目的是為了幫助對方克服缺點、糾正錯誤，所以一定要以“懲前毖后，治病救人”和“團結(jié)——批評——團結(jié)”的方針為指導(dǎo)，做到誠心誠意批評人、實心實意幫助人。二是要擺事實、講道理。批評的內(nèi)容要有根有據(jù)，不能捕風(fēng)捉影，說話時要語氣溫和，不能以權(quán)壓人、以勢壓人，做到以情感人、以理服人。三是要抓住主要矛盾。批評時要抓住違的路線、方針、政策等方面的主要問題，不要拘泥于一些細枝末節(jié)，更不要求全責備、吹毛求疵。